Грубость уходит вспять, на передний план в нашем нынешнем неспокойном мире выходит цивилизованность в отношениях. Прежние короли раздражающего поведения – хозяева Вселенной: банкиры, трейдеры хедж-фондов, управляющие частных компаний – стали скромней. Сейчас на Уолл-Стрит – говорит банкир – царит открытость, обаяние и неспешное отношение к людям». «Задиристые порывы молодых, только закончивших свои бизнес школы, охлаждают сразу же на интервью при приеме на работу» – рассказывает рекрутер одной из компаний. «И значительно уменьшилось количество людей, глядящих на тебя с осторожностью на корпоративных вечерах», говорит один из старослужащих компании. Многие из тех, кто боятся потери работы, стараются придать освежить свои связи и контакты в других компаниях, придать им больше огня J.
Смена тона в отношениях также отражает сдвиг в расстановке сил между компаниями. «До кризиса,- говорит Майкл Перетье, глава инвестиционного отделения банка Socit Gnrale в Париже, я ходил встречаться с главным исполнительным директором по слияниям и поглощениям, недолго беседовал с ним и, уходя, становился в очередь за всеми своими конкурентами. Теперь же, -говорит он,- вас встречают, проводят во внутрь, дают час на беседу с управляющим и он еще провожает вас до вашей машины. Как представитель банка, у которого есть деньги на кредитование мистер Перетье, сейчас возглавляет исполнительный совет потенциального банка - спасителя. «Переживая этот кризис, когда нет четкой уверенности в том, кто, где будет и в чьих руках окажется власть, лучшей стратегией будет быть культурными со всеми» - говорит Адам Галински, представитель Kellogg School of Management Северо-западного университета.
Люди находят больше времени быть дружелюбными, когда бизнес делается медленно. Некоторые предполагают, что новое веяние теплоты в отношениях, отражает ощущение нахождения в одной лодке: когда некоторые компании вынуждены увольнять как плохих работников, так и хороших, то никто от этого не застрахован. Но, если люди из разных компаний будут хорошо относиться к друг другу, события внутри компании могут быть совершенно иными. Во многом, нервный стресс и внутренняя борьба сейчас обостряются из-за угроз увольнений. И как только положение немного наладится, полагаю, все согласятся с тем, что излишняя учтивость куда-то улетучиться.
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.