Итак, вы готовитесь к собеседованию. Что надеть, чтобы понравится? К подбору одежды, в которой вы предстанете перед потенциальным работодателем, следует отнестись так же ответственно и серьезно, как и к написанию резюме или продумыванию ответов на возможные вопросы.
Просматривая гардероб, обратите внимание на цветовую гамму. По словам кандидата психологических наук Дмитрия Королева, цвет одежды – это своеобразное послание, которое, воздействуя на подсознание собеседника, сообщает дополнительную информацию о вашей личности. Так, одежда черного цвета придаст вам строгости и официальности, властности и авторитарности; темно-красного – солидности; белого – надежности; серого со стальным оттенком – стабильности и одновременно прогрессивности; зеленого – настойчивости и выдержки. Но даже правильно подобранные цвета не гарантируют успех. Основной принцип, которым следует руководствоваться, отбирая одежду для собеседования, – принцип адекватности. В идеале ваша одежда должна соответствовать:
1. Ситуации собеседования
«Однажды в жаркий летний день к нам пришел соискатель в майке, шортах и шлепанцах, – рассказывает менеджер по персоналу одной из столичных компаний, Антонина Дмитриева. – Складывалось впечатление, будто на собеседование он зашел по дороге на пляж. Конечно, такое пренебрежительное отношение нам не понравилось».
Чтобы избежать подобного казуса, своим внешним видом вы должны продемонстрировать не только уважение к компании, на рабочее место в которой претендуете, но и важность самого собеседования для вас. Однако избегайте и другой крайности – надевать все новое и лучшее, иначе рискуете выглядеть чересчур вычурно и торжественно. Кроме того, новое не всегда лучше: туфли могут натирать ноги, а непривычная одежда стеснять движения, вызывая дискомфорт и отвлекая ваше внимание.
2. Должности, на которую вы претендуете
Согласитесь, неразумно, устраиваясь на работу няней, надевать любимую мини-юбку и дискотечный топик. Тем не менее, такие случаи не редки. Собираясь на собеседование, оденьтесь так, как одевается специалист, работающий на этой должности. Также обратите внимание на то, что стоимость вашей одежды должна быть соразмерной предполагаемому окладу: купленный в «лучшие времена» костюм, который выглядит на пять ваших будущих зарплат, и «фамильные» драгоценности лучше оставить дома.
3. Стилю компании, сотрудником которой вы хотите стать
Это, пожалуй, самое трудное в выборе одежды. Лучше, если еще до беседы с вами, работодатель почувствует, что вы – свой человек. Дабы не попасть впросак, постарайтесь заранее узнать о стиле одежды, принятом в интересующей вас фирме.
... а провожают по уму
Однако и с вами может случиться то же, что случилось с одной моей знакомой. На собеседование в крупный издательский центр, она, конечно же, надела деловой костюм. Каково же было ее удивление, когда, придя в офис, она обнаружила, что абсолютно все сотрудники, начиная от секретарши и заканчивая боссом, одеты… в джинсы, футболки и кроссовки. Вывод из этой истории прост: как бы не одевались сотрудники компании, в которой у вас предстоит собеседование, для вашего случая строгий деловой костюм – лучшее решение. И вы не должны комплексовать по этому поводу. Лучше собраться духом и сделать акцент на профессионализме. Ведь пока вы не стали сотрудником этой компании, не обязаны соблюдать правила корпоративной культуры. И еще – не забудьте о правилах ношения одежды, принятых в деловом мире, которые можно почерпнуть из соответствующего пособия по этикету. Если же вы претендуете на работу вне офиса, оденьтесь скромно и проследите, чтобы одежда была чистой и отутюженной, а все детали гармонировали между собой.
Итак, собираясь на собеседование, скажите «НЕТ»:
Сочетанию различных по стилю деталей гардероба;
Дешевым ручкам и тетрадкам в клеточку;
Авоськам и пакетам;
Туалетной воде с резким запахом;
Массивным ювелирным украшениям и бижутерии;
Чрезмерному макияжу.
И удачи вам!
Информационно-аналитический отдел Еженедельник Елена КОЗЛОВА
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.
Працюєте на творчій ниві і переживаєте за те, як ШІ змінить «баланс сил» у вашій професії? Продаєте товари чи послуги і хочете оптимізувати бізнес процеси з використанням штучного інтелекту? З’ясуємо, як «подружитися» з АІ, щоб не відстати в майбутньому від своїх конкурентів.