RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе
  5. Почему мы несобранны?

Почему мы несобранны?

18.02.2008 253
Почему мы несобранны?

Почему мы несобранны?

18.02.2008     253
Строки известного детского произведения С.Я. Маршака про Рассеянного с улицы Бассейной все мы знаем с детства. Но если детьми мы смеялись над этим Рассеянным, то, будучи взрослыми, понимаем, сколько всяческих проблем приносит нам несобранность. И то, что мы выглядим смешно («вместо валенок перчатки натянув себе на пятки»), – наименьшее из зол. Каковы же причины рассеянности? Первая причина. Рассеянность может быть генетическая. Скорее всего, среди предков несобранного человека был такой, который особой внимательностью не отличался. И хотя ученые до сих пор спорят, есть ли ген, отвечающий за внимательность, многие продолжают придерживаться мнения, что против наследственности не пойдешь. «Наследственным» рассеянным можно только посочувствовать: как бы они ни старались сосредоточить внимание – все неприятности, как по заказу, происходят именно с ними. Второй причиной рассеянности может быть… подражание родителям. Подсознательное, конечно, приобретенное в далеком-далеком детстве. Маленькие дети, как известно, являются своеобразными зеркалами. И если родители особой аккуратностью и собранностью не обладают, то и ребенок, скорее всего, также будет рассеян. Причем проявляться это может в гораздо большей степени. В отличие от так называемой рассеянности «врожденной», такая форма считается «приобретенной», и от нее, конечно, можно избавиться. Третья причина. Также рассеянность может быть ни чем иным, как защитой организма. Или от собственных действий, или от воздействия окружающей среды. К примеру, во время стресса концентрация внимания значительно снижается, и, соответственно, человек становится более рассеянным, неаккуратным, допускает ошибки. Таким образом, организм дает знать о перегрузке нервной системы и о том, что ему нужен отдых. И стоит только избавиться от стресса, как концентрация внимания снова вернется к прежним показателям. Четвертая причина. И, наконец, самая банальная и самая распространенная причина несобранности – лень. Обычное нежелание делать что-либо. Причем это нежелание может быть как осознанным, так и наоборот. Например, если человек не доволен своей зарплатой или не видит для себя перспектив, то у него не будет стимула для активной деятельности, и подобное положение дел может приводить к снижению концентрации внимания. Издание "Работа+Карьера"

Читайте также

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.

  • Осінній сезон без стресу: поради для гармонії та спокою21 Ноябрь, 2024

    Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».

  • Вчитися у всіх, не наслідувати нікого12 Ноябрь, 2024

    Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.

  • Як все пам’ятати, а не забувати?22 Октябрь, 2024

    В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 Сентябрь, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.


↑ Наверх