Вход на сайт
Отработка этого вопроса с Министерством финансов, Министерством экономики, Гостаможслужбой предусмотрена мерами по реализации положений Меморандума взаимопонимания, подписанным сегодня между Минрегионстроем и представителями строительной отрасли. Об этом идется в подписанном меморандуме между Минрегионстроем и строительными компаниями.
В частности, в дополнении к Меморандуму речь идет об отработке вопроса возможности временного ограничения импорта минераловатных утеплителей, сухих строительных смесей, изделий из пористого бетона. Также с целью поддержки экспортеров планируется отработать вопрос сотрудничества с представителями торгово-экономических миссий Беларуси, России, Грузии, стран Балтии, стран дальнего зарубежья в Украине.
Напомним, сегодня между Министерством регионального развития и строительства, строительными организациями и их объединениями, предприятиями-производителями строительных материалов, центральным комитетом профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Украины был подписан Меморандум взаимопонимания.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.