RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Anna (14 Февраль 2017)

Доброго дня! Склалася така ситуація, що до 2007 року наша поліклініка була у складі лікарні. Там були всі особові картки, трудові книжки тощо. З 2007 року установа стала самостійною і у нас з'явився свій відділ кадрів і відповідно всіма кадровими питаннями тепер займаємося ми самі. Але як бути, якщо працівник хоче йти на пільгову пенсію і йому потрібно надати довідку про відпустки без збереження заробітної плати за весь робочий період, якщо у нас немає ні архіву наказів за той період, ні особових карточок. Нам були передані особові картки за період з 2000 р., а людина була прийнята ще у 1990р. Хто повинен надавати довідку за той період роботи? Тому, що кадровики з тої лікарні, куди наша поліклініка належала кажуть, що це обов'язок нашого кадровика туди їхати і виписувати дані з архівів. Хотілося б дізнатися, чи це справді обов'язок нашого кадровика чи просто кадровики із лікарні не хочуть робити зайву роботу? І якщо це так, то яким чином змусити їх виконувати свою роботу, якщо вони всі наших працівників відправляють з пустими руками і заявляють, що наш кадровик має туди їхати і збирати дані?

 Посмотреть ответ

Сергей (13 Февраль 2017)

Добрый день. Мне фирма в течении 6-ти месяцев скрывали на зарплатных карту лишние деньги. Примерно в это же время нам ввели другой расчет заработной платы. Естественно не известно сколько я должен был получать. Потом они меня вызывали и показали что сума в течении полу года была 35 тысяч. Кто ошибся они мне не ответили. Договорились что я буду платить им по 2000 в месяц с зарплаты я написал что согласен что будут высчитывать, теперь я проплатил 4 месяца и хочу рассчитаться срочно без отработки написал по собственному но они начинают отказывать в подписи и хотят что бы я отрабатыва. Каковы мои действия, должен ли я вернуть пол ученые деньги, как правильно рассчитаться без отработки. А прописан я в другом городе в котором раньше была фирма но в 2015 она переехала и мы с ней поначалу они снимали нам жилье оптом перестали и снимаем за свой счет. Может можно уволиться без отработки т.к. возвращаюсь на место прописки.

 Посмотреть ответ

Ирина (12 Февраль 2017)

Добрый день. В декабре 2016г, во время прохождения курсов от центра занятости ,мне отказали в возмещении за проезд,мотивируя это тем,что проезд во время учебы не оплачивается,такую услугу центр занятости не предоставляет. Сотрудники скорее законы не знают. Я попросила сотрудников центра занятости внимательно изучить" НАКАЗ 31.05.2013 № 318/655"-( У разі направлення безробітного на професійне навчання йому компенсуються витрати на проїзд до місця навчання та у зворотному напрямку за кожен день навчання.).Мне ответили,что действительно были внесены изменения в закон," вдруг,якобы в 2016г",и теперь проезд возмещается.Живу я в районе,откуда необходимо добираться до места учебы двумя "маршрутками",или же идти до остановки 1.5 км.,что бы уехать на одной. В очередной раз,при посещении центра занятости,мне отказали в возмещении за 2 "маршрута", бухгалтер сообщила,что возместить проезд они имеют право лишь за один "маршрут", а на втором я должна добираться за свои средства. Подскажите пожалуйста насколько правомерны действия сотрудников центра занятости?

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
121 из 881

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх