RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Александра (20 Февраль 2015)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, такая ситуация. Нахожусь в продленном декретном отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. Банк на ликвидации, в апреле заканчивается первые пол года продленного декрета, то есть в апреле мне нужно выйти на работу или продлить декрет. Позвонили с банка и сказали, что высылают уведомление за 2 мес. о том, что банк ликвидируется совсем, хотя это возможно не так, так как ликвидация только началась, как 3мес. и она запланирована ровно на год. Хотела прервать декрет и поработать эти два месяца, на что услышала ответ, что я не могу раньше выйти, только тогда когда, закончиться мой декрет и пол месяца я еще могу доработать. Почему мне отказывают прервать декрет, ведь банк еще не ликвидирован полностью и моя декретная должность по идее пока я в декрете не должна быть сокращена. Могу ли я все-таки выйти раньше и как это сделать? Спасибо заранее за ответ.

 Посмотреть ответ

Крис Тина (20 Февраль 2015)

Здравствуйте! Стою на учете в ЦЗ 2 месяца, что делать если не хотят направлять на проф курсы по собственному желанию? Требуют направление от работодателя (без которого якобы невозможно пройти курсы) так ли это?, что в дальнейшем меня обязуются трудоустроить. Где можно ознакомиться с эти положением? Какие должны быть мои дальнейшие действия? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Мила (20 Февраль 2015)

Доброго дня! Необхідна консультація з такого питання: приймаємо на роботу педагогічного працівника з педагогічним стажем роботи 19 років і дитиною 5 років. Чи входить до педагогічного стажу період відпустки по вагітності і пологах та відпустка по догляду за дитиною до 3 років? Підкажіть, будь ласка, які закони це регламентують. Дякую.

 Посмотреть ответ

Адексей (19 Февраль 2015)

Здравствуйте. Отец 28 лет, отработал в одном учебном заведении. Сократили в связи с сокращением штата. Встал на биржу труда. Подал документы на пенсию по выслуге лет. Документы приняли, дали предварительный положительный ответ, он снялся с биржи и стал ждать оформление. После трех месяцев мурыжынья дали отказ, оргументировав тем, что оперделенное кол-во времени работал \"завучем по науково - методической работе\" и учителем на пол ставки, а по перечню номенклатуры професии зауча по науково - методической работы в средней школе нет. С какими документами обращаться в суд?

 Посмотреть ответ

Гелиана (19 Февраль 2015)

Добрый день! С ноября 2014 стою на учете в центре занятости г. Киева. Переехала в г. Днепропетровск. Есть процедура передачи дела с одного города в другой без снятия с учета и постановки на учет по новому? Ведь постановка на учет в г. Днепропетровске подразумевает, что выплаты мне ждать опять 2 месяца. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Людмила (19 Февраль 2015)

Добрий день. В мене таке питання. Чи маю я право стати в центр зайнятості на облік, якщо отримую одноразову допомогу на другу дитину, вона розділена на 4 роки. Відпустка по догляду за дитиною до трьох років закінчилася 25 грудня 2014 року. З роботи звільнилася за згодою сторін, так як скоротилася моя посада.

 Посмотреть ответ

Юлиана (18 Февраль 2015)

Здравствуйте,что делать если отказываются регистрировать в центре занятости г Житомир,просят взятку???

 Посмотреть ответ

Руслана (18 Февраль 2015)

Доброго дня! Перебуваю на обліку в ЦЗ. Самостійно знайшла роботу в банківській установі. Для зняття з обліку в ЦЗ вимагають копію наказу про прийняття на роботу. Чи правомірні дії інспектора?

 Посмотреть ответ

Алла (18 Февраль 2015)

Здравствуйте!Я стою в Центре занятости почти месяц без выплат,так как до этого работала не официально, сказали что выплат не будет три месяца.Хожу туда каждый день на семинары и два раза в неделю к своему специалисту.Она даёт мне индивидуальные рекомендации и требует чтобы я обращалась в разные организации за поиском работы и приносила в этих рекомендациях две печати с предприятий.Я не успеваю всё это делать,город маленький и в печатях отказывают.Если я откажусь от этих рекомендаций,имеют ли право меня снять с учёта с биржи?

 Посмотреть ответ

Анастасія (17 Февраль 2015)

Доброго дня, за освітою я інженер -енергетик, роботи по моїй спеціальності не має, на жаль. Хочу перекваліфікуватись, пройти курси манікюру-педикюру від біржі, але працівник сказала, що за законом, мені потрібно знайти заздалегідь офіційне робоче місце куди візьмуть мене після курсів, звідти мені мають дати документ в якому підтверджують , що я буду там працювати. В мене не має на даний момент де взяти такий документ ( так як в наших салонах-перукарнях, в основному, влаштовують собі працівників не офіційно). Я не знаю що робити, проконсультуйте мене , будь-ласка. Наперед, Велике Вам, дякую.

 Посмотреть ответ

Ирина (16 Февраль 2015)

Добрый вечер. Меня уволили с работы в 2010 году...Причина: поликлиника отозвала больничный лист, потому что я в перерыве между посещением врача выезжала за границу...Как я теперь понимаю, меня уволили со множеством нарушений............Могу ли я подать заявление в суд, чтобы мне восстановили срок исковой давности????????

 Посмотреть ответ

Наталья (16 Февраль 2015)

Здравствуйте! Стояла на учете в ЦЗ. Получала пособие. по незнанию, на один месяц устроилась по договору, скажите, теперь возвращать нужно всю сумму полученного пособия из ЦЗ или только за один месяц, который работала по договору? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Роман (16 Февраль 2015)

Добрый день! Вопрос по поводу отпуска. На какой срок я имею право взять отпуск, если у меня скопилось больше 4-х месяцев законного отпуска, по причине пребывания в командировке (длительной, около 3-х лет без перерыва, без права на отпуск). Я хочу взять сразу на весь срок, тоесть отгулять свои законные дни. с ув. Роман.

 Посмотреть ответ

Елена (13 Февраль 2015)

Добрый день, предприятие приняло на работу сотрудника 01.08, он сказал что трудовая находится по месту прописки, и он принесет ее когда сможет поехать, когда он ее принес ему сделали запись, затем пришло письмо из центра занятости с просьбой подвердить что он был с предприятием в трудовых отношениях, и одновременно состоял на учете в центре занятости. Получаемся что сотрудник оформлен задним числом. Что может быть предприятию за нарушение трудового законодательства?

 Посмотреть ответ

Инна (13 Февраль 2015)

Добрый день. Подскажите, меня увольняют по ст. 40 п.1 (должность моя была сокращенана 01,01,15г. уведомили меня 15,01. 2015г.) До 15 марта я еще должна работать. До 23 февраля я нахожусь дома по справке ВКК (по уходу за ребенком до трех с половиной лет) . Т.е. фактически работать я должна с 23 февраля по 15 марта, но директор уведомил (устно) что работы для меня нет и поэтому предлагает мне взять за свой счет . Правомерно ли это? С какого дня я могу встать на учет в центр занятости и как сразу будет начисляься выплаты? И Как мне будут начислять выплаты , если в справке о доходах за последние полгода у меня будет стоять по нулям? Спасибо))) Буду благодарна за ответ.

 Посмотреть ответ

Елена (11 Февраль 2015)

Добрый день, прошу Вас дать разъяснения по следующей ситуации . В июне 2013 года увольнение по согласию сторон. В июле 2013 года присвоили статус безработного и начали выплаты . В марте 2014 года снялась с учета , т.к. самостоятельно нашла работу . В феврале 2015 года уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата (п.1 ст 40 КЗоТ ) При консультации в ЦЗ мне сказали , что могут поставить на учет не ранее июля 2015 года , т.е. с даты присвоения статуса безработного должно пройти два года. Правомерно ли данное и какой нормативной базой данное регламентировано ?

 Посмотреть ответ

Лидия (10 Февраль 2015)

Добрый день! Я работаю в гоструктуре, после распределения я должна отработать 3 года, имею ребенка 4 лет, у которого задержка речевого развития, тяжелая степень, ребенок ходит в специализированный логопедический сад, но кроме сада необходимы усиленные занятия на дому, для этого мне нужно ребенка пораньше забирать из садика. Обратилась к руководству о переводе на полставки или сокращенную рабочую неделю, мне разрешили работать на полставки, я проработала месяц, теперь мое руководство говорит, что будет переводить меня на ставку, так как я отрабатываю после университета и не имею права работать на полставки или же только по соглашению руководства. У меня такие вопросы 1. Действительно для того, чтобы в моей ситуации работать на полставки или неполную рабочую неделю недостаточно только одного моего желания, а нужно еще разрешение руководства? 2.Если я имею право работать на полставки или неполную рабочую неделю, а мое руководство отказывает мне в этом, какими должны быть мои действия, чтобы защитить свои права, куда обращаться? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Андрей ( 9 Февраль 2015)

Работаю в частной клинике 4 месяца трудоустраивать не хотят куда обращаться?

 Посмотреть ответ

Инна ( 8 Февраль 2015)

Здравствуйте. Хотела бы задать вопрос такого характера. Состою на учете в центре занятости. Хочу ехать на неделю заграницу для заключения брака. Могу ли я выехать, и нужно ли сниматься с учета в центре занятости, нужно ли мне сообщать о поездке специалисту. Хочу быть проинформирована, т.к. на семенаре в ЦЗ сообщили, что нужно сниматься с учета при поездке за границу. Буду благодарна за ответ.

 Посмотреть ответ

Виктория ( 7 Февраль 2015)

Добрый день! Возник такой вопрос. Муж в марте должен демобилизироваться. Сможет ли он стать в центр занятости? и с какого дня будут выплаты? У кого не спросим никто не знает. вот и думаем стои ли идти в центр занятости и что ли бо там делать (там нормальной консультации так и не дали)

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…134135136137138139140141142…883
Ctrl →
 138 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх