Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Катя (19 Декабрь 2014)

Добрый день! Прошу помочь в решении такого вопроса: стою на учёте в ЦЗ, закончила курсы от ЦЗ и спустя месяц после окончания курсов они мне предлагают (НАСТОЙЧИВО) сняться с учёта (так как у меня нет договоро с работодателем что после курсов он обязуется принять меня на работу) а стоять на учёте в ЦЗ я могу ещё около 3х месяцев. Что мне делать? имеют ли они право? и как себя вести в такой ситуации?

Посмотреть ответ

Наташа (18 Декабрь 2014)

Подскажите пожалуйста.Я устроилась на роботу в КДНЗ 19 мая 2014г,а в декрет идти 22 января 2015.Могу ли я пойти в отпуск перед декретом,и на сколько дней??.Заведуящая сказала что никакого отпуска мне не положено.А знакомые говорят что положено.

Посмотреть ответ

Ірина (18 Декабрь 2014)

Чи зараховується період навчання в індустріальному технікумі 1974-1978рр. до пільгового стажу, якщо зразу після технікуму прийнята на роботу по спеціальності, яка входить до Списку 2 шкідливих умов праці? Дуже вдячна за найшвидшу відповідь! P.S.: під час навчання були пройдені практики на шкідливому виробництві, зафіксовані в трудовій книжці, з присвоєнням розряду. Чи зараховуються періоди практик (та навчання після практик) до пільгового стажу?

Посмотреть ответ

Ирина (17 Декабрь 2014)

Стою на учете в ЦЗ с апреля 2013 года.На курсы не посылали,повышения квалификации не было,сняться требуют по собственному желанию.Чем мне это чревато и как мне поступить правильно?

Посмотреть ответ

Андрій (17 Декабрь 2014)

Доброго дня! скажіть будь ласка, чи мають право мою жінку ( медичного працівника-медсестру) не пустити у відпустку, мотивуючи це з відсутністю у неї військового квитка? І чи взагалі медсестра повинна бути обов\'язково військовозобовязана? Наперед вдячний!

Посмотреть ответ

оксана (17 Декабрь 2014)

Здраствуйте!Подскажите имею ли я право на отпуск за 2015 год и сколько дней если в средине февраля я ухожу в декретный отпуск,последний раз отбула отпуск с 22августа по 15 сентебря 2014 года.

Посмотреть ответ

Анна (17 Декабрь 2014)

Здравствуйте! Сегодня стала в центр занятости на учет( оказалось очень сложно), куратор к которому меня направили, час уговаривала меня не вставать на учет, потом говорила что нечего прокатывать туда родительские деньги, что пособие мне не положено и вообще мне ничего не светит кроме как дворника. Я обратилась за помощью в трудоустройстве т.к. осталась без работы будучи беременной на 18 недели. Со слезами на глазах я добилась что бы меня взяли, но такого количества негатива не ожидала от сотрудника!!!! Я предоставила диплом( педагога) но по специальности не работала( закончила в 2006) и официально тоже нигде не работала. Что мне делать?? Первый раз обратилась за помощью к государству и такая реакция.

Посмотреть ответ

Наталья (17 Декабрь 2014)

Скажите, пожалуйста, что для гражданина Украины выгоднее в денежном эквиваленте: - уволиться по сокращению штата или по соглашению сторон? - условия постановки на учет в центр занятости и сумма выплат в последствии в этих двух вариантах увольнения одинаковая? Спасибо!

Посмотреть ответ

Елена (17 Декабрь 2014)

Зарегистрировалась в центре занятости и через неделю нашла работу. Статус безработного ещё не получила. Последняя запись в трудовой в 2002 году. Обязательно ли заключать трудовой договор через центр занятости?

Посмотреть ответ

Марина (17 Декабрь 2014)

Здравствуйте,подскажите пожалуйста, на руках расписка займа,написанная заемщиком,срок ее действия скоро заканчивается. Денег,от него явно не предвидится. Скажите,могу ли я подать исковое заявление в суд с этой расспиской,в ней указана сумма,сроки и паспортные данные.?

Посмотреть ответ

Юлия (17 Декабрь 2014)

Здравствуйте!Стала на учет в ЦЗ, там мне предложили пройти бесплатные курсы, я согласилась, но мне поставили условие: Я должна найти себе гаранта, который обязуется 100% взять меня к себе на работу сразу после окончания курсов, только тогда меня зачислят в группу! Я первый раз о таком слышу! Это законно?

Посмотреть ответ

Олена (17 Декабрь 2014)

Доброго дня! Я працюю викладачем у коледжі. Директор хоче відправити мене у відпустку під час канікул - січень-лютий, поянюючи це тим, що я буду липеньі частину серпня працювати у приймальній комісії. У бухгалтерії мене пояснили, що дадуть лише частину відпускних, а де дінеться моя зарпалата за січень-лютий невідомо. Я не бажаю йти у відпустку. Чи дії директора правомірні? Відправляти педагогічного працівника через 4 місяці після минулої відпустки у наступну?

Посмотреть ответ

Александр (16 Декабрь 2014)

Подскажите пожалуйста какое количество часов должен работать преподаватель ВУЗа на 1 ставку. Если есть разбивка на преподавательские часы, часы для научной деятельности и т.д. Где можно прочесть о количестве часов? Заранее благодарен.

Посмотреть ответ

таня (16 Декабрь 2014)

Я працюю в поліклінікі,пів року тому вишла з декрету,дитині 3 роки,мене хочуть перевести на декретне місце! Чи мають вони на це право?

Посмотреть ответ

иван (16 Декабрь 2014)

Добрый день! в связи с оптимизацией предприятия ГОС-предприятия меня в этом году сокращали,я все подписал, но предоставили ,в течении 2х недель, работу в другом отделе этого же предприятия. и вот в этом же году есть угроза опять попасть в этот список сокращения, так как общий стаж на этом предприятии 14лет, а в новом отделе пол года. так же есть специалисты с 5-6летним стажем по предприятию но в этом отделе 1-2года и у них есть отцы работающие на этом предприятии на должностях. +я женат есть 2е не совершеннолетних детей где один с пороком сердца, а у тех сыночков нет ни семьи ни дитей . могут ли меня повторно подать на сокращение? предприятие то одно и тоже! замечаний и претензий по работе от руководства нет. за ранее спасибо.

Посмотреть ответ

жанна (18 Август 2013)

Я нахожусь в декрете на основной работе. До декрета работала на 0.5 ставки по совместительству. Но мне сказали,что я не имею права работать по совместительству,будучи в декрете на основной работе. Правомерно ли это

Посмотреть ответ

Виктор (18 Август 2013)

Добрый день. Супруга работает в воинской части -гражданская служащая. Подразделение где она работает сокращается, и на его базе формируется новая часть. Уведомили о сокращении под роспись. Теперь заставляют писать заявление на увольнение по согласию сторон. Законно ли это? Начальник подразделения который рассчитывает быть командиром вновь формируемой части аргументирует это тем, что кто не напишет заявление на увольнение не будет принят в новую часть. Есть ли преимущества у сокращенных в сокращаемом подразделении при приеме в новую часть? Как поступить-писать заявление на увольнение и надеяться на слово командира, или требовать увольнения по сокращению, и приема на работу в новую часть?

Посмотреть ответ

Татьяна (18 Август 2013)

Добрый день! Сейчас я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. До этого работала заучем в школе. Сейчас школу закрывают, а меня переводят в другую школу, но уже учителем (соответственно и оклад меньше). Планирую из 1-го декрета идти во 2-й, не выходя на работу. Меня интересует, как мне будут начисляться до и послеродовые: по заработной плате зауча, с должности которого я уходила в декрет, или по заработной плате учителя, на должность которого меня перевели? Могу ли я настоять, чтобы мне начисления делали по доходам до 1-го декрета, ведь сумма тогда будет существенно больше (вдвое). Если это возможно, как мне это законно объяснить и потребовать. На каких основаниях? Заранее спасибо !

Посмотреть ответ

Lidija Tycholiz (17 Август 2013)

Добрий день!чи можна звільнити з роботи за прогули ,за 2 дня?

Посмотреть ответ

Ульяна (17 Август 2013)

Добрый день! Я сейчас получаю второе высшее образование. Обязан ли работодатель отпускать меня на сессию?

Посмотреть ответ

143 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх