Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Сергей (26 Сентябрь 2012)

Наш завод (часть рабочих) в связи с остановкой перевели на 2/3 оклада.Моя жена (живем гражданским браком) имеет ребенка 16 лет (учится в коледже).Она работает на заводе на 1/2 ставки.Вопрос : Могут ее перевести на 2/3 от ее 1/2 ставки.Спасибо

Посмотреть ответ

Светлана (26 Сентябрь 2012)

Здравствуйте! В 2010 году я ушла в декрет. Когда ребёнку исполнилось 1,8 года, я вышла на работу, не досидев в декретном отпуске 1,2 года. Сейчас моему ребёнку 2,6 года. Могут ли меня сократить сейчас? Как поступить если таки сокращение будет? Спасибо.

Посмотреть ответ

Татьяна (26 Сентябрь 2012)

С 01.2012г.стала на учет в центр занятости ,как безработная т.к.уволена из Агроцеха,но в 03.2012г.в страховой компании подписала акт и получила агентское вознаграждение по дог.ГПХ за 2011г.-70грн. Теперь центр занятости требует возмещения выплаченного пособия по безработице в сумме 7500грн. Помогите, я в ужасе!!! Что делать?

Посмотреть ответ

Виктория (26 Сентябрь 2012)

Доброго дня. Я працюю в бюджетній організації з 2003р., в т.ч. на посаді економіста 7 років. З 01.01.2010р. в декретній відпустці. Планувала вийти на роботу в жовтні 2012р., але до моєї посади додали ще 0,5 ставки касира. Я не була б проти і такої роботи, але мені запропонували іншу нижчеоплачувану посаду в іншому відділі, мотивуючи це тим, що дитина маленька буде хворіти і на лікарняний не відпустимо через великий об'єм роботи. Як мені правильно поступити, хотілося б повернутися на своє місце.

Посмотреть ответ

Оксана (26 Сентябрь 2012)

Добрый день! У нас на предприятии сложилась такая ситуация. Инженер по охране труда находится на больничный по беременности и родам. Один больничный закончился вчера, с с егодняшнего дня вступает в силу другой больничный в связи с тяжелыми родами по 10.10.2012г. На весь этот период был принят человек по трудовому договору. декретчица после окончания больничного хочет уйти в недогуляный ежегодный отпуск ( часть отпуска), а потом только уйти в отпуск по уходу до 3-х лет. М ы должны будеи перезаключить трудовой договор на период ежегодного отпуска на человека работающего вместо нее, а потом на отпуск по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста правда ли то, что если хотя бы один раз мы перезаключим трудовой договор на замещающего, то этот человек становится постоянно работающим и декретчица не сможет притендовать в будущем на своё рабочее место? Нужно ли делать перерыв на заключение договора хотя бы 5 дней что бы не случилась такая ситуация. Как можно защитить декретчицу от потери ее рабочего места? Что нужно сделать, и в какой последовательности? Буду очень вам признательна за консультацию. если можно напишите пожалуйста ссылки на документы чем можно будет воспользоваться. Заранее спасибо.

Посмотреть ответ

Татьяна (26 Сентябрь 2012)

Я вышла замуж, у мужа есть ребенок от первого брака. Он на данный момент единственный законный представитель на дочку. Ребенок сейчас заболел,муж идти на больничный не может. Дадут ли мне больничный на ребенка. И оплатят ли мне его на работе?

Посмотреть ответ

Виктория (26 Сентябрь 2012)

Здравствуйте.У меня начался декретный отпуск с 8 октября 2009 года и должен быть до 8 октября 2012 года, можно ли выйти раньше на 14 дней,спасибо.

Посмотреть ответ

Наталья (26 Сентябрь 2012)

Доброго дня!Скажить будь ласка ,що мени потрибно зробити щоб звильнитись з декретнои видпустки за власним бажанням,чи прийдеться видпрацьовувати 2 тижни ?

Посмотреть ответ

Марія (26 Сентябрь 2012)

Я знаходжуся в декретнівй відпустці по-догляду за дитиною. Підприємсиво на якому я працювала передано іншому власнику. Де повинна знаходитися моя трудова книжка?

Посмотреть ответ

Оля (26 Сентябрь 2012)

Здравствуйте! Как поступить в этой ситуации? 26.12.2011г. умер муж. На момент смерти мы были в разводе. Совместному ребенку 12 лет. В апреле 2012 года оформили право на наследство (на ребенка. Свекровь отказалась письменно от права на гараж, я вступила в право на наследство, так как ребенок не совершеннолетний. Все это в правовом порядке и со всеми необходимыми документами заверили у частного нотариуса. В право на наследство официально я должна была вступить после полугода после смерти мужа 26.06.2012г. (переоформить право на гараж). С начала июня 2012г. и по сей день частная нотариальная контора закрыта, мобильный нотариуса отключен. Все документы которые подтверждаю, что я в течении полугода после смерти заявила о наследнике и заявления (мои и свекрови) остались там. Как теперь быть? Ведь если она не откроется, я не имею право вступить в наследство и нет доказательств, что я вовремя подала заявление о праве на наследство. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Посмотреть ответ

Макс (25 Сентябрь 2012)

Добрый вечер. Я артист муниципального городского хора (городской отдел культуры). Работаю в хоре на трудовой книжке с момента его основания (98г). В начале 2хтысячных уволился по собственному желанию, но через некоторое небольшое время руководитель попросил меня вернуться обратно. Изредка проходят аттестации (сначала был на 2рой категории, потом перевели на 1ую), года 2 назад было очередное подтверждение квалификации. Недавно руководитель сказал что будет проводиться прослушивание новых людей для обновления хора, прослушивание назначилось на 19.09, за день до этого он назвал определенных людей из коллектива чтоб тоже прослушались (в том числе и я), собрал комиссию (причем главой назначил человека, не связанного с хором). Прослушал и новых, и назначенных старых. И затем в субботу на концерте я узнаю что он хочет уволить 4х человек, в том числе и меня, и предлагает писать по собсвенному чтоб не портить трудовую записью о профнепригодности(запись в трудовой меня абсолютно не волнует, у меня другая профессия). Теперь собственно вопрос: как мне лучше поступить в этом случае? может ли ни с того ни с сего комиссия, которая даже не аттестационная по сути, сказать что я профнепригоден (хоть работаю 15 лет, прохожу аттестации и даже повышаюсь в них). может мне просто подождать пока напишут профнепригодность и идти в суд? какие бумаги/доказательства нужны? (уходить с хора желания не имею, хоть заработок в нем сильного значения не имеет, нравится просто это дело)

Посмотреть ответ

Светлана (25 Сентябрь 2012)

Добрый день! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Ребёнку 1 год 6 месяцев. Являюсь матерью-одиночкой. Также получаю второе высшее образование. за период моего отсутствия мою должность сократили. Согласно ст 216 Кзот я имею право на доп.отпуск для подготовки диплома 4 месяца. Но: если я подам заявление о том, что прошу прервать предоставленный отпуск по уходу за ребенком, считать меня приступившей к своим служебным обязанностям , меня должны предупредить о сокращении. Могу ли я просить предоставить дополнительный оплачиваемый учебный отпуск согласно справке-вызову высшего учебного заведения?

Посмотреть ответ

Инна (25 Сентябрь 2012)

Здравствуйте, с февраля стою на учете в ЦЗ по сокращению штата. По данной специальности вакансий нет. Инспектор сказал, что если я не буду самостоятельно искать работу, то меня могут снять с учета, так как предложить по данной профессии нечего. Могут ли снять с учета? И второй вопрос, сколько стоит безработный на учете, если он был сокращен на производстве?

Посмотреть ответ

Наталья (25 Сентябрь 2012)

Коли ліквідується підприємство.яка подальша доля декретчиків (їх звільняють?)

Посмотреть ответ

Алена (24 Сентябрь 2012)

Добрый вечер!Мой муж рабоет не официально,сегодня ему сказали,что увольняют и зарплату за последние два месяца не отдадут.Скажите,в этой ситуации хоть что-то можно сделать?

Посмотреть ответ

Алина (24 Сентябрь 2012)

работаю без официального оформления.каждые шесть дней составляется договор без подписи начальства(тем более без какой - либо печати).хочу уволиться, но мне говорят, что нужно отработать две недели.в праве ли они это требовать?

Посмотреть ответ

Ирина Третьякова (24 Сентябрь 2012)

Добрый вечер У меня такой вопрос. Скажите,пожайлуста, может ли бывшая жена моего мужа требовать от него денег на учебу дочери, если алименты он выплатил полностью. Его дочери сейчас 18 лет?

Посмотреть ответ

соня (24 Сентябрь 2012)

здравствуйте. Работала няней, с 15 августа принята временно воспитателем, на время декретного отпуска девушки,недавно дали премию как младшему воспитателю. Почему?

Посмотреть ответ

Максим (24 Сентябрь 2012)

Здравствуйте. Я работаю учителем и отпуск 56 календарных дней. По графику - отпуск заканчивается 6 сентября, но на работу, естественно, сказали прийти 1-ого числа. При начислении заработной платы мне не посчитали 6 рабочих дней и сказали, что выплатили их в отпускные. В бухгалтерии сказали, что возьмёшь отгулами. соответственно получается, что в зарплате я потерял 6 дней и проработал бесплатно. Что делать в такой ситуации, подскажите пожалуйста? Куда обращаться и на какие статьи законов ссылаться, чтоб мне заплатили мои отработанные 6 дней?

Посмотреть ответ

Валентина (24 Сентябрь 2012)

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. Уволилась с работы уже три месяца назад. Трудовую книжку никак не отдают. Когда я спрашиваю, когда отдадите? Мне отвечают, что я должна написать им заявление. (Сразу оговорюсь, мебельное предприятие в котором я работала, мягко сказать не порядочное, практически никто из работников не ушел от них по хорошему. У всех возхникают прблемы при увольнении.) На этом предприятии сгорела моя трудовая книжка. При восстановлении некоторых данных не удалось восстановить. При увольнении они не додали мне десять тысяч рублей, трудовую вовремя не вернули. При выяснении всех этих обстоятельств я естественно поругалась с ними и мне совсем не хочется с ними встречаться. Могу ли я настаивать на том, что бы мне выслали трудовую книжку по почте? Нестеренко Валентина.

Посмотреть ответ

191 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх