RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Таня (28 Июль 2012)

Здравствуйте! Уменя несколько вопросов. Я вдова с двумя детьми. Работаю на двух работах. Взяла очередной отпуск на основной работе 1мес(31день). На неосновной предоставили тоже.(работаю на 0,5 ставки) На неосновной работе сказали, что отпуск только 24 дня. Они правы? Сколько мне точно положено дополнительного отпуска на основной работе? Ессть ли дополнительный отпуск на неосновной работе?

 Посмотреть ответ

Галина (28 Июль 2012)

Добрый день!Поставили на трудовую 02.07.2012 в декрет идти 15.08.2012 положены ли мне декретные выплаты.Заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Михаил (28 Июль 2012)

Здравствуйте! Я работаю шеф-поваром (пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, в том числе 1 час перерыв на обед) в доме интернате для престарелых и инвалидов, у меня в подчинении 2 повара с графиком работы по 11 час. ( с 07.00 до 19.00, в том числе перерыв на обед 1 час) 2 через 2. С 04.06-02.07 я находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Выйдя из отпуска 03.07 узнал, что одного повара уволили без отработки, второй отрабатывал 2 недели. В связи с безвыходной ситуацией мне пришлось выполнять работу повара. На работу приезжал как повар к 07.00 и уезжал после 19.00, и отработал смены 4,5,8,9,10,12,13,14,16,17,19,20,21,22,24 июля и параллельно писал меню-требования (написание меню- требования это обязанность шеф- повара). В связи с этим директор интерната издала следующие приказа:1) шеф-повара с 03.07.2012г. временно перевести поваром, на период отсутствия основных работников. Оплату производить по первому квалификационному уровню, согласно штатного расписания) 2) (фамилия моя) повару с 03.07.2012г. разрешить работу по совместительству шеф-поваром в свободное от основной работы время, на период замещения отсутствующих работников. Оплату производить по первому квалификационному уровню. В связи с напряженным рабочим днем я подписал приказы, не достаточно осмыслив. 24.07.2012г. мне окончательно разъяснили, что я переведен в повара, а 25. И 26 у меня выходные дни( 25.07. выходил в смену новый повар). 25.07.2012 я подал заявление на увольнение по собственному желанию (имеется вх.№, был согласен на отработку даже поваром) и уехал по своим делам. Директор 25.07 мне позвонила около 09.30 и сказала, что уволит меня без отработки, если я сейчас приеду и сдам дела в качестве шеф-повара кладовщику. До 14.30 я выполнял совой обязанности шеф-повара, в 14.30 директор мне позвонила и проинформировала, что до тех пор пока бухгалтер не проверит меню-требования за июль я должен отработать, две недели поваром. 26.07.2012 подал заявление на имя директора (имеется вх.№) что являясь шеф-поваром отказываюсь работать за повара. дальнейшем она заявила что я должен отработать шеф-поваром еще 2 недели. Затем 25.07. она начала говорить, что я не имею права находиться на своем рабочем месте так как у меня с 25-26.07 выходные дни и должен уезжать с работы, с ее слов я должен выходить поваром 27-28.07. В связи с непонятной мне ситуацией я подал заявление в прокуратуру. В настоящий момент приготовлением пищи, занимается новый повар (без образования повара) и кухонный работник. 26.07.2012 утром придя на свое рабочее место я обнаружил, что у меня изъяли трудовой договор, должностные инструкции, бракеражный журнал и журнал выдачи готовой продукции другие документы. Я написал докладную что у меня с рабочего место были изъяты документы, секретарь ее регистрировать отказалась, ссылаясь на распоряжение директора. Директор проверяла у меня бракеражный журнал и журнал выдачи готовой продукции и нашла несколько случаев, что по меню требованию был выписан салат, а в бракеражный журнал и журнал выдачи готовой продукции он не записан (но фактически все блюда по меню-требованию были приготовлены и выданы). Наснимала копии этих журналов, запретила мне что-либо исправлять. В настоящее время директор заявляет мне, что я не выдал эти продукты, и угрожает обращением в ОБЭП. Утверждать написанные меню-требования с 03.07 на данный момент директор отказывается (ранее она мне говорила, что принесешь меню-требование сразу как появиться свободное время), запретила списывать бухгалтеру продукты по меню- требованию с 03.07 В настоящее время сотрудники интерната под давлением директора пишут на меня докладные (мои же докладные регистрировать отказываются). Так бухгалтер, которому я сдаю меню- требование под давлением директора написала на меня докладную, что я систематически не сдаю меню – требование. В свою очередь могу отметить, что данная ситуация была только в июле, в связи с напряженным графиком работы. На основании этой записки мне объявили выговор, я подписывать приказ и давать какие-либо объяснения отказался. У меня уже есть одно замечание в 2012 г. и вынесено оно за маркировку досок ( по результатам СЭС было указано что маркировка должна носить двойной характер, а у меня был одинарный). Никаких объяснительных я не давал и у меня никто их не требовал (у меня есть предположение что директор оформит задним числом бумагу, что требовала с меня объяснительную, а я отказался ее подписывать). У нас на пищеблоке стоят видеокамеры и на них видно как коллектив пищеблока ( в том числе и я) кушает то, что приготовлено для проживающих. В настоящее время я обедаю в машине. Чем мне это грозит, что я кушал то, что приготовлено для проживающих? На данный момент на директора интерната бывший главный бухгалтер написала заявление в прокуратуру, в связи с спорными вопросами по выплате заработной платы. На протяжении работы в доме- интернате я регулярно получал ежемесячные премии (в нашем учреждении ежемесячный размер премии утверждает директор интерната, например 100 или 180%, причем размер премии каждый месяц может быть новым, на усмотрение директора) и буквально за 3 дня я стал работником хуже некуда. В настоящее время директор предлагает забрать мне заявление из прокуратуры, а взамен уволит меня по собственному желанию или остаться на работе шеф-поваром. Я этого делать боюсь, так как окончательно утратил к ней доверие. Подскажите, как мне поступить в подобной ситуации, что бы уволиться по собственному желанию, желательно со ссылками на нормативно-правовые документы.

 Посмотреть ответ

Ирина (28 Июль 2012)

Подскажите пожалуйста. Мне 51 год. Я на пенсии ,как потерпевшая ЧАЭС -4 категории. На предприятии проработала 23 года. Имеют ли право маня сокрасить? И есть ли преимущества у меня остаться? Спасибо.

 Посмотреть ответ

николай (28 Июль 2012)

Добрый день! Я работаю в корпорации, состоящей из нескольких предприятий, на должности руководителя структурного подразделения на протяжении уже более 18-ти лет. 27 числа текущего месяца мне, в устной форме, сообщают о том, что я должен написать заявление о переводе на другое предприятие этой же корпорации, якобы на ту же должность, с 1-го числа следующего м-ца. Прошу Вас дать ответ, как по закону должен проходить данный процесс, учитывая, что я не желаю менять место работы и за мной нет нарушений. Видимо я не устраиваю руководство из-за своей принципиальности. Должны-ли меня предупредить заранее в письменной форме и за какой период? С уважением, Николай.

 Посмотреть ответ

наталья (28 Июль 2012)

Добрый день скажите могу ли я стать на учёт побезработице и получять пособие если больше 12 лет не работаю на когдата я стояла на учёте но это было давно

 Посмотреть ответ

Анна (28 Июль 2012)

Здравствуйте! В 2011году я закончила университет и имею высшее образование, но в 2011году родила и теперь сижу дома с 8-месячным ребенком. Скажите когда лучше встать в центр занятости и возьмут ли меня? Я до этого нигде не работала

 Посмотреть ответ

Елена (28 Июль 2012)

меня знакомая обвинила в краже двух тыс.рублей кроме нас дома никакого не было но я точно не брала деньги но доказать не могу меня вызывают и простоянно в давят полиции, хотя письмо за за то что меня оклеветали написала написала я они говорят будете сидеть каждый день сидеть 3 часа пока все не вспомните Как мне быть? Причем один раз вызывали ночью на допрос Может и денег не было но как доказать

 Посмотреть ответ

Женя (27 Июль 2012)

На работе я подал заявление об уходе в отпуск за месяц до отпуска. Меня обвиняют в том, что я нарушил закон, утверждая, что данное заявление нужно подавать именно за две недели до начала отпуска. Можно ли подавать заявление об уходе в отпуск ранее чем за две недели ?

 Посмотреть ответ

Вiкторiя (27 Июль 2012)

Добрий день! Я офiцiйно працевлаштована, приняли мене на вакансiю бухгалтера, враховуючи що досвiда в бухгалтерii не було. Через 4 мiсяцi змiнився головний бухгалтер, i повiдомив що вони в бухгалтерii хочуть розподiлити роботу, а я зi своiм рiвнем пiдготовкою не пiдхожу iм, i навчати мене не мають можливостi, хоча функцiональнi обов'язки на якi мене взяли я виконую дуже добре. Просто головний бухгалтер хоче змiнити персонал своiми людьми. Дали до розрахунку 2 недiлi. Я розведена i маю 6 рiчну дитину. Чи можу я вимагати звiльнити мене по ст.40 п.1 i отримати вихiдну допомогу. Дякую

 Посмотреть ответ

Елена (26 Июль 2012)

Я досрочно вышла на работу из отпуска и нарушила рабочую форму одежды.За это мне объявили выговор.Законно ли это,ведь официально я числюсь в отпуске?

 Посмотреть ответ

валентин (26 Июль 2012)

вопрос про армию.если по старому договору на бумагах указано срок срочной службы 1 год.и тут подписывают новый договор на 1 год и 8 мес.в этом случае старый договор действителен?

 Посмотреть ответ

Виталий (26 Июль 2012)

Ребёнку 3,2 года, жена находилась в декретном отпуске. Я военнослужащий, могу-ли теперь я уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет. При каких условиях, что за мной сохраняется и что я теряю? Заранее благодарен!

 Посмотреть ответ

Елена (26 Июль 2012)

Добрый день. Прошу заранее прощения за длинное изложение сути дела но боюсь коротко не разобраться. Я развелась с мужем (фактически пришлось убежать от него в другую область потому что вел он себя неадекватно однажды чуть не убил, всю ночь издевался дожив до утра я убежала из дому, на следующий день оказалась в другой области) поверьте не было другого выхода.) через месяц нашла работу в гос учереждении, через три вышла замуж. Стал вопрос о замене паспорта,(нужно заметить что мое предыдущее место жительства находится за восемьсот километров от нынешнего) я пришла в местный паспортный стол надеясь на то что в наше вре мя компьютерных технологий это можно сделать на месте. Но мне обьяснили что нужно сначала выписаться там а потом мне тут сделают и паспорт и прописку. Я выписалась не буду говорить чего это мне стоило (учитывая отдаленность). но мне отказывают здесь в регистрации. Открылось обстоятельство что первая жена моего мужа тоже совладелица квартиры. они не виделись 20 лет. он не знает где она. она гражданка России. И даже если я ее найду вряд ли она изьявит желание помочь. что же мне теперь делать бомжевать?. если реестрация не дает права на владение. Почему тогда такие проблемы? Помогите советом

 Посмотреть ответ

Татьяна (25 Июль 2012)

Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста, по какой ст.КЗоТ Украины лучше увольняться, с последующей постановкой на учет в Центр Занятости ?Или никакой разницы нет ?Заранее большое спасибо !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 Посмотреть ответ

Галина (25 Июль 2012)

Здравствуйте. Мне предложили написать заявление по собственному желанию. Последнее время меня часто отправляли за свой счёт, за неименеем работы. А мне 51 год. Как быть?

 Посмотреть ответ

Валентина (25 Июль 2012)

Здравствуйте, я работаю учителем в школе, завтра выхожу на работу с отпуска, а отпускные еще не получала.Не нарушают ли мои права?

 Посмотреть ответ

Светлана (25 Июль 2012)

День добрый, юристы ! Квартира приобретена мужем до свадьбы и оформлена на него. Я прописана на своей квартире. Все идет к разводу. Подскажите пожалуста, на какую долю квартиры мужа иеет ребенок если он там прописан ? И на какую долю претендовал если бы не был там приписан ? Заранее благодарна за ответ.

 Посмотреть ответ

марина (25 Июль 2012)

добрий день.!я завагітняла на курсах від біржи.після закінчення курсів вони сказали шукати роботу.або повернути гроші за курси.роботодавці вагітних не хочуть брати.чи має право біржа зняти мене з облікі вагітною?і чи мають право вимагати гроші за курси?

 Посмотреть ответ

Ольга (24 Июль 2012)

Здравствуйте! Я гос. служащий, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 28.10.2013г. Хотела выйти раньше на работу. Начальница сказала, что если я выйду, то буду работать ненормированно после 18:00 и в выходной день. Также в ближайшее время вступит в силу закон, который говорит о том, что если у меня нет высшего образования по специальности "землеустроитель", а не "эколог" (как у меня), то занимать данную должность я не буду иметь права и буду первым кандидатом на увольнение. И еще я узнала, что когда я выйду на работу, то буду стажироваться и начальство еще будет решать, смогу ли я дальше работать. Скажите, что мне делать?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…199200201202203204205206207…883
Ctrl →
 203 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх