Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Оксана (10 Февраль 2012)

2-ой месяц состою на учете в центре занятости, в связи с ликвидацией предприятия. Планирую заключить ученический договор на несколько месяцев с последующим трудоустройством по истечении времени учебы и результатам аттестации. Обязана ли я известить об этом центр занятости, не снимут ли меня с учета? Если не снимут, то стоит ли оставаться на учете далее, например, на тот случай, если учеба не пойдет. Стоит ли беспокоиться о непрерывном трудовом стаже?

Посмотреть ответ

Лена (10 Февраль 2012)

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сама я инвалид детства и получаю пенсию по 3-группе. Работала бухгалтером в больнице на декретном месте. Основной работник (на месте которого я работала) должен был выходить 6 февраля, но оказалось что она снова беременна и пошла опять в декрет. Я пришла в отдел кадров хотела выйти на это место раньше на 3 месяца положенного срока(мне выходить 16.06.2012г), а мне кадровик сказал, что я теперь только числюсь в больнице и не имею права работать, так как на этом месте работает человек которого принимали на мое место (то есть ее рассчитали и снова приняли по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника), а я получается в пролете. Правильно ли то, что я не имею права выходить на это место? И еще вопрос, в таком случае если я не имею права, имею ли я право забрать трудовую и пойти работать на другое предприятие (например в пенсионный фонд?, там есть вакансия) потеряю ли стаж, если я выйду раньше положенного срока на другую работу? Спасибо, извините если я написала как то запутанно.

Посмотреть ответ

елена (10 Февраль 2012)

Здравствуйте! У меня двое детей дошкольного возроста, имеет ли право Центр занятости отправлять меня на междугородние курсы?юрист ЦЗ ни как не ответил, только дал ориентир на Порядок № 308 от 20.11.00г.приказ министерства труда и соц. политики украины.

Посмотреть ответ

Маша (10 Февраль 2012)

Здравствуйте, помогите пожайлуста, я владелец половины трёхкомнатной квартиры, в торая половина в наследство досталась мне и моей сестре пополам. в этой квартире живет моя сестра но не прописана, и уже времени не уплачивает комунальные, долг только за одно отопление вырос больше чем 2000 грн. она оформяет сейчас на себя свою 1/4 часть квартиры... но уплачивать за комунальные отказывается. я переживаю что все долги повиснут на меня, так как я уже имею 1/2 в своей собственности, а 1/4 только оформляю.. Подскажите, можно ли как то перекрыть отопление что бы, я не чего не платила,я в этой квартире никогда не жила, почему я должна уплачивать все ёё долги.

Посмотреть ответ

Дмитрий (10 Февраль 2012)

Здравствуйте. На день сокращения нахожусь на больничном и выписывать будут через неделю. На работе сказали, что по выходу из больничного тем же днем и уволят. Это правильно? Или должны дать новое предупреждение о сокращении за два месяца, с отработкой.

Посмотреть ответ

віталік (10 Февраль 2012)

доброго дня! я оформився на роботу 1 грудня минулого року маю намір звільнитися взагальному пропрацювавши 2 місяці. Скажіть чи мае право мене заставить роботодавець відроблять 2 тижні. Якщо ні то за якими статями . Дякую.

Посмотреть ответ

Коломия Олександр Вікторович (10 Февраль 2012)

Я працюю в управлінні статистики уже 20 років. Моя посада попадає під скорочення. Чи мають право мене скороти? І я паралельно навчаюсь на економічному факультеті в університеті. Якщо ні, то яким законом я можу керуватися. Підскажіть будь ласка.

Посмотреть ответ

Яна (10 Февраль 2012)

Здравствуйте! работаю в гос. медицинском учреждении.В декабре 2011 года коллектив поставили в известность о реорганизации и сокращение штата. Подскажите пожалуйста, кто попадет под сокращение: - работник, у которого стаж по специальности более 5 лет, общий стаж более 20 лет, имеет 1 квалификационную категорию, является донором или - работник, имеет стаж по специальности меньше 3-х лет, без категории, но в данный момент находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. Спасибо.

Посмотреть ответ

Светлана (10 Февраль 2012)

Здравствуйте!Скажите пожалуйста, возьмут ли меня в Центр занятости, если я имею автомобиль. Знаю, с земельным паем не берут. А в авто как?

Посмотреть ответ

Свєта (10 Февраль 2012)

на основному місці роботи продовжила відпуск по догляду до 4 років. Вийшла на роботу по договору чи маю право на лікарняне оформлене на дитину

Посмотреть ответ

евгени (10 Февраль 2012)

сколько имеют право высчитывать процентов из заработной платы?

Посмотреть ответ

Дикусар Олена (10 Февраль 2012)

Чи має право працівник - батько 2-х дітей віком до 3-х років на оплату лікарняного по догляду за старшою дитиною (лікування у стаціонарі) за умови, що мати дітей знаходиться у відпустці по догляду за дітьми до 3-х років? Будемо дуже вдячні за відповідь, бо фахівці фонду при проведенні перевірки вважають цю ситуацію неправомірною та вимагають повернення коштів, виплачених працівнику бюджетної установи.

Посмотреть ответ

Саня (10 Февраль 2012)

скильки положено лаборантов поштатному розпису на 13 тисяч населення ?

Посмотреть ответ

оксана (10 Февраль 2012)

здравствуите меня хотят с работы уволить могу ли я сесть по уходу за ребенком до 3 лет

Посмотреть ответ

Александр (10 Февраль 2012)

Добрый день! Я работаю в компании 15 мес. С 1-го марта планируется сокращение. Есть два сценария развития: сокращение или перевод на низшую должность. Могу ли я отказаться от понижения? Так же есть неопределенность с расчетом средней заработной платы,- моя официальная зарплата, приходящая на зарплатную карту составляет - 850 грн., а вся остальная зарплата выдается наличными - 3000-5000 грн. Из какой суммы будет считаться выходное пособие? Могу ли я заказать у компании справку о доходах в качестве подтверждения в суде, что я получал не 850 грн, а 4000-6000? Будет ли она являться доказательством в суде? И, подскажите пожалуйста, как рассчитывается выходное пособие? Спасибо.

Посмотреть ответ

Наталья (10 Февраль 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я разведена с мужем, у нас общ ребенок 2,8 мес до этого момента я находилась в декр отпуске по уходу за ребенком, бывш муж платил аллименты на мое содержание (есть суд решение). Теперь я вышла на работу(ребенку нет еще 3 лет) моя зарплата на 2тыс руб больше, чем у него. Вопрос: может ли он не платить аллименты вообще или же скорее всего суд примет решение о снижении аллиментов, но платить вообще не имеет право? Заранее огромное спасибо!

Посмотреть ответ

Вадим (10 Февраль 2012)

Добрый день!!! Имеет ли право собственник бизнеса уволить меня задним числом???

Посмотреть ответ

nata (10 Февраль 2012)

здравствуйте,у меня такой вопрос,мой ребенок инвалид детства до 18 лет,я получаю пособие по уходу за ребенком до 3-х лет и пенсию с надбавкой за уход по инвалидности,ребенку исполнилось 3 года,мне нужно идти в центр занятости чтобы прекратить выплату по уходу до 3-х лет,я ушла в декрет с Центра занятости,скажите что дальше я могу стать на учет по безработице?

Посмотреть ответ

Стишак Елена Ивановна (10 Февраль 2012)

Мегут ли уволить меня всвязи с сокращением штата без моего заявления об уходе

Посмотреть ответ

виктория (10 Февраль 2012)

здравствуйте! меня зовут виктория! моего мужа сокращают думаю что не законно! он проработал в бердянском порту 9 лет. у нас двое детей 3и9 лет. сейчас ждем третьего. я на учете в центре занятости. плюс ко в сему он учится в институте! в связи с реоргонизацией подразделения ему не предложили взамен ни какой другой вакансии. а просто заставили подписать приказ о сокращении. что нам делать? есть ли шанс востановиться на работе? это госспредпрятие! спасибо!

Посмотреть ответ

262 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх