UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Оксана (10 лютий 2012)

2-ой месяц состою на учете в центре занятости, в связи с ликвидацией предприятия. Планирую заключить ученический договор на несколько месяцев с последующим трудоустройством по истечении времени учебы и результатам аттестации. Обязана ли я известить об этом центр занятости, не снимут ли меня с учета? Если не снимут, то стоит ли оставаться на учете далее, например, на тот случай, если учеба не пойдет. Стоит ли беспокоиться о непрерывном трудовом стаже?

 Переглянути відповідь

Лена (10 лютий 2012)

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сама я инвалид детства и получаю пенсию по 3-группе. Работала бухгалтером в больнице на декретном месте. Основной работник (на месте которого я работала) должен был выходить 6 февраля, но оказалось что она снова беременна и пошла опять в декрет. Я пришла в отдел кадров хотела выйти на это место раньше на 3 месяца положенного срока(мне выходить 16.06.2012г), а мне кадровик сказал, что я теперь только числюсь в больнице и не имею права работать, так как на этом месте работает человек которого принимали на мое место (то есть ее рассчитали и снова приняли по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника), а я получается в пролете. Правильно ли то, что я не имею права выходить на это место? И еще вопрос, в таком случае если я не имею права, имею ли я право забрать трудовую и пойти работать на другое предприятие (например в пенсионный фонд?, там есть вакансия) потеряю ли стаж, если я выйду раньше положенного срока на другую работу? Спасибо, извините если я написала как то запутанно.

 Переглянути відповідь

елена (10 лютий 2012)

Здравствуйте! У меня двое детей дошкольного возроста, имеет ли право Центр занятости отправлять меня на междугородние курсы?юрист ЦЗ ни как не ответил, только дал ориентир на Порядок № 308 от 20.11.00г.приказ министерства труда и соц. политики украины.

 Переглянути відповідь

Маша (10 лютий 2012)

Здравствуйте, помогите пожайлуста, я владелец половины трёхкомнатной квартиры, в торая половина в наследство досталась мне и моей сестре пополам. в этой квартире живет моя сестра но не прописана, и уже времени не уплачивает комунальные, долг только за одно отопление вырос больше чем 2000 грн. она оформяет сейчас на себя свою 1/4 часть квартиры... но уплачивать за комунальные отказывается. я переживаю что все долги повиснут на меня, так как я уже имею 1/2 в своей собственности, а 1/4 только оформляю.. Подскажите, можно ли как то перекрыть отопление что бы, я не чего не платила,я в этой квартире никогда не жила, почему я должна уплачивать все ёё долги.

 Переглянути відповідь

Дмитрий (10 лютий 2012)

Здравствуйте. На день сокращения нахожусь на больничном и выписывать будут через неделю. На работе сказали, что по выходу из больничного тем же днем и уволят. Это правильно? Или должны дать новое предупреждение о сокращении за два месяца, с отработкой.

 Переглянути відповідь

віталік (10 лютий 2012)

доброго дня! я оформився на роботу 1 грудня минулого року маю намір звільнитися взагальному пропрацювавши 2 місяці. Скажіть чи мае право мене заставить роботодавець відроблять 2 тижні. Якщо ні то за якими статями . Дякую.

 Переглянути відповідь

Коломия Олександр Вікторович (10 лютий 2012)

Я працюю в управлінні статистики уже 20 років. Моя посада попадає під скорочення. Чи мають право мене скороти? І я паралельно навчаюсь на економічному факультеті в університеті. Якщо ні, то яким законом я можу керуватися. Підскажіть будь ласка.

 Переглянути відповідь

Яна (10 лютий 2012)

Здравствуйте! работаю в гос. медицинском учреждении.В декабре 2011 года коллектив поставили в известность о реорганизации и сокращение штата. Подскажите пожалуйста, кто попадет под сокращение: - работник, у которого стаж по специальности более 5 лет, общий стаж более 20 лет, имеет 1 квалификационную категорию, является донором или - работник, имеет стаж по специальности меньше 3-х лет, без категории, но в данный момент находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Светлана (10 лютий 2012)

Здравствуйте!Скажите пожалуйста, возьмут ли меня в Центр занятости, если я имею автомобиль. Знаю, с земельным паем не берут. А в авто как?

 Переглянути відповідь

Свєта (10 лютий 2012)

на основному місці роботи продовжила відпуск по догляду до 4 років. Вийшла на роботу по договору чи маю право на лікарняне оформлене на дитину

 Переглянути відповідь

евгени (10 лютий 2012)

сколько имеют право высчитывать процентов из заработной платы?

 Переглянути відповідь

Дикусар Олена (10 лютий 2012)

Чи має право працівник - батько 2-х дітей віком до 3-х років на оплату лікарняного по догляду за старшою дитиною (лікування у стаціонарі) за умови, що мати дітей знаходиться у відпустці по догляду за дітьми до 3-х років? Будемо дуже вдячні за відповідь, бо фахівці фонду при проведенні перевірки вважають цю ситуацію неправомірною та вимагають повернення коштів, виплачених працівнику бюджетної установи.

 Переглянути відповідь

Саня (10 лютий 2012)

скильки положено лаборантов поштатному розпису на 13 тисяч населення ?

 Переглянути відповідь

оксана (10 лютий 2012)

здравствуите меня хотят с работы уволить могу ли я сесть по уходу за ребенком до 3 лет

 Переглянути відповідь

Александр (10 лютий 2012)

Добрый день! Я работаю в компании 15 мес. С 1-го марта планируется сокращение. Есть два сценария развития: сокращение или перевод на низшую должность. Могу ли я отказаться от понижения? Так же есть неопределенность с расчетом средней заработной платы,- моя официальная зарплата, приходящая на зарплатную карту составляет - 850 грн., а вся остальная зарплата выдается наличными - 3000-5000 грн. Из какой суммы будет считаться выходное пособие? Могу ли я заказать у компании справку о доходах в качестве подтверждения в суде, что я получал не 850 грн, а 4000-6000? Будет ли она являться доказательством в суде? И, подскажите пожалуйста, как рассчитывается выходное пособие? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья (10 лютий 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я разведена с мужем, у нас общ ребенок 2,8 мес до этого момента я находилась в декр отпуске по уходу за ребенком, бывш муж платил аллименты на мое содержание (есть суд решение). Теперь я вышла на работу(ребенку нет еще 3 лет) моя зарплата на 2тыс руб больше, чем у него. Вопрос: может ли он не платить аллименты вообще или же скорее всего суд примет решение о снижении аллиментов, но платить вообще не имеет право? Заранее огромное спасибо!

 Переглянути відповідь

Вадим (10 лютий 2012)

Добрый день!!! Имеет ли право собственник бизнеса уволить меня задним числом???

 Переглянути відповідь

nata (10 лютий 2012)

здравствуйте,у меня такой вопрос,мой ребенок инвалид детства до 18 лет,я получаю пособие по уходу за ребенком до 3-х лет и пенсию с надбавкой за уход по инвалидности,ребенку исполнилось 3 года,мне нужно идти в центр занятости чтобы прекратить выплату по уходу до 3-х лет,я ушла в декрет с Центра занятости,скажите что дальше я могу стать на учет по безработице?

 Переглянути відповідь

Стишак Елена Ивановна (10 лютий 2012)

Мегут ли уволить меня всвязи с сокращением штата без моего заявления об уходе

 Переглянути відповідь

виктория (10 лютий 2012)

здравствуйте! меня зовут виктория! моего мужа сокращают думаю что не законно! он проработал в бердянском порту 9 лет. у нас двое детей 3и9 лет. сейчас ждем третьего. я на учете в центре занятости. плюс ко в сему он учится в институте! в связи с реоргонизацией подразделения ему не предложили взамен ни какой другой вакансии. а просто заставили подписать приказ о сокращении. что нам делать? есть ли шанс востановиться на работе? это госспредпрятие! спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…258259260261262263264265266…883
Ctrl →
 262 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору