Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

галина (13 Февраль 2012)

работаю поваром в детском саду.заведующая сказала,что у меня забирает с отпуска 12 доп.дней,отдыхать я буду как все 36 дней,а не 42 дня.правомерно ли?есть ли изменения в ст.117 тк,по моему в этой статье определен перечень профессий имеющий право на дополнительные дни к отпуску?ответьте на майл.заранее спасибо,спорный вопрос с заведующей

Посмотреть ответ

Ксения (13 Февраль 2012)

Здравствуйте! У меня возникла проблема с центром занятости населения. Я не работаю со 2 сентября 2011.Уволена по собственному желанию. В 8 недель встала в женской консультации на учет. 8 ноября 2011 года. Далее я лежала на сохранении в декабре, как я вышла с больницы 20 декабря стала оформлять документы на биржу труда, как безработная.Собрав все документы я обратилась в биржу, срок был уже 14 недель.Мне сказали, что все документы собраны, кроме того что у меня нет счета в сбербанке и его надо открыть. И вообще время у вас есть, срок маленький еще.И нам нужна справка не за год о средней зарплате, а за 3 месяца. Собирайте документы и приходите после праздников.Я сходила на работу где я работала. и заказала эту справку. И в банк сходила и заказала открыть счет.На что мне ответили, что счет открывать будут картой сбербанк, который нужно ждать 3 недели.Я заказала ту самую карту.Мне сказали приходите в начале февраля числа 10-ого. Я пришла, забрала все документы и пошла в биржу. Когда сдала все документы мне сказали, что сроки все прошли и у вас осталось 8 недель. Так ка они оплачивают беременным безработным до 30 недель деньги. Я в шоке.Меня еще обвинили, что я понимаешь ли опоздала. Документы приняли конечно, но те деньги уже не вернуть.И получайте то, что вам осталось.Я объяснила, как было дело, что консультант вообще сказал, что я рано приходила и типа гуляйте еще собирайте документы. а теперь выяснилось такое дело.Я еще и виновата.Как быть в данной ситуации? Помогите пожалуйста, Заранее огромное спасибо.

Посмотреть ответ

Лара (12 Февраль 2012)

Добрый вечер! У нас есть ребенок (5 лет), сейчас ожидаю второго, но в 2008 году (в возрасте 3-х лет) у нас с мужем умер ребенок (первый малыш), т.е. фактически роды у меня будут третьи. На малыша, которого я ожидаю выплаты будут как на 2-го или как на 3-го ребенка? Спасибо.

Посмотреть ответ

Оксана (12 Февраль 2012)

Я в декретній відпустці до 21.03.12р. , скажіть будь -ласка, якщо я не виходжу на роботу стаж приривається,чи потрібно роботодавця попереджати про неявку на роботу.

Посмотреть ответ

Юлия (12 Февраль 2012)

Добрый день! Я состою на учёте в Центре Занятости с июля 2011 года, на данный момент я мать - одиночка, ребёнку 2,5 мес., хочу сделать перерасчёт стоимости льгот в Собесе, для этого мне необходимо взять справку о доходах в Центре Занятости, но в Центре Занятости меня просят сняться с учёта и требуют справку по уходу за ребёнком до 3-х лет. Имеет ли Центр Занятости право снять меня с учёта? Могу ли я добиться перерасчёта льгот в данной ситуации?

Посмотреть ответ

Таня (12 Февраль 2012)

Здравствуйте! Я работаю на гос. предприятии 8 лет и столько же проживаю в общежитии от этого предприятия. Подскажите пожалуйста, если я уволюсь по ст.36 пункт 6., меня имеют право выселить из общежития.

Посмотреть ответ

Владимир (12 Февраль 2012)

Добрый деннь. Я работаю в гос. таможенной службе Украины с1994 г. Меня предупредили о сокращении штата работников по таможне, не предложив никакой должности. На данный момент я один кормилец в семье и имею больший непрерывный стаж роботы в сравнении с оставленными на роботе сотрудниками. Имею ли я шанс востановится после увольнения по суду и какой срок обращения в суд после увольнения?

Посмотреть ответ

Елена (12 Февраль 2012)

Здравствуйте, скажите, кто может встать на учет в центр занятости. И на получение каких выплат он имеет право? Спасибо.

Посмотреть ответ

Мария (12 Февраль 2012)

Здравствуйте!я прописана в чернобыльской зоне,мой ребенок тоже там прописан.нам должны платить по уходу за ребенком до 3-х лет.но так как мы наблюдаемся в городской поликлинике,нам отказывают,и говорят что платить пособия будут только до 1,5 лет.верно ли это?

Посмотреть ответ

Тетяна (12 Февраль 2012)

Доброго дня! Я працюю вчителем. З 1 червня маю йти у планову відпустку, а з 15-го у допологову та післяпологову відпустку. Таким чином, у мене накладаються дві відпустки. Підкажіть, будь ласка, в якому порядку мені їх відбувати, і як буде проводитися нарахування.

Посмотреть ответ

Наташа (12 Февраль 2012)

Помогите, пожалуйста!!! я написала заявление на увольнение по ст. 39 из-за нарушения работодателем моих трудовых прав (с использованием неиспользованных отпусков как одинокой матери за 2012 и ежегодного основного). Работодатель издал приказ об увольнении по ст 38 по собственному желанию и выплачивать пособие по ст 44 отказался. Думала 2 варианта. 1) отозвать предыдущее заявление и написать новое об предоставлении отпуска как одинокой матери за 2010 и 2011 год, ежегодного основного с последующим увольнением по той же 39 статье. 2) написать заяление о несогласии с приказом об увольнении по собственному и настаивать на ст 39 с нарушением моих прав. Я совсем запуталась! и не знаю как как дальше быть! Очень нужна Ваша помощь!

Посмотреть ответ

Юля (11 Февраль 2012)

Добрый день!Помогите в такой ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, муж является единственным кормильцем в семье. Имеют ли право уволить его с работы?

Посмотреть ответ

Жанна (11 Февраль 2012)

21.02.2012 мне нужно выходить на работу.Наш филиал закрыли.В банке прошла реорганизация.Как выгоднее уволиться ? По согласию сторон( два средних заработка) или по сокращению? Спасибо

Посмотреть ответ

Анатолій (11 Февраль 2012)

Під час служби в ОВС відносно 2-х співробітників порушено кримінальну справу по ст. 365ч.2 КК україни, 2010р., та передано до суду, в ході чого їх звільнено з ОВС за порушення дисципліни. Під час судового розгляду відносно даних співробітників кримінальну справу закрито по ст. 364.ч1 ККУ, та звільнено від кримінальної відповідальності по ст 7 КПК в звязку зі зміною обстановки. Підскажіть будласка: Чи мають право дані співробітники повернутися працювати до ОВС ? Якщо так, то яка процедура повернення? Дякую.

Посмотреть ответ

Максим (11 Февраль 2012)

Чи можна перевіряти молодого спеціаліста (стаж 2 роки) при атестації школи?

Посмотреть ответ

ИРИНА (11 Февраль 2012)

Добрый вечер! Подскажите пожайлуста, я год официально работала- продавцом на ЧП, трудовой книжки не давала,т.к. её нет, трудовой договор не заключали, только письменно написала заявление о приёме на работу без даты, работадатель всё время твердил что налоги за меня платит,я ушла, а документа что я официально работала нет. Меня обманывали? Как это проверить? Зараннее большое спасибо!

Посмотреть ответ

ирина (11 Февраль 2012)

Отдел кадров сократил длительность основного отпуска на 1 день за то, что работник находился на протяжении года на больничном и ещё день за то, что работник ездил на курсы повышения квалификации. Правомерны ли действия отдела кадров и имеют ли они право так поступать?

Посмотреть ответ

галина (11 Февраль 2012)

чи мають право скоротити посаду людини яка знаходиться в дикретній відпустці.

Посмотреть ответ

Лина (11 Февраль 2012)

Извините, если не по теме, но все же прошу Вас ответить - я получила по наследству от тетки квартиру в г. Днепропетровске. Могу ли я подарить квартиру своему несовершеннолетнему сыну и должно ли быть согласие на это моего мужа. Спасибо.

Посмотреть ответ

Наталя (11 Февраль 2012)

Доброго дня. В мене запитання наступного характеру. Я працюю в загальноосвітній школі на посаді вчитель. На даний момент знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною і, одночасно, чекаю народження другої. Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно переривати цю відпустку, щоб оформити нову (старшій дитині на момент народження молодшої буде 2роки і 4 місяці). Чи буде нараховано мені декретні лікарняні? Дякую

Посмотреть ответ

260 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх