Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Сергій (11 Февраль 2012)

я військовослужбовець. згідно трудового кодексу робочий тиждень не повинен перевищувати 40 годин. як враховувати добові наряди, якщо після заступання на сутки приходиться виходити на роботу.

Посмотреть ответ

Ната (11 Февраль 2012)

Здравствуйте. Подскажите, у меня двое детей 8 лет и 3 года. На работу вышла до достижения ребенка 3-х лет. На предприятии была реструктуризация и я вышла с декрета в первый день нового предприятия в сентябре. Имею ли я право на дополнительный отпуск за 2011 год.

Посмотреть ответ

Валерия (11 Февраль 2012)

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку 1,3мес. Вчера, 10.02.2012, сократили моего мужа. Мы работаем в одной организации. Уволили по согласованию 2-ух сторон, с выплатой компенсации за 2 мес., а также неотгул. отпуск. Вопросы: имели ли они на это право, за два ли месяца выплачивается компенсация, а также я как сотрудник этой компании могу претендовать сейчас на раб.место и на каких условиях, так как я еще кормящая мама??? Спасибо!

Посмотреть ответ

Юрий (11 Февраль 2012)

10 месяцев проработал в гос. департаменте Украины по исполнению накаказаний, сейчас предложили работу на гражданском предприятии, как мне поступить чтобы уволиться за две недели т.к. вакантная должность, которую мне предложили на предприятии, за три месяца которые мне сказали отрабатывать, могут занять.

Посмотреть ответ

Татьяна (11 Февраль 2012)

Добрый день. Скажите пожалуйста возможно ли восстановиться в техникум после 18 лет пропуска?

Посмотреть ответ

валерий (11 Февраль 2012)

по решению суда мне мне должен человек выплачивать большую сумму денег ! но он скрывается в россии ! исполнительная служба разводит руками ! уже всем ясно что это четко спланированная афера но как я могу вернуть свои деньги если службы и милиция дают отрицательные ответы ? ведь он сам предложил через своего адвоката подписать мировое соглашение - я на это пошел ! а теперь не денег не должника !одни бумаги на руках !как его вызвать на украину и болше не выпускать за пределы границ ?

Посмотреть ответ

ирина (11 Февраль 2012)

здравствуйте!я работаю в музыкальной школе педагогом и учусь заочно в институте (первое высшее).когда я предъявила работодателю справку-вызов, она сказала,что учебный отпуск оплачиваться не будет,мотивируя тем,что в фонде нет средств.и заставляет меня отрабатывать.должен ли оплатиться мне учебный отпуск или я действительно должна его отработать?

Посмотреть ответ

Наталья (11 Февраль 2012)

Здравствуйте!Через неделю я ухожу в декретный, отделение банка, в котором я работаю закрывают с 01.08.2012, мне предлагают либо уволиться сейчас по собственному желанию или по соглашению сторон с выплатой 2-х заработных плат, либо переводиться в другое отделение (находиться за 100 км от моего города) и по истечении 3-х лет уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон без выплат каких-либо компенсаций.Стоит ли писать заявление на перевод?Либо целесообразнее остаться числиться на своем отделении, а потом через 3 года требовать сокращения с компенсацией?

Посмотреть ответ

Валентин (10 Февраль 2012)

Скажите пожалуйста можно ли выписать человека с приватизированной квартиры если он на момент приватизации был уже приписан там.

Посмотреть ответ

Іванка (10 Февраль 2012)

ДОБРИЙ ДЕНЬ! В МЕНЕ ДИПЛОМ ЖУРНАЛІСТА, ОДНАК ПІСЛЯ НАВЧАННЯ Я ОДРАЗУ ПІШЛА В ДЕКРЕТ, ПОТІМ НАРОДИЛА ЩЕ ОДНУ ДИТИНУ(НЕ ВИЙШОВШИ ШЕ З ПОПЕРЕДНЬОГО ДЕКРЕТУ)І ПЕРЕБУВАЮ ЗНОВУ У ДЕКРЕТІ. СКАЖІТЬ , БУДЬ ЛАСКА, ЧИ НЕ ПРОПАДЕ МЕНІ ДИПЛОМ І ЧИ НЕ ПРИЙДЕТЬСЯ ПЕРЕУЧУВАТИСЯ??????????????ДЯКУЮ!

Посмотреть ответ

Ваня (10 Февраль 2012)

скажіть що робити.я батько хлопчика йому 8 років.офіційно я непрацюю,без трудовой.заробиток в мене є.Ми розвелись з дружиною більше року тому,вона дуже погано себе поводила як дружина,і мама.пока я був на роботі в другому місті.при розводі син лишився зімною. а вона поїхала в друге місто до відчима і до брата свого.на алименти я неподавав,унас був усний договір.но вона його невиконувала,нічим недопомагала.звонить 1 раз у місяць і то іноді випивша.я хочу позбавити її материнства,але незнаю як то буде я неофіційно працюю,довідки про зарплату немаю.як поступити мені зараз на даний момент.

Посмотреть ответ

Оксана (10 Февраль 2012)

2-ой месяц состою на учете в центре занятости, в связи с ликвидацией предприятия. Планирую заключить ученический договор на несколько месяцев с последующим трудоустройством по истечении времени учебы и результатам аттестации. Обязана ли я известить об этом центр занятости, не снимут ли меня с учета? Если не снимут, то стоит ли оставаться на учете далее, например, на тот случай, если учеба не пойдет. Стоит ли беспокоиться о непрерывном трудовом стаже?

Посмотреть ответ

Лена (10 Февраль 2012)

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сама я инвалид детства и получаю пенсию по 3-группе. Работала бухгалтером в больнице на декретном месте. Основной работник (на месте которого я работала) должен был выходить 6 февраля, но оказалось что она снова беременна и пошла опять в декрет. Я пришла в отдел кадров хотела выйти на это место раньше на 3 месяца положенного срока(мне выходить 16.06.2012г), а мне кадровик сказал, что я теперь только числюсь в больнице и не имею права работать, так как на этом месте работает человек которого принимали на мое место (то есть ее рассчитали и снова приняли по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника), а я получается в пролете. Правильно ли то, что я не имею права выходить на это место? И еще вопрос, в таком случае если я не имею права, имею ли я право забрать трудовую и пойти работать на другое предприятие (например в пенсионный фонд?, там есть вакансия) потеряю ли стаж, если я выйду раньше положенного срока на другую работу? Спасибо, извините если я написала как то запутанно.

Посмотреть ответ

елена (10 Февраль 2012)

Здравствуйте! У меня двое детей дошкольного возроста, имеет ли право Центр занятости отправлять меня на междугородние курсы?юрист ЦЗ ни как не ответил, только дал ориентир на Порядок № 308 от 20.11.00г.приказ министерства труда и соц. политики украины.

Посмотреть ответ

Маша (10 Февраль 2012)

Здравствуйте, помогите пожайлуста, я владелец половины трёхкомнатной квартиры, в торая половина в наследство досталась мне и моей сестре пополам. в этой квартире живет моя сестра но не прописана, и уже времени не уплачивает комунальные, долг только за одно отопление вырос больше чем 2000 грн. она оформяет сейчас на себя свою 1/4 часть квартиры... но уплачивать за комунальные отказывается. я переживаю что все долги повиснут на меня, так как я уже имею 1/2 в своей собственности, а 1/4 только оформляю.. Подскажите, можно ли как то перекрыть отопление что бы, я не чего не платила,я в этой квартире никогда не жила, почему я должна уплачивать все ёё долги.

Посмотреть ответ

Дмитрий (10 Февраль 2012)

Здравствуйте. На день сокращения нахожусь на больничном и выписывать будут через неделю. На работе сказали, что по выходу из больничного тем же днем и уволят. Это правильно? Или должны дать новое предупреждение о сокращении за два месяца, с отработкой.

Посмотреть ответ

віталік (10 Февраль 2012)

доброго дня! я оформився на роботу 1 грудня минулого року маю намір звільнитися взагальному пропрацювавши 2 місяці. Скажіть чи мае право мене заставить роботодавець відроблять 2 тижні. Якщо ні то за якими статями . Дякую.

Посмотреть ответ

Коломия Олександр Вікторович (10 Февраль 2012)

Я працюю в управлінні статистики уже 20 років. Моя посада попадає під скорочення. Чи мають право мене скороти? І я паралельно навчаюсь на економічному факультеті в університеті. Якщо ні, то яким законом я можу керуватися. Підскажіть будь ласка.

Посмотреть ответ

Яна (10 Февраль 2012)

Здравствуйте! работаю в гос. медицинском учреждении.В декабре 2011 года коллектив поставили в известность о реорганизации и сокращение штата. Подскажите пожалуйста, кто попадет под сокращение: - работник, у которого стаж по специальности более 5 лет, общий стаж более 20 лет, имеет 1 квалификационную категорию, является донором или - работник, имеет стаж по специальности меньше 3-х лет, без категории, но в данный момент находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. Спасибо.

Посмотреть ответ

Светлана (10 Февраль 2012)

Здравствуйте!Скажите пожалуйста, возьмут ли меня в Центр занятости, если я имею автомобиль. Знаю, с земельным паем не берут. А в авто как?

Посмотреть ответ

260 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх