Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Елена ( 3 Февраль 2012)

Здравствуйте. Я работаю оператором компьютерного набора в поликлинике на 1,5 ставки (1 ставка тарифная и 0,5 по совместительству). Являюсь одинокой матерью с двумя детьми. 30 января 2012 года мне сообщили, что с января 2012 года я уже работаю на одну ставку. Скажите, пожалуйста, на каком основании мне имеют право снять совместительство?

Посмотреть ответ

нАТАЛІЯ ( 3 Февраль 2012)

Доброго дня! я в дикретній відпуці, в організації проходе реструкторізація чи мають право мене скоротити.Яким законом керуватися?

Посмотреть ответ

Ольга ( 3 Февраль 2012)

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю по срочному договору, который заключён до февраля 2013 г., но в июне 2011 мне уходить в декрет, может ли работодатель отказать мне в выплате пособия на ребёнка?

Посмотреть ответ

Марина ( 3 Февраль 2012)

Подскажите пожалуйста,мой муж работает на фирме торговым агентом,так вот он решил от туда уволится , но начальница заявление принимать отказалась и сказала,что пока все долги по клиентам не закроешь,трудовую никто не отдаст!как быть в этой ситуации?Он то и на новую работу устроится не может?

Посмотреть ответ

Наталья ( 3 Февраль 2012)

Здравствуйте. Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет до июня 2012г. Выходить на работу собралась в марте, но мне сказали, что мое место сократили и я числюсь в отделе кадров. Могут ли сократить мое место? Могу ли я выйти из отпуска раньше на свое место и не быть сокращенной (на работе сейчас идет большое сокращение)? Еще где-то я слышала, что если у женщины 2-е детей до 14 лет - то ее не имеют права сокращать (у меня детям 8 и 2.5)? Спасибо за ответ.

Посмотреть ответ

ліля ( 3 Февраль 2012)

наша квартира приватизована зареєстровані троє чоловік . двоє людей хочуть відокремитися від третьго ставлять на коридорі двері роблять собі окремо кухню, а нам говорять з кухні робити собі : кухню ванну і туалет, але хочуть ще ходити через наш вхід тому що вхід получається із нашої сторони чи можемо ми не дозволити їм ходити через наш коридор і чи можемо ми після ремонту зробити приватизацію і відкрити другий номер

Посмотреть ответ

Елена ( 3 Февраль 2012)

Добрый день. Подскажите пожалуйста я воспитываю сама дочь 12 лет, разведена. На предыдущем месте работы мне предоставляли ежегодно дополнительный отпуск по уходу за ребенком. На текущей месте работы мне сказали, что это распостраняется только на официальных матерей-одиночек, а матери,воспитывающие сами ребенка (учитывая уже "зарегестрированность" папы в св-ве о рождении) НЕ имеют право на доп.отпуск. Это правда ? Изменилось законодательство? Или кто-то ошибается ?

Посмотреть ответ

сергей ( 3 Февраль 2012)

моя мать инвалид 1 группы по зрению и согласно заключения МСЭК нуждается в постоянном уходе. Я сам инвалид 3 группы и имею ограничения по здоровью в частности:ограничен в поднятии тяжестей из-за имеющейся у меня язвы желудка. В справке которую мне дали на ВКК указали,что я могу постоянно оказывать матери" окремі види послуг" .Правомерно ли решение администрации райисполкома в отказе приема меня на работу из-за того,что я не могу оказывать помощь матери в полном объеме.

Посмотреть ответ

Надежда ( 3 Февраль 2012)

Добрый день,могу ли я расчитывать на выплату декретных в ЧП при официальном трудоустройстве?

Посмотреть ответ

Андрій ( 3 Февраль 2012)

Доброго дня. Моя дружина працює по трудовому договору, без трудової книжки (книжка лежить дома). роботодавець хоче повернути лікарняний і відправити дружину за основним місцем роботи(нагадую, трудова лежить дома :)). Чи має він таке право? Декрет відкривається тільки при наявності трудової книжки? Чи достатньо трудового договору? чи мають вони право відмовити у виплаті лікарняних? Дякую.

Посмотреть ответ

Олеся ( 3 Февраль 2012)

Скажите, пожалуйста, если в Украине решили увеличить зарплату госслужащим на суму премии в розмере 25% (да и на основные выплати денег уже не хватает) за счёт регулирования числености самих работников: то как правильно подойти к этому вопросу? У меня ребёнок 4 летнего возраста, муж военослужащий - есть ли у меня какие-то льготы, чтоб меня не сократили. Или же единственный шанс развестись с мужем за этих 2 месяца пока меня предупредят про сокращение? И ещё у нас много работающих пенсионеров (я не говорю за АФГАНЦЕВ которых нельзя сокращать) - так кого должны в первую очереть сократить меня - главного специалиста или любого другово специалиста или начальника отдела, если он обеспечен пенсией. Большое Вам спасибо!

Посмотреть ответ

Оксана ( 3 Февраль 2012)

Здравствуйте. моей маме 50 лет. 6 лет назад она отбывала срок в местах лишения свободы., после этого официально нигде не работала (какой при этом нужно брать документ о доходах и где). Пошла в центр занятости ей отказали, сказав, что с её прошлым никто на работу не возьмет, а если и возьмет, то дворником или что-то в этом роде. она не против, но работу ей будут искать в районе (40км от места жительства), т.к в селе работы нет. В этом случае если она будет отказываться, т.к. ей далеко ехать, то её снимут с ЦЗ? и сколько раз она может отказаться?

Посмотреть ответ

саня ( 3 Февраль 2012)

заставляють писати заяви без содржания по собственому желанию.чи маю право писати я цю заяву..(емейла нема)

Посмотреть ответ

Валерий ( 3 Февраль 2012)

Здравствуйте. Я занимаю должность начальника цеха более 10 лет. директор собирается меня сместить с должности или перевести на ниже оплачиваемую. Дело в том, что у меня нет специального образования. Зато мой подчиненный имеет такое образование. Вопрос я думаю собственно понятен: в праве ли?

Посмотреть ответ

саня ( 3 Февраль 2012)

заставляють писати заяви без содржания по собственому желанию.чи маю право писати я цю заяву..(емейла нема)

Посмотреть ответ

Дмитрий ( 3 Февраль 2012)

Добрый день Олег Иванович, подскажите что делать, работая торговым представителем у меня украли с сумки деньги, а пропажу заметил только приехав на офис, работаю в области. Супервайзеру об этом не сказал, сразу обвинит в воровстве, как быть и что будет.

Посмотреть ответ

Наташа ( 2 Февраль 2012)

Выхожу из декретного отпуска раньше на 10мес., вызвало руководство (но я и не против), но хотят взять на з/пл меньше, чем получают сотрудники которые занимают такую же должность. После моего ухода в декрет з/пл повысилась. Имеют ли право меня брать на меньшую з/пл чем у остальных?

Посмотреть ответ

Наталья ( 2 Февраль 2012)

Здравствуйте! помогите пожалуйста! проблема с увольнение сотрудника. Глав. бух. предприятия долгое время отвратительно выполняла свои обязанности - прогуливала работу, на работе пила ,несколько раз нанесла ущерб предприятию на значительные суммы. сейчас всплыли очень многие проблемы с налоговой из-за неверного ведения отчетности и пр. как только чаша терпения просто была переполнена ,сотрудника было решено уволить. но тут она сообщила, что беременна. что же делать? уволить беременного сотрудника возможно? ведь она и дальше продолжает приносить вред предприятию, кроме того, узнав ,что дело ее плохо, готова идти на крайние меры. каждый день скандалы и угрозы с ее стороны. работа стоит. теперь сотрудник не выходит на работу и просто ждет декретного отпуска. скажите ,что можно законно сделать с таким сотрудником? неужели нет никакого выхода и нужно продолжать все это терпеть? сбуду очень благодарна за ответ!

Посмотреть ответ

Наталия ( 2 Февраль 2012)

ликвидация предприятия Было ликвидировано гос. предприятие без уведомления трудового колектива.В первую очередь уволили директора, а колектив в принудительном порядке заставляют писать заявления об увольнении по собственному желанию.Но при этом зароботную плату за 3 месяца выплоченно небыло и не собираются, говорят что бы если что обращялись через суд так как счета предприятия по неизвестной причине заблокированы. як в этом случяи правильно написать заявление об уходе с этого предприятия что бы в дальнейшем можна было получить денежную компинсацию, зарплату, а также стать на биржу?

Посмотреть ответ

Деркач Вікторія ( 2 Февраль 2012)

підскажіть будьласка.чи має право викладач заберати від учеників телефон на тиждень?

Посмотреть ответ

268 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх