Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Ірина ( 2 Февраль 2012)

Доброго дня. Я студентка деравної форми навчання та отримую стипендію. Підскажіть,будь ласка,чи маю я право на отримання дородової та післяродової допомоги.

Посмотреть ответ

Віра ( 2 Февраль 2012)

Cкільки мені мають виплатити з фірми при тому коли я вийду у декрет?

Посмотреть ответ

Юлия ( 2 Февраль 2012)

Я с 28 июля 2011 года работаю в ООО «Фирменный салон» продавцом- консультантом в городе Тимашевске по бессрочному трудовому договору .С 27 декабря 2011 по 14 мая 2012 года я нахожусь в отпуске по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности. В то время шли разговоры что будет проходить ликвидация предприятия, но письменно никто не уведомил об этом. 28 декабря я сдала работнице офиса листок нетрудоспособности и заявление на предостав-ление мне отпуска в связи с беременностью для производства расчета и оплаты причитающегося мне пособия по больничному листу. Мне сказали что пока в фирме нет бухгалтера и он начнет работу после новогодних праздников, и тогда мне рассчитают пособие и перечислят на карточку по которой мы получали зарплату. Только 31 января мне прислали письмо о том что будет проходить ликвидация предприятия и я буду уволена через два месяца по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Сообщение о принятие решения о ликвидации было опубликовано в журнале от 11. 01.2012 года, и в течении месяца с этой даты я могу предъявлять свои требования при наличии задолженностей. Сегодня 2 февраля 2012 года, но я до сих пор не получила денежное пособие по вышеупомянутому листку нетрудоспособности в связи с моей беременностью. До этого они мне говорили что документы сданы ждите расчета. Теперь разговоры уже ни к чему не приводят, а то и вовсе слыша мою фамилию отказываются разговаривать, они твердят что в случае ликвидации предприятия мне пособие должна выплачивать соц. защита, но я ведь листок не трудоспособности сдала еще даже до даты публикации решения о ликвидации. Скажите правомерны ли действия ликвидаторов, и к кому мне обращаться и что мне делать чтобы добиться таки выплаты пособия?

Посмотреть ответ

Лена ( 2 Февраль 2012)

Олег Игоревич, прошу Вас рассмотреть мой вопрос. Я работала на предприятии по контракту. В августе 2011 года контракт был расторгнут по согласию сторон, за что я получила материальную компенсацию от предприятия. Следующим днем я была трудоустроена на это же предприятие на обычную штатную должность. В январе 2012 года взяла полный отпуск (по графику), а сегодня меня предупридили о сокращении с 6 марта 2012 года. Причем было сказано, что часть отпускных мне придется вернуть. Когда я показала им статью о том, что при сокращении отпускные не возвращаються, в кадрах сказали, что это только если я проработала бы полгода и вообще я на отпуск права не имела. Но не я же график отпусков составляла. Я права или все же есть подобные ньюансы в законодательстве? Предприятие государственное. Спасибо.

Посмотреть ответ

Валентина ( 2 Февраль 2012)

Додаткове питання по работі в школі у суботу: А якщо є письмовий наказ, чи не діє тут пункт, за яким я повинна дати згоду на чергування у суботу у зв"язку з тим, що в мене діти до 14 років? Чи можна мені посилатися на це?

Посмотреть ответ

Ольга ( 2 Февраль 2012)

Здраствуйте,в ноябре 2010 года на предпритии проводили переаттестацию сотрудников, меня решили уволить как несоответветсвующая занимаемой должности. Потребовала выдать мне список вопросов и пересдать аттестацию так как не была согласна с решением комиссиии (в комиссию входили люди проработавшие меньше года на предприятии). Приказ о несоответствии занимаемой должности подписывать отказалась и в присутствии свидетелей меня ознакомили в марте месяце, приказ соответственно ноябрем месяцем. Продолжаю работать на той же должности, но уже с 3мя выговорами. Воспитываю ребенка одна, предоставила все документы.Ответьте пожалуйста: имеет ли приказ о несоответствии занимаемой должности силу, если я так и продожаю работать на этой должности?

Посмотреть ответ

Наталья ( 2 Февраль 2012)

Здравствуйте! Подскажите, могу ли я по основному месту работы находится в декретном отпуске до 3-х лет, а по совместительству продолжать работать, при этом сохранив материальною помощь со стороны государства, т.е. пособие.

Посмотреть ответ

Александр ( 2 Февраль 2012)

Добрый вечер.Подскажите пожалуйста я была частным предпринимателем на протяжении двух лет,теперь в связи с беременностью хочу стать в ЦЗ, предпринимательство в налоговой и пенсионном фонде закрыла,а с администрации выписку про снятия с учёта сказали выдадут в конце марта.Меня интересует могу ли я стать на учёт в ЦЗ сейчас или нужно дождаться справки с администрации?И какие выплаты будут мне начислены?Заранее благодарна!

Посмотреть ответ

Елена ( 2 Февраль 2012)

я работа в училище преподавателем полгода, имею я право на отпуск или нет? сколько календарных дней? сейчас я беременна на 6 месяце, имею ли я право взять часть отпуска до больничного или нет?может ли мне администрация отказать в отпуске в удобное для меня время?

Посмотреть ответ

Александр ( 2 Февраль 2012)

Добрый день! Подскажите пожалуйста могу я продать дом который оформлен на моего несовершенолетнего ребенка?

Посмотреть ответ

Валентина ( 2 Февраль 2012)

Ситуація наступна: Я працюю в школі. В мене двоє дітей 10 та 7 років. Працюю з класами, що навчаються 5 днів, тобто в суботу вихідний (Старші класи навчаються 6 днів). Мене адміністрація школи змушує чергувати у суботу на святковому заході. Чи маю я підстави згідно чинного законодавста не погодитися на чергування?

Посмотреть ответ

Полина ( 2 Февраль 2012)

Здравствуйте. Выхожу в декрет с 10 февраля. В больнице сказали, что никакого больничного листа не нужно, просто говоришь об этом работодателю. Так ли это? Что все таки нужно предоставить на работе и в какие сроки можно получить первые выплаты?

Посмотреть ответ

Оксана ( 2 Февраль 2012)

Добрый вечер, я работала на фирме директором, директор будет меняться, а меня увольняют по согласованию сторон.Мне через месяц уходить в декрет, я прописана в Киеве, а проживаю в Харькове, когда и где мне стать на учёт в фонд занятости , и стот ли говорить о беременности?

Посмотреть ответ

Альбина ( 2 Февраль 2012)

Здравствуйте! Моя мама пенсионер, работает. Директор сообщил, что ёё должность сокращается и она должна написать заявление. О предупреждении за 2 месяца он не упомянул. Как должны сокращать пенсионеров согласно закона? Какие её действия и права? Заранее спасибо.

Посмотреть ответ

Екатерина ( 2 Февраль 2012)

Если я студентка бюджетница, могу ли я работать на госслужбе, или есть какие либо ограничения в законодательстве Украины?

Посмотреть ответ

Андрій ( 2 Февраль 2012)

Доброго дня. Хотів запитати чи обов'язково відробляти 3 роки моїй дружині, вона закінчує медучилище в кінці лютого а 1 квітня їй потрібно вже вийти на роботу але на цей період вона вже буде на 5 місяці вагітності.

Посмотреть ответ

наталія ( 2 Февраль 2012)

Доброго вечора! Чомусь не отримала від Вас відповіді. А питання моє слідуюче. Я знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Можуть мене перевести на нижчу посаду, якщо не вийшла на роботу до 3 років?

Посмотреть ответ

Татьяна ( 2 Февраль 2012)

Здраствуйте, у меня такой вопрос: на предприятии сокращение, нас уже предупредили о нем в письменном виде, могу ли я взять, в даный момент ,законный отпуск за проработанный год?

Посмотреть ответ

Татьяна ( 2 Февраль 2012)

Добрый день! Я ухожу в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Могут ли на предприятии вывести из штата мою должность на время моего отпуска? Обоснуйте ответ юридически. Заранее благодарю за помощь!

Посмотреть ответ

Оксана ( 2 Февраль 2012)

Со мной, беременной, расторгают трудовой договор (срок действия которого еще не вышел). Могу ли я подавать в суд не на организацию, а на директора предприятия непосредственно? Спасибо!

Посмотреть ответ

269 из 881

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх