RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

назар (24 Ноябрь 2011)

я військовослужбовець,чи маю я право піти на лікарняний якчо в мене захворіла дитина. дружина не може бо вона працює у часніка.

 Посмотреть ответ

людмила (24 Ноябрь 2011)

добрый день, Во время ежегодного отпуска я заболела и находилася на больничном, имеет ли право администрация предприятия где я работаю , по производственным причинам, не продлевать мне отпуск, а перенести оставшуюся часть отпуска на другое время?

 Посмотреть ответ

людмила (24 Ноябрь 2011)

Добрый день Мне нужна консультация по такому вопросу: 28октября меня предупредили о сокращении с 31.12.2011года, сейчас я нахожусь в ежегодном отпуске и больничном, могу ли я уволится по сокращению не дожидаясь окончания срока предупреждения, как это отразится на пособии, с какого числа я должна написать заявление на увольнение что-бы не выходить на работу, с последнего дня отпуска или первого рабочего дня после отпуска

 Посмотреть ответ

Ольга (24 Ноябрь 2011)

Доброго дня! Стою на обліку в центрі зайнятості лише місяць. Також працюю неофіційно на фірмі. На прийомі в спеціаліста мені повідомили що на мене написана анонімка(бачили на робочому місті, але я не оформлена і знаходжуся на 26 тижні вагітності). Спеціаліст попередив, що можуть бути проблеми і тяганина по судам. Підскажіть будь ласка що мені робити і які я маю права. Які можуть бути наслідки?

 Посмотреть ответ

Татьяна (24 Ноябрь 2011)

Здравствуйте!Нас на работе заставляют отключать телефон,якобы,чтоб не отвлекаться,а если не отключаешь -то штраф.Обязана ли я отключать телефон?

 Посмотреть ответ

Руслан (24 Ноябрь 2011)

Мы с женой работаем на одном предприятии и воспитываем двух несовершеннолетних детей.Имею ли я право на отпуск в то же время что и жена, для совместного отдыха.

 Посмотреть ответ

ВикторТ (24 Ноябрь 2011)

Переносится ли ученический отпуск, если находясь на сессии работник заболел?

 Посмотреть ответ

Кирильчук Олег Ігорович (24 Ноябрь 2011)

от мамы узнал что есть постоновление,что на свадьбу даётся 10 дней.прада -ли и как его найти. за раннее спасибо

 Посмотреть ответ

Лілія (24 Ноябрь 2011)

Добрий день! На даний момент я знаходжусь у декретній відпустці.Мені повідомили, що після закінчення декретної відпустки мою посаду збираються скоротити.Я з власних намірів і не маю інтересу повертатися в цю фірму на роботу. Чи можу я не дочекавшись закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3 років(вона закінчується 24.02.2012 р.), перервати її, звільнитися за угодою сторін і стати на облік в центр зайнятості?

 Посмотреть ответ

Маргарита (24 Ноябрь 2011)

Мы купили квартиру,погасили долги...Позже пришли сотрудники кондоминимума со счетом в 3700 грн. и требуют от нас договор реструктуризации. Скажите,имели ли они право насчитывать за свои "услуги",если в квартире уже 15 лет никто не жил,и выписались все еще задолго до создания этого кондоминимума (договоров с ними никто не заключал)...Подскажите,как быть

 Посмотреть ответ

Светлана (24 Ноябрь 2011)

После личных разногласий с руководителем учереждения на котором работаю, я вынуждена была уйти сначала с 03.08.2011 г. по 26.09.2011 г. в ежегодный отпуск, а с 26.09.2011 г. вернуться в декретный отпуск до уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. 15.10.2011 г. меня вызвали для дачи показаний в милицию, где предоставили акт с места работы от 23.08.2011г. в котором утверждалось, что перед выходом в отпуск я уничтожила электронную документацию учереждения, так как доступ к компьютеру на котором она хранилась имела только я. Также мне предоставили письмо, которое вместе с актом от 23.08.2011г. было направлено руководством учереждения (руководство учереждения. моим работодателем не является) моему непосредственному работодателю, в котором утверждалось что документы я уничтожила перед выходом уже в декретный отпуск, данное письмо датированное 29.09.2011г., больше чем через месяц после составления акта. Мой работодатель направил эти два документа в милицию с просьбой проверить факты указанные в них. С милиции мне предоставили копию решения о отказе в возбуждении уголовного дела через отсутствие состава преступления. Перед выходом в ежегодный отпуск я передала ключ от кабинета руководителю учереждения, а потому доступа к кабинету не имела; компьютер, о котором шла речь, на пароле не находился; электронная документация на предприятие не ведется, документы хранятся в бумажном виде, так что речь в акте могла идти только о электронных файлах - проектах документов, которые я составляла; доступ в кабинет где находится ПК имеют еще три человека и руководитель. О составлении акта, как и о пропаже моих электронных файлов, руководство меня не информировало, объяснений не требовало, впервые о данных фактах мне стало известно 15.10.2011г. в милиции. Выходя из вышеизложенного, прошу Вас указать факты нарушения моих гражданских и трудовых прав. Заранее благодарю.

 Посмотреть ответ

Светлана (24 Ноябрь 2011)

Здравствуйте. Подскажите как поступить в такой ситуации я хочу взять отпуск всвязи с беременностью перед декретом но мне отказывают ссылаясь на то что я нахожусь на декретном месте и когда выйду из декрета то меня уволят первым днем и поэтому отпуск наперед мне дать немогут.

 Посмотреть ответ

Настя (24 Ноябрь 2011)

У меня такой вопрос, я мать одиночка ,могу ли я взять отпуск на летнее врем.

 Посмотреть ответ

Катерина (24 Ноябрь 2011)

Здравствуйте. Мне начислили и выплатили пособие по беременности и родам. Спустя полгода пояснили, что не верно рассчитали и выплатили. Попросили написать заявление о согласии на удержания с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь удерживают по 3000 руб. Правомерно ли это?

 Посмотреть ответ

Юлия (23 Ноябрь 2011)

Здравствуйте. Сейчас я нахожусь на 4 месяце беременности. У меня к Вам такой вопрос: я работаю в гос.учреждении и мало того, что я временно нахожусь на должности девушки ушедшей в декрет, так я ещё и полтора мес. нахожусь на больничном. Доктор предлагает продлевать больничные до наступления декрета. Скажите, законно ли с моей стороны быть на постоянных больничных без выхода на работу до ухода в декрет? Заранее спасибо Вам.

 Посмотреть ответ

Елена (23 Ноябрь 2011)

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (сейчас моему ребенку 1 год и 4 месяца) и я снова беременна и собираюсь в новый декрет. Ответьте пожалуйста должны ли мне на предприятии оплатить больничный если я заболела по причине угроза беременности?

 Посмотреть ответ

елена (23 Ноябрь 2011)

здравствуйте! я после художественного училища забеременела.будет ли отмечено в трудовой 3 года ухода за ребенком.пойдет ли этот срок в стаж?

 Посмотреть ответ

Сергей (23 Ноябрь 2011)

У меня на работе произошел сход локомотива. Пострадал только локомотив, а буквально через два дня в мой выходной мне сообщили что я должен явится на предприятия и пойти обходной лис на увольнение по собственному желанию без всяких разбирательств о причине схода локомотива. У меня двое несовершеннолетних детей и я их воспитываю один.

 Посмотреть ответ

Алексей (23 Ноябрь 2011)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком? Ребенку 1год10мес и жена беременна вторым ребенком срок беременности 30 нед. Отпуск является оплачиваемым?

 Посмотреть ответ

Алевтина (23 Ноябрь 2011)

Здравствуйте! Стаю в ЦЗ с января 2011, срок беременности 4-6 недель. Работу подобрать мне не могли, а в январе меня должны снять с учета. Если я предоставлю справку из геникологии о беременности, меня снимут с учета???

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…307308309310311312313314315…883
Ctrl →
 311 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх