RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Александр ( 6 Сентябрь 2011)

Доброго времени суток!Моя жена работает лаборантом в клинической лаборатории (делает анализы крови, мочи..), соответственно на месте практически не сидит, бегает с чемоданом по всей больнице. Постоянно контакт с кровью, реактивами и т.д. Плюс сам чемодан для анализов весит прилично. Срок беременности 29 недель. До этого лежали на сохранении, больше больничный взять не получается. Отпуск по собственному желанию не дают. По поводу легкого труда в сказали - "А какой легкий труд? Что мы вам дадим и т.д.". Посоветуйте как поступить в такой ситуации, работать не вариант, просто даже из-за того что больные могут быть с различными болезнями, а так как работа с кровью риск велик... Как можно отстоять свои права, и есть ли в принципе эти "права" в нашей ситуации? КЗОТ читал, но там все очень сжато и размыто написано , даже о том же переводе на легкий труд (что относится к тяжелой работе?, кто определяет вредность производственных факторов? Куда обращаться за этой справкой на легкий труд и т.д. эти вопросы не освещены)... Больница в которой работает жена государственная. Заранее большое спасибо за помощь!

 Посмотреть ответ

надія (25 Август 2011)

17.08.2011 між мною та директором школи виникла сварка, яка ніякого відношення до проведення Державної підсумкової атестації( ДПА )у 9 класах не має. З метою звільнення з посади заступника директора з навчально-виховної роботи, директор школи подає на мене у відділ освіти документи, в яких ніби-то я винна у неправильності проведення ДПА, а саме звинувачує мене, як вчителя, у неправильному поясненні щодо оформлення письмової роботи. Всі зауваження щодо проведення ДПА були предявлені через 10 днів після проведення ДПА. Хоча директор школи є головою комісії з проведення ДПА та безпосередньо відповідає за правильність її проведення, відділ освіти видає наказ, у якому мені та ще одному вчителеві оголошує догани, при цьому, навіть якщо припустити, що порушення таки були, то впершу чергу директор має їх усунути під час проведення ДПА. Якщо ж вони не були усунені, то відповідальність лягає на голову коміії. Чому ж не має догани директор? Ще одна подібна догана була додана для того, щоб остаточно мати право мене звільнити з посади.Від цього мені стало вночі погано,піднявся тиск і я попадаю у лікарню. Після лікарні я була у відпустці. З наказом офіційно мене ще не ознайомили. Завтра я маю вийти на роботу. Чи має право відділ освіти на основі двох доган звільнити з роботи?

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
334 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх