RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Елена ( 8 Октябрь 2011)

Здравствуйте! У меня такая ситуация: работаю в госструктуре, сейчас у нас 30% сокращение с реорганизацией! В отделе у нас работало 7 человек, сейчас остается 5. Один человек переходит в новый сектор, другого человека сокращают, тобишь на улицу, тем самым освобождают место для зам. начальника отдела, чья полочка сократилась. Я работала в этом отделе на основном месте, но у нас в отделе есть и декретное место, на котором работает девочка уже 1,5 года. Так вот сейчас у нас будет новое название отдела и управления, а функции остаются и рабочее место не меняется. Девочке предлагают постоянное место, а мне декретное, хотя стаж у меня 14 лет и я одна воспитываю двоих детей до 14 лет. Квалификация выше, продуктивность больше и преимущества тоже все у меня... Просто девочка пришла на работу по знакомству от кадров наших, вот такое и происходит... Как себя защитить? Я не согласна переходить на временную работу. Могут ли принять девочку на основное место, которое фактически занимаю я и как мне объяснили, что я мать одиночка меня сократить не могут. Значит мое место как было основным, так основным и остается? Сейчас будем писать заявления на прием в новые отделы. Как правильно поступить? И какие права я имею для того, чтобы остаться в отделе на постоянном месте? Большое спасибо за ответ!

 Посмотреть ответ

Юрий ( 7 Октябрь 2011)

Доброго времени суток. Что делать если неожиданно выяснилось что у меня незакрыт частный предприниматель с 2005г. хотя все документы были сданы и снялся с учёта в налоговой и пенсионном фонде? Сейчас регистратор объясняет это изменением закона в 2005г.Сейчас мне пришлось уволиться по согласованию сторон (я директор предприятия "ООО"). Обратился в центр занятости а там требуют справку что частный предприниматель закрыт.Процедура закрытия теперь длится 1,5-2 месяца и получается я всё теряю , как теперь быть с пособием ? Кто ответит за то , что я теперь три месяца без пособия и буду ли я получать его после закрытия ЧП? Примут ли меня вообще на учёт в центр занятости после этих двух-трёх месяцев вынужденного пропуска постановки на учёт? Кто-же в этом виновепн и что делать? Заранее благодарю.

 Посмотреть ответ

анна ( 7 Октябрь 2011)

скажите пожалуйста если выплаты задерживали на месяц выплатят ли все деньги

 Посмотреть ответ

Славик ( 7 Октябрь 2011)

Здраствуйте!!! Я обращаюсь к Вам по такому вопросу... Мы заказали окна 17 февраля 2011года, нам пообещали установить до 08 марта 2011года, но окон на настоящее время так и нету, деньги взяли на перёд в сумме 5964,71грн. Мы обратились милицию 05 апреля 2011г. с заявлением об этой ситуации. 05 мая 2011года нам пришол ответ, цитирую: "В возбуждении уголовного дела по признакам ст.190 УК Украины за отсуцтвием состава приступления на основании ст.6 ч.2 УПК Украины отказать". Человек который оформлял заказ на звонки не отвечает, мобильный телефон по началу был включон на данный момен он находиться в не зоны действия сети. Милиция и прокуратура города отказывается вообще принимать заявление а темболее возбуждать уголовное дело, говорят что найти и установить местонахождение и новое место жительства не удаёться. Подскажите что нам делать и как дальше поступать сумма всётаки не маленькая??? Зарание спасибо за ответ...

 Посмотреть ответ

Таня ( 7 Октябрь 2011)

Искала работу.Прошла собеседование.Сегодня позвонили-предложили отработать две недели бесплатно и без оформления, как испытательный срок.Вопроса два.Как можно проверить ООО на надежность , не получится ли что отработав -получу отказ в трудоустройстве

 Посмотреть ответ

Инна ( 7 Октябрь 2011)

Доброго дня. Скажіть будь-ласка, якщо я здаю свій лікарняний листок в бухгалтерію нашої організації, але там не зазначено діагноз, бухгалтер відмовляється приймати такий лікарняний і виплачувати мені гроші. Як поступити мені в даній ситуації?

 Посмотреть ответ

Костантин ( 6 Октябрь 2011)

Наше структурное подразделение Одесской железной дороги находящееся в г.Смела ликвидируют.Предлагают работу в г.Николаеве,Одессе.Это 400-500 км от места жительства,жильё не предоставляют.Насколько правомерны такие действия администрации дороги?

 Посмотреть ответ

Света ( 6 Октябрь 2011)

Добрый день!!! Закончила университет. Проработала по специальности геолог 10 лет и меня сократили. В цз по моей специальности не предлагали ни разу никакой работы. На восьмой месяц стояния в ЦЗ прошла курсы повышения квалификации Autokad 3D двухнедельные и на следующий день после их окончания пришла в ЦЗ и мне говорят что я обязана теперь сама трудоустроиться, государство меня выучило и говорит мне говорите куда вам выписать направление. Я посмотрела предлагаемые ЦЗ работы и не нашла по моей специальности работы и она меня направила на предприятие куторое делало запрос не на мою специальность и там они удивились когда я приехала, почему ЦЗ направляет людей не по их запросу. И ещё она мне она сказала, что если я в течении трех дней не найду работу, то она будет мне предлагать любую работу. У меня такие вопросы: имеют ли они право предлагать мне любую работу с любой зарплатой? правда ли то, что теперь я сама должна трудоустраиваться и они не будут искать мне работу? обязана ли я после курсов сразу трудоустроиться или они будут мне искать работу учитывая мою специальность и пройденные курсы? Какие условия стояния в центре занятости после прохождения курсов?

 Посмотреть ответ

Галина ( 6 Октябрь 2011)

я работаю в госучереждении,являюсь матерью-одиночкой. После выхода из отпуска мне без предупреждения сняли 50%зарплаты.законно ли это и есть ли соответствующая статья.

 Посмотреть ответ

Альона ( 6 Октябрь 2011)

Доброго дня! В 2009 році я була прийнята на дикретне місце кресляра в військовій частині, при цьому я цивільна особа, а на даній посаді основний працівник була військовослужбовець. Перебуваючи в дикретній відпустці основний працівник в зв'язку з проблемами здоров'я оформила групу інвалідності та була комісована зі служби. А я продовжувала працювати без будь-яких змін, однак в останній час керівництво військової частини повідомило мені, що мене буде звільнено адже я цивільна особа, а місце військове, тому на дане місце буде призначено військовослужбовця. Підскажіть чи законні дії щодо мого звільнення, адже я фактично вже не займаю дикретне місце. Крім того чи мають вони мене письмово попередити про звільнення, якщо так то за який період часу вони мають мене попередити? Який порядок звільнення в даному випадку, за якою статтею КЗпП? Наперед дякую за відповідь.

 Посмотреть ответ

Марьяна ( 6 Октябрь 2011)

Доброго дня! У мене виникла така ситуація. Я займаю посаду начальника планово-економічного відділу і на даний момент знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. На моє місце взяли нову людину, яка згідно законодавства буде займати мою посаду до мого виходу на роботу. Я повинна приступити до роботи в 2014 році. У мене таке питання: 1. Чи маю право я приступити до роботи раніше, ніж 2014 рік? 2. Які мої повинні бути дії, якщо при моєму поверненні на роботу мені відмовлять у поновлені на моїй посаді? 3. Куди мені подати скаргу, якщо мене будуть заставляти звільнитись за власним бажанням (така політика підприємства ведеться давно з жінками, які повертаються з таких відпусток)? 4. Чи зберігається моє робоче місце, якщо підприємство підлягає реорганізації? Дуже вдячна за Вашу відповідь.

 Посмотреть ответ

Юлия ( 6 Октябрь 2011)

Здравствуйте. У моего покойного отца "есть" (отец прописан в ее свидетельстве о рождении как ее отец) еще одна, кроме меня дочь. Матери у нас разные. С ее матерью он никогда не жыл, расписан не был и никаких отношений не имел. Он ее своей дочерью, более 20 лет назад, при ее рождении, он не признавал. Тогда ее мать подала иск в суд с требованием признать его отцом ее дочери. Тогда делали днк-анализ на отцовство, но видимо мать этой "дочери" посодействовала и результаты были положительные. Суд вынес решение о внесение его в свидетельство о рождение отцом. Теперь отца нет в живых. А сколько осталось проблем из-за этой неправдивой записи. Можно ли сделать днк-анализ мне и этой "моей сестре" и если нас признают неродственниками, доказать, что и мой отец ей никто и изменить данные в ее свидетельстве о рождении в графе отца и он ей еще выплачивал все это время аллименты, можно ли их тогда будет вернуть??

 Посмотреть ответ

Оксана ( 5 Октябрь 2011)

Я работаю на предприятии и учусь заочно. У нас сокращение штата и мое место попадает под сокращение. Имеет ли право работодатель меня уволить? Спасибо

 Посмотреть ответ

Люба ( 5 Октябрь 2011)

Нахожусь в декретном отпуске.Знаю,что организация распродает все вплоть до территории на которой работали,то-есть самоликвидируется.Могут ли сократить или уволить?

 Посмотреть ответ

Наталья ( 5 Октябрь 2011)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право гражданин, с целью защиты теплицы огородить ее проводом, по которому проходит электрический ток. Если да, обязан ли он установить таблички с предупреждающими надписями? И какая ответственность предусмотрена за то, что кто-то из посторонних людей может быть травмирован током?

 Посмотреть ответ

Роман ( 5 Октябрь 2011)

Здравствуйте, что делать если центр занятости требует вернуть 50 грн. спустя год? Обосновывают тем что насчитали еще тогда лишнее

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 5 Октябрь 2011)

Добрый день! Я в декретном отпуске. Узнала от коллег, что в нашем подразделении прошла реструктуризация. Позвонила в кадры и мне сообщили, что должность моя сокращается (вернее сохраняется до момента окончания декретного отпуска 05.09.2012). На мое декретное место был принят человек, который в результате реструктуризации получил постоянное место (открыли новую вакансию). Вопрос правомерны ли действия работодателя в этой ситуации? Мне не сообщали о происходящих изменениях в структуре и не предлагали перевестись на другую должность в новой структуре. Подскажите что я могу требовать от работодателя в сложившейся ситуации, на какие нормативные док. мне ссылаться. Есть ли смысл решать спор в судебном порядке и что для этого понадобится? Заранее благодарна за ответ!

 Посмотреть ответ

Елена ( 5 Октябрь 2011)

Моему ребенку 2,5 года, я хочу выйти из декретного отпуска на работу. Могу ли я настаивать на сокращенном рабочем дне?

 Посмотреть ответ

Галинга ( 5 Октябрь 2011)

Мой сын работал у частника около 5 лет , оформлен бы всего около 2 лет. За это время заработал страшную аллергию ( т.к. работал с химикатами ,помещение без должной вытяжки ) Хозяин его перевел на другую работу и с меньшим окладом . И начались придирки в итоге сын уволился. А здоровье не поправить. Что мы должны делать.

 Посмотреть ответ

татьяна ( 5 Октябрь 2011)

у меня пенсия просрочена на год и 3мес.,я незнала ,что мне полагается льготная пенсия,кто должен был мне сообщить о выходе на пенсию? я работаю медработником,в противотуберкулезном диспансере.И будет ли,мне выплачена пенсия за пропущенный срок? Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…327328329330331332333334335…883
Ctrl →
 331 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх