RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Олег Ніколаевич (27 Май 2011)

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работник ( как положено за 2 месяца) под роспись предупреждён администрацией предприятия о переводе его на неполный рабочий день с режимом работы: - пять рабочих дней в неделю с двумя выходными днями; - ежедневно с 8.00 до 9.00. С оплатой за фактически отработанное время (0,1 ставки). На какой срок устанавливается такой режим работы работнику не указано. Причиной перевода работника на неполный рабочий день указана - реорганизация предприятия. С профсоюзным органом режим работы не согласован.( Но эту формальность администрация легко может преодолеть.) Законна ли оплата труда работника за фактически отработанное время в данном случае, не соответствующая установленному государством прожиточному минимуму? Что можно предпринять работнику по защите своих социальних прав? Следует ли соблюдать устанавливаемий режим или работать полний рабочий день до момента разрешения трудового спора? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Александр (27 Май 2011)

Добрый день,хотел бы у Вас проконсультироваться,по поводу дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с учебой в Вузе,ситуация следующая,работаю на предприятии с ограниченной ответственностью ООО,написал заявление,прикрепил справку -вызов,платить отказываются,я им в ответ,что не имеют права не плать по Кзоту ст.216 и 217...они в ответ,мы Вас не посылали на учебу,и мативируют этим...хотя работаю водителем...и образование будет транспортным...на сколько я знаю..если бы они меня посылали..им бы пришлось оплачивать половину моего контракта,а так как не посылали..только оплачивать должны участие в сессии...теперь они не подписывают мое заявление...наставили прогулов...пытаются меня уволить !!!! это беспредел !!!заявление ведь есть !!они ссылаются на прогулы...якобы я гулял..хотя находился в институте и есть подтверждающие документы... Вопрос : 1.Как мне на них надавить ?с помощью прокуратуры ? 2.И могут ли они не оплачивать ! если меня не посылали на учебу !!! ???? второй пункт особо важен ! если можно укажите статью,чтобы я мог им предъявить.. ответьте пожалуйста.... За ранее благодарен ...

 Посмотреть ответ

Инна (27 Май 2011)

Добрый день!Пожалуста помогите мне с моим вопросом .Я оформляла документы по выслуге лет(проработала медсестрой 25 лет)И получила отказ в пенсиооном фонде т.к.11 месяцев проработала в частном предприятии(документы все предоставила)Проблемма с лицензией предприятия.С 1.03.2004по 14.02.2005 работала в частном предприятии.Лицензию смогла предоставить только за 22.09.2004 (сама лицензия предприятия выдана повторно 22.09.2004),хотя есть строчка,что указывает на переоформление лицензии от 24.12.2003года серия и номер .Но с меня требуют лицензию с момета моего устройства на предприятие т.е. с 1.03.2004,у предприятия ее нет,директор несмог мне ничем помочь обьясняя тем,что у него не сохранилось.Еще пересчитав стаж нашли,что 3 дня не хватает по трудовой книжке(хотя за месяц до расчета с работы,мне все просчитали в песионном фонде)сказали,что стаж позволяет идти на выслугу.Как мне быть,я около 2 месяцев потеряла медицинский стаж,инспектор очень скупо меня информировала о состоянии моих дел и об отказе я узнала сама, придя в пенсионный фонд.И может данная лицензия являться подтверждением моего стажа?Как мне быть с 3 днями,я смогу оформить выслугу если их отработаю,если стаж прервался?Заранее благодарю!

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
372 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх