Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Лена (20 Ноябрь 2010)

Можна вернуть день ги поуходу за ребенком до трех лет за у пущений год.

Посмотреть ответ

Галина7 (19 Ноябрь 2010)

Підскажіть мені будь-ласка:мене звільнили з роботи, на підставі акту, складеного представником адміністрації і головою комісії по трудових спорах про те, що я була на робочому місці в стані наркотичного спяніння, про що свідчили гарячковий блиск очей, розширені зіниці, часте дихання, почервоніле обличчя. Крім того, вони бачили, що я приймала таблетки, у мене була висока температура і боліла голова.Що мені робить? Якщо я піду до суду мене поновлять на роботі чи ні? Я винна тому що не звернулась до лікаря!

Посмотреть ответ

марина (19 Ноябрь 2010)

Живем у мужа, где прописан он, мама и бабушка(частный дом,бабушка главная).муж не против прописки сына,а вот остальные - против.что делать?

Посмотреть ответ

Таня (19 Ноябрь 2010)

Мой отец умер почти год назад, по наследству оставил мне собственный дом, но при вступлении в наследство окозалось, что у нас с отцом не соответствует одна буква в фамилии на украенском языке в паспорте, а сведетельство о рожденнии заполнен на русском языке и фамилии совпадают. Можно ли решить этот вопрос без суда и как доказать своё право на наследство, а буква в фамилии это всего лишь ошибка паспортного стола при переоформлении паспортов в 90-х годах?

Посмотреть ответ

ольга лютак (19 Ноябрь 2010)

доброго вам дня. у мене таке запитання. мене прийняли на роботу в державну установу на декретне місце, з якого пізніше я сама пішла в декрет і знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. через 2 роки появилась вакансія (теж декретне місце) і я вийшла на роботу, тобто була вікликана з відпустки по догляду до 3-х років. через деякий час основний працівник виходить на роботу але на той момент я знову вагітна. чи мають право мене звільнити? чи закон захищає вагітних жінок в цьому випадку? дякую за консультацію

Посмотреть ответ

Антипенко Александр Павлович (19 Ноябрь 2010)

Добрый вечер! У меня вопрос такого характера. Ушла я в декретный отпуск работая в ЦРБ медсестрой. Могу ли я в период декретного отпуска учиться в ПТУ на дневном отделении на бюджетной основе.

Посмотреть ответ

валя (19 Ноябрь 2010)

Здравствуйте.Скажите имеет ли право зам.начальника заставлять писать объяснительную за несделаную работу,которая не входит в мои обязанности?Спасибо.

Посмотреть ответ

кристина (19 Ноябрь 2010)

мне в ЦЗ,так как у меня нет диплома,предложыли учебу за их счет! если я откажусь от учебы,ЦЗ дальше мне будет платить? ск раз можно отказываться? спасибо

Посмотреть ответ

Алена (19 Ноябрь 2010)

Сколько можно задавать вопросы в бездну?!!!! И вообще ,что за безграмотные ответы другим пользователям без ссылок на Закон.

Посмотреть ответ

Людмила (19 Ноябрь 2010)

Добрый вечер подскажите у меня был парень взял большую суму денег и украшения в долг, на одну часть долга написана расписка его рукой, а на вторую напечатана на компьютере но и подписана, он пропал дозвониться ему не могу , есть копия его паспорта он Гражданин другой страны в Украине имеет вид на жительство Киеве, хотелось бы знать согласно каких стотей закона Украины я могу забрать у него свои деньги, и мож ли обратиться в Милицию ?

Посмотреть ответ

елена (19 Ноябрь 2010)

Подскажите что делать. При оформлении пенсии ПФ не взят в учет подземный стаж за период работы с 8.12.95г.-04.09.98г. на должности заместитель начальника участка с полным рабочим днем под землей. Мотив отказа - отсутствуют ведомости накакой шахте осуществлялась работа и нет справки о спусках в шахту. Таких сведений предоставить нет возможности, поскольку в архиве их нет в связи с тем, что при транспортировке документы сгорели, о чем есть справка ГАИ и милиции. Какие должны быть действия, чтобы подтвердить данный период работы. Большое спасибо.

Посмотреть ответ

Наталья (19 Ноябрь 2010)

Здравствуйте. Я хочу выйти на работу, ребенку 2,2 года. До меня дошли слухи что девушка, которая сейчас на моем месте - беременна, я предпологаю что когда я сообщу о своем намерении выйти меня попросят подождать пока она уйдет в декрет или предложат другое место. Вопрос следующий - имеет ли право работодатель отказать мне именно в моем месте(учитывая то что девушка, которая меня заменяет беременна) и если я все таки соглашусь подождать не выйдет ли так что меня возьмут на декретное место?

Посмотреть ответ

Елена (19 Ноябрь 2010)

Здравствуйте! Я задавала Вам уже этот вопрос, но ответа не получила, может непонятно его изложила? Хочу еще раз задать Вам этот, очень меня волнующий, вопрос. Я являюсь частным предпринимателем. В прошлом (2009) году, в связи в преждевременными родами мне выдали послеродовой больничный лист с 13 августа по 21 октября 2009 года. Так как я на едином налоге, сдала больничный в Фонд социального страхования. Они сами его обсчитали и выдали мне деньги в сумме 4800 грн. Когда сдавала отчеты в ФСС за 111 квартал и годовой 2009, работник соцстраха сама мне говорила как заполнять (что и где писать и какие суммы). Все было нормально и три квартала 2010 года (отчеты сдаю каждый квартал, но сейчас с прочерками, так как никаких выплат со стороны ФСС не было). 15 ноября 2010 года меня пригласили в Фонд социального страхования и сказали, что они мне неправильно насчитали больничный (вместо 70 дней оплатили за 126) и так как работница, которая начисляла мне больничный ушла на пенсию и они не могут ее наказать, я должна вернуть 2100 грн. либо добровольно, либо через суд. Скажите, пожалуйста, должна ли я возвращать эти деньги (по прошествии уже больше года) или это должно делать виновное лицо? Заранее благодарю.

Посмотреть ответ

валентина (19 Ноябрь 2010)

Доброго дня! У мене така ситуація:стаж роботи 19р.на швидкій допомозі молодшою медичною сестрою з 1998р мене переводили в дизинфектори,санітари, відпустка становила 42дн. На даний час мені сказали, що не правельно нараховували відпустку, так як при зміні посади на 3роки втрачаеться 5дн.відпустки і через 3роки вона становить 40дн.На сьогодні у мене за невірно нараховані відпустки а це 15дн.за 2008, 2009, 2010р відраховують кошти.Чи є такий закон? Якщо ні,то як далі поступати????

Посмотреть ответ

Оксана (19 Ноябрь 2010)

Добрый день! Скажите пожалуйста, можно ли взять человека на декретное место если этот человек с маленьким ребенком до 3-х лет, и она скорее всего захочет сразу же захочет уйти в декрет (нужент стаж работы)...Спасибо за ответ!

Посмотреть ответ

виталий (18 Ноябрь 2010)

Скажите пожалуйста, должен ли человек, окончивший институт МВД Украины с красным дипломом, работая в милиции, получать какую-либо прибавку к зарплате? И второй вопрос: полагаются ли сотрудникам милиции отпускные, если да, то в каком количестве, и на каких основаниях?

Посмотреть ответ

Артур (18 Ноябрь 2010)

Как уволить человека с роботы ТОВ"Инфопульс" г.Житомир

Посмотреть ответ

Ольга (18 Ноябрь 2010)

Здравствуйте! Помогите разобраться: Ребенку 2,5 мес. и мне необходимо выходить на работу (фирма без офиц.оформления и без труд.книжки). Вместо меня оформляем декрет (3 года) на бабушку. К тому же перед родовым больничным я положила труд. книгу на другую фирму, где официально числюсь и плачу налоги государству. Сейчас на работе бабушки требуют официальный приказ о моем выходе на работу (спустя 126 дней), однако в своё время я не писала заявления об уходе в декрет на 126 дней, соответственно и не было приказа об этом -- получается я числюсь до сегодня как полноценный работник получающий ЗП. Как правильно выйти из этой ситуации? Как можно получить приказ о выходе на работу, чтобы бабушке дали декрет на работе? Можно ли как то обойти законодательство? Написать сейчас приказ об выходе в декрет на 126 дней задним числом и т.д.?

Посмотреть ответ

Вікторія (18 Ноябрь 2010)

В компании проходит волна сокращений, под которую попадает беременная сотрудница. В связи с чем ей предлагают перейти на 0,25 ставки соответственно с сокращением ЗП. На сколько законно такое действие?

Посмотреть ответ

Пудова Света (18 Ноябрь 2010)

Я работаю в школе.В бухгалтерии отказываются давать распечатку по заработной плате ежемесячно,вроде бы это не входит в их обязанности.Так ли это?И подтверждается это каким либо законом или должностными обязаностями?

Посмотреть ответ

471 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх