RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

ОЛЕСЯ (16 Ноябрь 2010)

Здравствуйте ! Нужна ваша помощь. Дело в том что, у нас на работе было сокращение, в это время я была беременна ( 2 мес назад) . Я была в списках сокращённых, приоритет был отдан человеку с высшем образованием. Офишировать не хотела беременностью, но пришлось принести справку подтверждающую мою беременность чтоб остаться на работе. Принесла, меня это и спасло не сократили. Всем раздали уведомления, люди росписались и сейчас так сказать дорабатывают по закону 3 мес по моему им положено. Но так случилось что я попала в больницу ( здесь и нахожусь сейчас) мне были вынужденны делать прерывание беременности. Ужасное , горе и потеря. Но теперь переживаю ещё и за работу, ведь меня планировали сократить о чём я точно знаю, но спасла моя беременность, а теперь её НЕТ. По выходу на работу ( через мес) все узнают что я не беременна, имеет ли право мой работодатель меня сократить-сместить куда то теперь ???? И ещё обязанна ли я им предоставлять ввыписку из больницы??? ОЧЕНЬ ЖДУ ОТВЕТ, Спасибо заранее. ( надеюсь ответите развёрнуто)

 Посмотреть ответ

oksana (15 Ноябрь 2010)

Я - преподаватель зарубежной литературы на ставке (750 часов за учебный год). При подсчете нагрузки оказалось, чтоу меня около 900 часов, но зарплату получаю по ставке. Декан обязал меня выполнять ряд дополнительных поручений по кафедре - составлять тесты в электронной форме по всем предметам кафедры, вести электронный портал, заполняя страницы всех преподавателей кафедры. Все это не оплачивается, но за невыполнение я получилаустный выговор, хотя специальности системный администратор или программист не имею. 1) Может ли моя учебная нагрузка быть превышена без моего ведома, согласия и без оплаты? 2) при условии, что я выполняю и перевыполняю основную, то есть учебную нагрузку, могу ли отказаться от выполнения дополнительных (внеучебных) поручений без последствий типа выговора? 3) что гарантирует мне право работы по специальности, указанной в дипломе, если это соответствует должности на которую меня принимали (преподаватель, а не секретарь, лаборант, системный администратор)

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
473 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх