RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Антонина (22 Октябрь 2020)

ДД!Ситуация такова: 16.10 подана заявка через Дію на получение статуса безработнего. В этот же день вечером звонок с ЦЗ:для Вас есть работа.Приехать в ПН.Я простудилась, езжу с анализами по почкам, приехать не могу, предупредила.Позвонила на горячую линию УЦЗ,чтобы проверили заявку.21.10 звонок с ЦЗ:Вас взяли на учет, ждите выплат,приезжайте как сможете. И тут сегодня 22.10 письмо з ЦЗ; Вам скорочено виплати по допомозі через недотримання рекомендацій з 22.10 по 5.11. Что это и за что они так со мной? Вообще везде написано, что на период карантина не обязательно приходить в ЦЗ, можно все получать на почту, моток вебинары в прочее. А тут мне урезают или права, не предупредив даже, хотя вчера я все им объяснила, мне утвердительно сказали ОК приедете как сможете, у Вас уважительная причина. Это правомерные действия от ЦЗ? Как можно повлиять? Я сижу без работы и с километровым списком лечения))

 Посмотреть ответ

Юлия (17 Октябрь 2020)

Здравствуйте. Состою на учёте в центре занятости. С 24 апреля 2020 года стала получать минимальные выплаты, так как уволилась с места работы по собственному желанию. Имею образование инженера и работала по специальности на должности инженера около 9 лет. Инспектор на данный момент за одно посещение предлагает одновременно 3 вакансии: риэлтора, оператора компьютерного набора и оператора колл-центра. Все эти 3 вакансии не соответствуют моему образованию и последней моей специальности записанной в трудовой книжке. Настаивает на том, что бы подписать отказы от работы и тем самым сняться с учёта. При просьбе позвонить работадателю и назначению времени собеседования, отказала, мотивируя, что прием длится 10 минут и у нее нету на это время. Правомерны ли ее действия по отношению определения работы как подходящая и должна ли она в моём присутствии созвониться с работадателю? Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
54 из 881

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх