RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Марина (18 Июль 2010)

Разъясните пожалуйста! Я работаю на госслужбе с 10 марта 2010 годаи у меня малолетний ребенок(3,5 года) которому необходимо оздоровиться в летний период в связи с частым заболеванием. Имею ли я право взять отпуск в размере 14 дней(согласно КЗотУ) если половина отдела взяли на этот период(август, сентябрь) отпуск по путевкам. И отпуск предоставляют мне только в ноябре.

 Посмотреть ответ

Пётр (18 Июль 2010)

Закончил ВУЗ хочу перейти с должности оператора на должность технолога.Технологом берут,а начальник участка не отпускает со старого места.Имеет ли он право?

 Посмотреть ответ

Валентина (18 Июль 2010)

Подскажите как избавиться от нерадивого работника. Ситуация такая. Сотрудница является матерью-одиночкой (ребенку 11 лет). Систематически не выполняет порученную работу, постоянно отлучается с рабочего места, использует служебный телефон в рабочее время в личных целях (есть распечатка разговоров служебного телефона, продолжительностью разоговоров 20,30,40 мин. и т.д.). По мобильному телефону вообще разговаривает часами. На замечание руководителя участка добросовестнее выполнять служебные обязанности сотрудница закатила истерику, заявила, что ее довели до сердечного приступа и собралась идти домой. Руководитель участка ее не отпустил, вызвал карету скорой помощи на предприятие. Врачу скорой помощи сотрудница уже жалуется только на головокружение и учащенное сердцебиение, ссылаясь на конфликт с начальником. Врач госпитализацию не предложил, дал рекомендации и уехал (в выписке скорой помощи пишут вегето-сосудистая дистония). Тем не менее сотрудница все же самовольно уходит с работы (не смотря на уговоры начальника предприяти, инженера по ОТ), едет самостоятельно в больницу, закатывает там истерику и ее кладут на обследование (есть ее больничный лист), после которого ее выписывают на работу. Выйдя с больничного листа идет в очередной отпуск по графику (подписывает завление на отпуск, в котором указана дата выхода на работу) . Из отпуска на работу вовремя, 25.06.2010г., не выходит . На звонки на домашний и мобильный телефон не отвечает. На предприятии составляется акт об отсутствии на рабочем месте. Сотруднице отправляется заказное письмо с уведомлением о выяснении причин ее отсутствия на работе. 29.06.2010г. наша героиня звонит в отдел кадров узнать когда ей выходить на работу, узнает, что должна была выйти еще 25.06.2010г. и снова закатывает истерику, но уже в отделе кадров, обвиняя кадровиков, что они ее обманули с датой выхода на работу и довели до больницы. Снова берет больничный лист (снова обследование, и снова вегето-сосудистая дистония). Выйдя после очередного больничного, идет в отдел кадров и пишет заявление об увольнении по соглашению сторон. Ей составляют все документы, подготавливают положенную в таких случаях компенсацию, готовят приказ об увольнении. За один день до увольнения она отзывает свое заявление. Подскажите пожалуйста что делать с таким работником. Работать не хочет. Должностную инструкцию не подписвает. С планами работы участка не согласна, графиками работ не согласна. Целый деньПри этом она всем хамит, уходит и приходит на работу когда ей вздумается. Мы составлем акты об отсутствии на рабочем месте (более 4 часов), но какой в этом толк? Участок где она работает очень ответственный для всего предприятия. Работы много. Все люди (10 чел.) работают на совесть. А наша героиня зная, что ее не могут уволить, просто нагло над всеми издевается.Есть ли какая то управа на таких матерей-одиночек?

 Посмотреть ответ

Enjiz (18 Июль 2010)

Добрый день,у меня девушка в России.Хочем с ней пожениться.Подскажите пожалуйста,Что нужно для принятия ей гражданства Украины?

 Посмотреть ответ

Оксана (18 Июль 2010)

Добрый день! Хотла бы уточнить вопрос о работе по совместительству. Считается ли в общий стаж работа по совместительству, если в трудовой книжке она не прописана, но на руках у работника имеется временный ТД? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Дмитро (17 Июль 2010)

Якщо у мене проживає квартерант більше 1 місяця, а я тільки тепер дізнався що треба платити в податкову, який штраф за несплату в податкову ? ( хата в селі міського типу, в місяць платить 150 грн. ) І скільки потрібно платити в податкову, якщо квартирант платить мені 150 грн в місяць.

 Посмотреть ответ

евгения (16 Июль 2010)

хотим поставить индивидуальное отопление ,но начальник осбб не дает разрешение-аргументируя тем что ботся что отключат весь дом!время идет летний сезон близится к концу.подскажите куда обратится для выдачи разрешения от отключения от теплосети или как заставить начальницу осбб не бояться и подписать разрешение?

 Посмотреть ответ

Татьяна (16 Июль 2010)

Работаю в частной клинике, которая имеет лицензию, но не аккредитована. В трудовой книге имеется запись - принята на должность врача. В пенсионном фонде стаж в такой клинике не считают как специальный. Это правильно?

 Посмотреть ответ

Анна (16 Июль 2010)

Добрый день. Меня врач "выпихивает" в декрет в 30 недель и никак не соглашаеться на позже, говорит нельзя им, проверки у них, строго очень и т.д. Мол она мне выпишет больничный, а дальше я могу делать что угодно с ним. А мне очень нужно хотя бы на 2 недельки его отсрочить, даже согласна с потерей декретных выплат. Предложила врачу написать какое-то заявление по этому поводу- сказала, что не имеет юридического права такое проводить. Я еду в санаторий "Жовтень" на 3 недели, взяла себе отпуск на 2 недельки + думала неделю больничного ( на время прибывания в санатории выдается больничный). Если меня выпихнут в декрет- потеряю зп отпускную, уже узнала в бухгалтерии- если выпишут декрет, они меня расчитают по декрету, и всё. Мне это совсем не интересно. Как можно выйти из ситуации? Убедить врача законно выписать декрет на пару недель позже. Заранее спасибо

 Посмотреть ответ

Дарья (16 Июль 2010)

Подскажите пожалуйста! могу ли я брата и сестру выписать с квартиры которая не приватизирована и лицевой счет оформлен на покойной матери. На данный момент они в этой квартире не проживают уже длительное время! Заранее спасибо за ответ)

 Посмотреть ответ

Виктория (16 Июль 2010)

Здравствуйте! у меня такая ситуация. подруга потеряла документы. подала объявление о пропаже. ей позвонили и сказали, что вернут за вознаграждение. этим вознаграждением оказалось пополнение счёта на 500 грн. естественно никто ничего не вернул. как быть в данной ситуации?

 Посмотреть ответ

Ирина (15 Июль 2010)

Для оформления пенсии по выслуге лет фармацевта работающего в ЧП, СПД, УПФУ ТРЕБУЕТ аккредитационный сертификат.Правомерны ли действия УПФУ и на основании какого нормативно-правового акта?Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Екатерина (15 Июль 2010)

Добрый вечер!Мой муж работал на предприятии с ограниченной ответственностью.Скажите каким образом мы можем получить свою задолженность по зарплате,если официальный заработок составляет 0,5ставки,а остальные деньги выплачиваются в "конверте".Спасибо.

 Посмотреть ответ

Таня (15 Июль 2010)

В перший же день як зареєструвалась мені дали талон на ярмарку ваканцій.Я незявилась на неї,а наступного дня мені сказали,що впродовж 90 днів я неотримуватиму гроші,порадьте що мені робити?

 Посмотреть ответ

Анжела (15 Июль 2010)

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ( ребенку 2,8 года) и опять беременна. У меня вопрос: дородовый и послеродовый больничный лист мне будет оплачивать предприятие на котором я числюсь или совбез, я просто не знаю куда нести б/л. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Валерий (15 Июль 2010)

Добрый день. По записям в трудовой книге у меня по списку №1 стаж роботы 10 лет 19 дней. Могу ли я уйти на пенсию в 50 лет ? Прошу ответить по-быстрее. Заранее благодарен.

 Посмотреть ответ

Наталия (15 Июль 2010)

Мой муж работает на гос.предприятии. График отпусков составляют, ноуказывают месяца без дат. Пррофком предприятия выдал путевку на лечение согласно справки, а начальник не хочет отпускать в отпуск именно в этот период-август. В графике на отпуска указан тоже август. Правомочны ли действия этого начальника? Что делать в этой ситуации работнику? (с начальником не в хороших отношениях и это еще больше усложняет ситуцацию)

 Посмотреть ответ

Віктор (15 Июль 2010)

Доброго дня! Після перевірки КРУ за приписом потрібно відшкодувати певну суму (650 грв.). Потрібна сума була сплачена. Керівник установи хоче винести ще й догану, чи є це правомочним? Оскільки відшкодування це теж покарання.

 Посмотреть ответ

ольга (15 Июль 2010)

во время выгрузки багажа поранился ребенок виноват ли водитель

 Посмотреть ответ

Иван (15 Июль 2010)

Я работаю на гос предприятии , хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Моя жена работает на частном предприятии но ей придется уволится через 3 месяца и стать Частным предпринимателем. Могу ли я и после ее увольнения оставаться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а моя жена остаться ЧП.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…551552553554555556557558559…883
Ctrl →
 555 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх