RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Татьяна (20 Июль 2010)

Здравствуйте! Подскажите, можно говорить о сокращении рабочего дня (и в каких пропорциях), если температура в офисе превышает 29 градусов? В каком конкретно документе это оговаривается? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Вікторія (20 Июль 2010)

Доброго дня! У мене питання: в квітні 2007 р Кіровоградським господарським судом було припинено підприємницьку діяльність мого чоловіка (за позовом Світловодської податкової інспекції). Про прийнняте рішення не був повідомлений. Пізніше офіційно працював та був скорочений за згодою обох сторін в зв"язку з чим перебував у РЦЗН та отримував допомогу по безробіттю. В 2010р хотів зареєструватися як підприємець, але виявилось, що не знятий з облікуі ЦЗ вимагає повернути виплачені кошти. Що робити??? Дякую.

 Посмотреть ответ

Лилия (20 Июль 2010)

Здравствуйте! Я замужем. У меня есть ребенок (5 лет). В настоящее время (к ноябрю) я жду второго ребенка. Сразу после окончания декретного отпуска (в январе) я хочу взять ежегодный отпуск за 2010 год. Имею ли я право на оплачиваемый дополнительный социальный отпуск 10 дней как мама с 2-мя детьми?

 Посмотреть ответ

Ірина (20 Июль 2010)

Банком було надано кредит фізичній особі без підписаного договору іпотеки. За умовами договору,він набуває чинності з моменту підписання договору іпотеки і завірення його у нотаріуса. Представниками банку було загублено всі документи на будинок.який виносився під заставу і непідписаний договір іпотеки. в даний момент фізична особа не має доходів. Які в цій ситуації можуть бути наслідки не виплати кредиту фізичною особою?

 Посмотреть ответ

Володимир (20 Июль 2010)

Звертаюсь до Вас з питанням щодо зарахування в педагогічний стаж, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, виборної та іншої відповідальної роботи в комсомольських та партійних органах, а також часу перебування на строковій військовій службі в Збройних Силах СРСР. З 1974 по 1976 я проходив строкову військову службу. В 1981 році закінчив педагогічний інститут. Працював на посаді вихователя та викладача професійно-технічного училища, потім був переведений на посаду комсорга по групі середніх шкіл райкому комсомолу, через рік був обраний секретарем-заввідділом учнівської молоді райкому комсомолу. Через два роки повернувся до педагогічної діяльності, працював викладачем професійно-технічного училища, директором школи. В 1987 році був затверджений на посаду інструктора, а потім політорганізатора райкому партії. З 1991 року і по даний час займаюся педагогічною діяльністю. Відповідно до п.3 примітки до Постанови КМУ від 04.11.1993 р. № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах до 1 січня 1992 р., яка давала право на пенсію за вислугу років відповідно до раніше діючого законодавства, зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугу років. Відповідно до «Положення о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 17.12.1959 р. № 1397, «учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывается выборная и другая ответственная работа в партийных и комсомольских органах». Таким чином, робота на посаді комсорга по групі середніх шкіл, секретаря-заввідділом учнівської молоді райкому комсомолу, інструктора та політорганізатора райкому партії має бути зарахована до мого педагогічного стажу, що дає право на пенсію за вислугу років. Міське управління Пенсійного фонду України, куди я звернувся з заявою про роз’яснення можливості зарахування в загальний педагогічний стаж вказаної виборної роботи, дало відповідь, що таке зарахування є неможливим, мотивуючи це наступним: «Виборна посада згідно роз’яснення Міністерства соціального захисту від 07.02.1995 р. № 01-3/167-02-2 не зараховується до спеціального стажу для призначення пенсії за вислугу років, крім випадків, коли зарахування виборної роботи до спеціального стажу передбачено окремими законами. При визначенні права на пенсію за вислугу років проводиться сумування періодів роботи до 01.01.1992 р. та після цієї дати. Однак, за період до 01.01.1992 р. зараховуються лише ті періоди роботи, які були передбачені Переліком. До 01.01.1992 року в 2/3 частину стажу входила робота за спеціальністю, що давала право на призначення пенсії за вислугу років, а в 1/3 частину стажу входила виборна та інша відповідальна робота в партійних і комсомольських організаціях. Періоди, що зараховувались в 1/3 частину стажу не враховуються при визначенні права на пенсію в даний час (роз’яснення Міністерства соціального захисту населення України від 24.02.2000 р. № 02-1403-10).» Зазначених управлінням Пенсійного фонду роз’яснень Міністерства соціального захисту населення України я не знаходжу, тому прошу Вас роз’яснити чи правомірною є відмова у зарахуванні виборної та іншої відповідальної роботи в комсомольських та партійних органах до педагогічного стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років. А також прошу дати відповідь на запитання, чи зараховується до стажу педагогічної роботи, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, час перебування на військовій службі в Збройних Силах СРСР. Дякую.

 Посмотреть ответ

Людмила (20 Июль 2010)

Добрый день. Пожалуйста помогите прояснить ситуацию. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до з лет до 21 июля. 22 июля я должна выйти на работу на полный рабочий день т.к. 21 июля ребенку исполняется 3 года, но ребенок заболел. Больничное выдано с 18 июля по 24 июля. Положена ли мне оплата больничного с 22 июля по 24 июля. Спасибо

 Посмотреть ответ

Юра (20 Июль 2010)

Доброго дня! Я працюю на державній службі, через 2 місяці виходить основний працівник з дикрету. Запитання: в якому розмірі і взагалі чи буду я отримувати допомогу від біржі праці? Як мене мають звільнити щоб я отримував цю допомогу? Чи мають право мене звільнити в момент виходу основного працівника якщо я буду на лікарняному?

 Посмотреть ответ

Светлана (20 Июль 2010)

Добрый день! Слышала что приняли Закон о дополнительном оплачиваемом отпуске - 4 к/д за работу на персональном компьютере. В Лиге не могу найти. Закон существует или нет? Если да, то когда его приняли?

 Посмотреть ответ

Татьяна (20 Июль 2010)

мой муж работает рядовым в исправительной колонии. За время работы он получил юридическое образование.Два месяца он в свободное от работы время стажировался в исполнительной службе на должность госисполнителя. 19.07.2010 г. он выиграл конкурс. 20.07.2010 г. написал рапорт в отдел кадров об увольнении ссылаясь на ст.38 КЗоТ и на п. 63 (ж) Положения о прохождении службы в органах внутренних дел ( 29.07.1991 г.), этот рапорт у него даже не приняли. Начали его пугать, что уволят только по статье за несоответствие занимаемой должности, применять к нему различного рода взыскания, начали ссылаться на п. 68 вышеуказанного положения т.е. " Особи рядового і начальницького складу, які виявили бажання звільнитися зі служби за особистим проханням, попереджають прямого начальника органу внутрішніх справ про прийняте ними рішення не пізніш як за три місяці до дня звільнення, про що подають рапорт за командою." Причину "победа в конкурсе" они называют не уважительной. Сегодня мы написали рапорт и отправили его по почте заказным письмом с уведомлением. Теперь думаем как нам быть дальше, что делать, муж переживает что из-за этого он потеряет новое место работы, а также переживает об увольнении по статье. Помогите нам.

 Посмотреть ответ

Игорь (20 Июль 2010)

Здравствуйте! У меня такой вопрос, у нас на предприятии уволился директор, а нового ещё не назначили, могу ли я уйти в очередной отпуск, если заявление писать ещё не накого? Заранее спосибо

 Посмотреть ответ

Яна (20 Июль 2010)

Добрый день. Меня интересует вопрос: наш начальник постоянно задерживает нам заработную плату. Недавно только за май выбили. Он еще и хитро выплачивает нам ее....20го числа каждого месяца-800 гривен, а 30го числа-всю остальную сумму. И теперь шеф нам сказал, чтобы следующую з/п мы ждали только в сентябре. Как с этим бороться? структура частная...называется ТОВ "Телесистемы Украины"

 Посмотреть ответ

Петр (20 Июль 2010)

Здравствуйте, я работал сварщиком и ушел на пенсию в 55 лет. Мне должны платить пенсию по льготному стажу, но платят по старости, почему так, а не иначе?

 Посмотреть ответ

Сергей (20 Июль 2010)

Здравствуйте. Я работал в магазине музыкальных инструментов продавцом-консультантом, и по совместительству, при этом же магазине звукорежисером-аранжировщиом, изготовлял рекламные аудио ролики и другиой аудио материал с записью живых музыкальных инструментов для этого же магазина. При этом деньги за изготовление аудио роликов мне не начисляли а платили просто ставку. Директор постоянно говорил что у него сегодня нет времени, он занят давай в другой раз. Кода я решил уволится он мне сказал что я фирме должен денег, мол я зарплаты перебрал плюс инветаризаия, которая проводилась без моего ведома, и ведомость я не подписывал. Расписку о том что я должен денег фирме тоже не писал. Зарплата они выдавали в конвертах. Хочу узнать может ли фирма удерживать трудвую книгу, и требовать возмещения им денег. Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Анна (20 Июль 2010)

Добрый день! Мой муж работает дежурным по режиму в приюте для детей 10 лет. Сейчас идет разговор, что приют или закроют, или реорганизуют в социально-реабилитационный центр для детей. Имеет ли право администрация при реорганизации приюта уволить или сократить его из-за того, что он не имеет педагогического образования? Он имеет высшее техническое образование, является инвалидом войны 3 группы, имеет трех несовершеннолетних детей. Если администрация приюта такого права не имеет, то на какие правовые акты можно опираться.

 Посмотреть ответ

александр (20 Июль 2010)

здраствуйте, работал на фирме, торговым представителем, сейчас вынужден увольнятся, написал заявление по собственному желанию, от 05,07, но переживаю и наверноре на 100% уверен что трудовую они не будут отдавать в указаный законодательно срок, скажи пожалуйста в какой форме можно к ним обратится с претензией, и как ее правильно составить, и могут ли они регламентировать задержаниевыдачу трудовой книги, если кое какие клиенты не розсчитались по отгруженому товару.

 Посмотреть ответ

Ирина (20 Июль 2010)

Подала заявление об увольнении .Оформила доверенность на получение трудовой книжки нотариально заверенную,поскольку нахожусь на стационарном лечении.Представителю предоставили копию приказа об увольнении,книжку не отдали мотивируя инструкцией об учете и движении "трудовых" устно,что якобы трудовая книжка выдается только работнику.

 Посмотреть ответ

Дмитрий (20 Июль 2010)

Добрый день! Обратился в фотоцентр, для того что бы распечатать старую плёнку. они мало того что ничего не напечатали, так ещё и потеряли мою плёнку! Завтра иду разговаривать с руководителем. Какие статьи они нарушили? и что я могу требовать? Спасибо

 Посмотреть ответ

Лена (20 Июль 2010)

Філію державного підприємства закривають, я вагітна 7 тижнів. Чи мають право мене скоротити? Якщо мені запропонують перевестись в інший підрозділ (філію) в іншу область, а я відмовлюсь, у зв"язку з небажанням змінювати місце проживання, чи зможуть мене скоротити? Завчасно дякую.

 Посмотреть ответ

Ольга (20 Июль 2010)

Добрый день! Вопрос первый. Какие нужно предоставить на работу документы и кому,( у нас на предприятии есть отдел кадров, но начальница моего отдела не отпускает меня в отпуск ссылаясь на то, что я лежала в больнице 2 месяца - май- июнь 2010 года на сохранении, и теперь сбился график отпусков ) если я жена военоослужащего ( служит по контракту в Вооруженных Силах Украины), чтобы мне предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с мужем согласно Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (Відомості Верховної Ради України, 1992 р., № 15, ст. ), муж в отпуске с 06.07.2010 по 06.08.2010 года. Я бы хотела взять отпуск с 26.07.2010 по 06.08.2010 года- на этот период хочет взять отпуск моя сотрудница, она не замужем и детей нет ( отпуск за период работы с 16.01.2009 по 16.01.2010год) Как правильно написать заявление на отпуск в моем случае и на чьей стороне закон? Вопрос 2. Я хочу использовать ежегодный оплачиваемый отпуск ( за период работы с 16.01.2010 по 16.01.2011) перед отпуском в связи с беременностью и родами, нужно ли предоставлять на работу справку из медицинского учереждения и еще какие документы кроме заявления на отпуск нужно предоставить. Отпуск в связи с беременностью и родами с 28.09.2010 года, отпуск хотела бы взять с 31.08.2010 по 27.09.2010 - 28 дней, но на этот же период хочет взять и сотрудница, у которой двое детей до 15 лет, на чей стороне закон, кого положено отпустить в первую очередь? Спасибо за ответ, напишите все подробно.

 Посмотреть ответ

Елена (20 Июль 2010)

Мне 54 года. В мае 2011г мне исполнится 55 лет, т.е. я достигну пенсионного возраста, но ходят слухи и некоторые статьи, что в 2011г уже добавят полгода до пенсионного возраста и мне необходимо будет работать еще полгода, т.е. до 55,5 лет. Возможно мне лучше пойти по сокращению на биржу по труда и от туда уже на пенсию? Как скажется это на расчет по пенсии? С уважением Елена.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…549550551552553554555556557…883
Ctrl →
 553 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх