RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Карина (24 Июнь 2010)

Здравствуйте. Хочу задать следующий вопрос. Я сейчас нахожусь в декртном отпуске. Мне позвонили с работы и предложили написать заявление на понижение должности. Имею ли я право отказаться и имееют ли они право понизить меня в должности без моего согласия?

 Посмотреть ответ

Елена (24 Июнь 2010)

Добрый день!!Окончила университет и сразу же выписан больничный декретный.Куда мне с ним обратится!

 Посмотреть ответ

наташа (24 Июнь 2010)

Добрий день! Я знаходилась в відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Але коли дитині було 1.6 років я вийшла на роботу. Моя дитина захворіла, і лікарняний взяв мій батько, дідусь, по догляду за дитиною. Тепер його звільняють з роботи, пояснюючи тим, що лікарняний недійсний, тому що з дитиною крім матері ніхто неможе сидіти крім матері. Що можна зробити, й чи є це правомірним? До кого мені необхідно звернутися, у випадку якщо це є неправомірним?

 Посмотреть ответ

Наталья (23 Июнь 2010)

Здравствуйте! У меня в трудовом договоре прописано, что оплачивается только 20 дней больничного в год. Получается, что вместо 140 дней декрета мне оплатят только 20 дней??? Или декретный больничный отличается от обычного??? Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

ЮЛИЯ (23 Июнь 2010)

Здравствуйте! Три года назад я закончила школу и поступила в университет на заочную форму обучения. Нигде не работала, трудовой книжки нет. Решила стать на учёт в ЦЗ, чтобы впоследствие взять предпринимательство, но работники ЦЗ заявили, что так как я нигде не работала, то являюсь социально незастрахованной (из моей зарплаты не вычисляли никаких сборов) и никакой речи о единоразовой выплате быть не может.Так как я имею лишь полное среднее образование, то "любая работа будет считаться для меня квалифицированной, и ЦЗ занимается трудоустройством, а не оформлением предпринимателей". Правомерны ли действия сотрудников ЦЗ в данном случае? Заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Яна (23 Июнь 2010)

Добрый день! Помогите пожалуйста! у меня очень сложная ситуация!!! в апреле я ушла в дополнительный отпуск для подготовки дипломного проекта, 12 мая меня ознакомили с приказом о сокращении, 15 мая я предоставила справку о том , что я беременна, т.е. сократить меня уже не могут, так? 1 июля мне выходить на работу, ноя хочу взять очередной отпуск, подскажите можно ли присоеденить очередной отпуск к учебному, или беременным должныпредоставить отпуск в любое время??????? Помогите пожалуйста !! жду ответа! Заранее спасибо!!!

 Посмотреть ответ

скакун валентина николаевна (23 Июнь 2010)

будет ли отменен выход на пенсию по выслуге лет для медработников ?

 Посмотреть ответ

татьяна (23 Июнь 2010)

предприятие с 1 апреля ликвидируется, все работники предупреждались об этом за 2 месяца. с 25 марта работник идет на больничный. 29 марта он приносит больничный, в котором указано что работник продолжает болеть. тем не менее 1 апреля он уволен. что делать?

 Посмотреть ответ

Асанова Мумина (23 Июнь 2010)

Добрый день.У меня муж инвалид 2-группы, дочь инвалид 3-группы в этом году закончила педагогический университет.Работу найти не можем,нам говорят, что не выдадут диплом нужно будет выплатить за учёбу.Есть ли у моей дочери какие нибудь льготы?Спасибо.

 Посмотреть ответ

Наташа (23 Июнь 2010)

Работаю в одной из фирм г.Николаев боле 5 лет.Вчера начальник дал распоряжение всем сотрудникам написать заявление на увольнение по соглашению двух сторон бес указания даты,и продолжать работу.В любое время он сам ставит дату и увольняет.Объясните пожалуйста как нам быть в этой ситуации.

 Посмотреть ответ

Алёна (23 Июнь 2010)

Добрый день, Олег Игоревич! Я работаю в Банке. Подала заявление на увольнение по собственному желанию по ст. 38 (уход за ребенком до 14-ти лет). Мне сказали предоставить мед. справку об уходе за ребенком (ребенку 4 года). Дело в том что я оказалась в такой ситуации что мне не на кого оставить ребенка,не кому забирать из садика,у меня просто нет возможности отрабатывать 2 недели. В таком случае имеют ли право продолжать требовать эту справку? Подскажите пожалуйста Как в таком случае поступить? Больничный на ребенка тоже не дадут, так как недавно я его уже брала.

 Посмотреть ответ

Юрик Татьяна (23 Июнь 2010)

Здравствуйте!Хочу узнать можно ли подать в суд и взыскать моральный ущерб с мужа.У меня такая ситуация что будучи еще замужем мой муж изменял мне открыто жил у своей любовницы тратил на нее свои деньги на этой почве у меня началась депрессия.Есть документальное подтверждение:больничный лист, 6 месяцев на больничном.Диагноз : депрессия.На прошлой неделе пришёл меня избил я подала заявление в милицию но не снимала побои.Подскажите как мне поступить!

 Посмотреть ответ

Катерина (23 Июнь 2010)

Подруга работает в бюджетном учреждении. Сократили статьи расходов на зарплату. Теперь их переводят на 30% ставки (около 350грн.) или заставляют написать заявление об увольнении по ст. 36 п. 6. Официально приказов о переводе нет. ( приказы о снижении ФОТ работникам за последние 10 лет ни разу не показывали, не уведомляли) Она - мать-одиночка, ребенку 9 лет. Работает в сельской местности. Других способов заработка нет. подскажи можно ли как-то сохранить место работы и зарплату?

 Посмотреть ответ

инна (23 Июнь 2010)

здравствуйте! хотела узнать. я работала на фирме ЧП официально по трудовой 9 месяцев. уволилась на 6 месяце беременности(тяжелая работа). узнав о беременнности хотели сразу "списать". так как не госструктура " делаю что хочу" .что мне помощь до трех лет ребенка не светит.или можно что то придумать?

 Посмотреть ответ

Наталья (23 Июнь 2010)

Здравствуйте!Оплачивают ли 10 дополнительных дней отпуска,если имеешь двух детей до 14 лет?

 Посмотреть ответ

Сергей (23 Июнь 2010)

Доброе время суток!!! Скажите пожалуйста, какими должны быть мои действия - мой работодатель требует от коллектива выплаты немалой недостачи. При этом пока просто люди 20 дней без зарплаты а всё потому что никто не подписал дополнительные договора о согласии на выплату (может ли заинтересовать суд такое развитие событий!????) заранее спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Бондаренко Галина (23 Июнь 2010)

Доброго Вам времени суток, Олег Игоревич! Вопрос: может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком(вместо мамы/дочери), ребёнку 8 месяцев, и если да то на каких условиях в собственном предприятии. Дочь- не работающий инвалид детства по слуху, внучка слышит. С уважением Бондаренко Галина/

 Посмотреть ответ

Сергій (22 Июнь 2010)

добрий день моє питання У лікарню доставили Устинову , яка не приходячи до свідомості померла , при розслідуванні справи було встановлено , що Устинова з метою перериванння вагітності прийняла протягом доби 10 порошків сильнодіючих засобів загальною вагою 1,5 гр у той час як добова доза прийому препарату не більше 0,3 г. Слідством було встановлено що Устинова одержала ці порошкі від медичної сестри Данової , яка за винагороду надавала жінкам допомогу у перериванні вагітності як вирішити питання про відповідальність Данової

 Посмотреть ответ

Зоя (22 Июнь 2010)

Здравствуйте Олег Ігорович ! Подскажите пожалуйста, если парень служил в армии не в Авганистане, но рейды туда регулярно выполнял с автоколоной. Но там бил каждый раз меньше суток. Получил ранение ног. В госпитане пол года пролежал. Сейчас хромает, боли постоянные, нога усыхает. Перебито сухожилие. Если какие-то льготы по получению жилья. 18 лет на очереди, трое детей. Зарание благодарна.

 Посмотреть ответ

Лилия (22 Июнь 2010)

Олег Игоревич! Спасибо за ответ на мой вопрос № 15934. Но дело в том, что за это время на мое место взяли нового работника , и дело не в полном или неполном рабочем дне . Мне было отказано вообще в работе на этом предприятии в связи с беременностью.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…567568569570571572573574575…883
Ctrl →
 571 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх