UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Карина (24 червень 2010)

Здравствуйте. Хочу задать следующий вопрос. Я сейчас нахожусь в декртном отпуске. Мне позвонили с работы и предложили написать заявление на понижение должности. Имею ли я право отказаться и имееют ли они право понизить меня в должности без моего согласия?

 Переглянути відповідь

Елена (24 червень 2010)

Добрый день!!Окончила университет и сразу же выписан больничный декретный.Куда мне с ним обратится!

 Переглянути відповідь

наташа (24 червень 2010)

Добрий день! Я знаходилась в відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Але коли дитині було 1.6 років я вийшла на роботу. Моя дитина захворіла, і лікарняний взяв мій батько, дідусь, по догляду за дитиною. Тепер його звільняють з роботи, пояснюючи тим, що лікарняний недійсний, тому що з дитиною крім матері ніхто неможе сидіти крім матері. Що можна зробити, й чи є це правомірним? До кого мені необхідно звернутися, у випадку якщо це є неправомірним?

 Переглянути відповідь

Наталья (23 червень 2010)

Здравствуйте! У меня в трудовом договоре прописано, что оплачивается только 20 дней больничного в год. Получается, что вместо 140 дней декрета мне оплатят только 20 дней??? Или декретный больничный отличается от обычного??? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

ЮЛИЯ (23 червень 2010)

Здравствуйте! Три года назад я закончила школу и поступила в университет на заочную форму обучения. Нигде не работала, трудовой книжки нет. Решила стать на учёт в ЦЗ, чтобы впоследствие взять предпринимательство, но работники ЦЗ заявили, что так как я нигде не работала, то являюсь социально незастрахованной (из моей зарплаты не вычисляли никаких сборов) и никакой речи о единоразовой выплате быть не может.Так как я имею лишь полное среднее образование, то "любая работа будет считаться для меня квалифицированной, и ЦЗ занимается трудоустройством, а не оформлением предпринимателей". Правомерны ли действия сотрудников ЦЗ в данном случае? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Яна (23 червень 2010)

Добрый день! Помогите пожалуйста! у меня очень сложная ситуация!!! в апреле я ушла в дополнительный отпуск для подготовки дипломного проекта, 12 мая меня ознакомили с приказом о сокращении, 15 мая я предоставила справку о том , что я беременна, т.е. сократить меня уже не могут, так? 1 июля мне выходить на работу, ноя хочу взять очередной отпуск, подскажите можно ли присоеденить очередной отпуск к учебному, или беременным должныпредоставить отпуск в любое время??????? Помогите пожалуйста !! жду ответа! Заранее спасибо!!!

 Переглянути відповідь

скакун валентина николаевна (23 червень 2010)

будет ли отменен выход на пенсию по выслуге лет для медработников ?

 Переглянути відповідь

татьяна (23 червень 2010)

предприятие с 1 апреля ликвидируется, все работники предупреждались об этом за 2 месяца. с 25 марта работник идет на больничный. 29 марта он приносит больничный, в котором указано что работник продолжает болеть. тем не менее 1 апреля он уволен. что делать?

 Переглянути відповідь

Асанова Мумина (23 червень 2010)

Добрый день.У меня муж инвалид 2-группы, дочь инвалид 3-группы в этом году закончила педагогический университет.Работу найти не можем,нам говорят, что не выдадут диплом нужно будет выплатить за учёбу.Есть ли у моей дочери какие нибудь льготы?Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наташа (23 червень 2010)

Работаю в одной из фирм г.Николаев боле 5 лет.Вчера начальник дал распоряжение всем сотрудникам написать заявление на увольнение по соглашению двух сторон бес указания даты,и продолжать работу.В любое время он сам ставит дату и увольняет.Объясните пожалуйста как нам быть в этой ситуации.

 Переглянути відповідь

Алёна (23 червень 2010)

Добрый день, Олег Игоревич! Я работаю в Банке. Подала заявление на увольнение по собственному желанию по ст. 38 (уход за ребенком до 14-ти лет). Мне сказали предоставить мед. справку об уходе за ребенком (ребенку 4 года). Дело в том что я оказалась в такой ситуации что мне не на кого оставить ребенка,не кому забирать из садика,у меня просто нет возможности отрабатывать 2 недели. В таком случае имеют ли право продолжать требовать эту справку? Подскажите пожалуйста Как в таком случае поступить? Больничный на ребенка тоже не дадут, так как недавно я его уже брала.

 Переглянути відповідь

Юрик Татьяна (23 червень 2010)

Здравствуйте!Хочу узнать можно ли подать в суд и взыскать моральный ущерб с мужа.У меня такая ситуация что будучи еще замужем мой муж изменял мне открыто жил у своей любовницы тратил на нее свои деньги на этой почве у меня началась депрессия.Есть документальное подтверждение:больничный лист, 6 месяцев на больничном.Диагноз : депрессия.На прошлой неделе пришёл меня избил я подала заявление в милицию но не снимала побои.Подскажите как мне поступить!

 Переглянути відповідь

Катерина (23 червень 2010)

Подруга работает в бюджетном учреждении. Сократили статьи расходов на зарплату. Теперь их переводят на 30% ставки (около 350грн.) или заставляют написать заявление об увольнении по ст. 36 п. 6. Официально приказов о переводе нет. ( приказы о снижении ФОТ работникам за последние 10 лет ни разу не показывали, не уведомляли) Она - мать-одиночка, ребенку 9 лет. Работает в сельской местности. Других способов заработка нет. подскажи можно ли как-то сохранить место работы и зарплату?

 Переглянути відповідь

инна (23 червень 2010)

здравствуйте! хотела узнать. я работала на фирме ЧП официально по трудовой 9 месяцев. уволилась на 6 месяце беременности(тяжелая работа). узнав о беременнности хотели сразу "списать". так как не госструктура " делаю что хочу" .что мне помощь до трех лет ребенка не светит.или можно что то придумать?

 Переглянути відповідь

Наталья (23 червень 2010)

Здравствуйте!Оплачивают ли 10 дополнительных дней отпуска,если имеешь двух детей до 14 лет?

 Переглянути відповідь

Сергей (23 червень 2010)

Доброе время суток!!! Скажите пожалуйста, какими должны быть мои действия - мой работодатель требует от коллектива выплаты немалой недостачи. При этом пока просто люди 20 дней без зарплаты а всё потому что никто не подписал дополнительные договора о согласии на выплату (может ли заинтересовать суд такое развитие событий!????) заранее спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Бондаренко Галина (23 червень 2010)

Доброго Вам времени суток, Олег Игоревич! Вопрос: может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком(вместо мамы/дочери), ребёнку 8 месяцев, и если да то на каких условиях в собственном предприятии. Дочь- не работающий инвалид детства по слуху, внучка слышит. С уважением Бондаренко Галина/

 Переглянути відповідь

Сергій (22 червень 2010)

добрий день моє питання У лікарню доставили Устинову , яка не приходячи до свідомості померла , при розслідуванні справи було встановлено , що Устинова з метою перериванння вагітності прийняла протягом доби 10 порошків сильнодіючих засобів загальною вагою 1,5 гр у той час як добова доза прийому препарату не більше 0,3 г. Слідством було встановлено що Устинова одержала ці порошкі від медичної сестри Данової , яка за винагороду надавала жінкам допомогу у перериванні вагітності як вирішити питання про відповідальність Данової

 Переглянути відповідь

Зоя (22 червень 2010)

Здравствуйте Олег Ігорович ! Подскажите пожалуйста, если парень служил в армии не в Авганистане, но рейды туда регулярно выполнял с автоколоной. Но там бил каждый раз меньше суток. Получил ранение ног. В госпитане пол года пролежал. Сейчас хромает, боли постоянные, нога усыхает. Перебито сухожилие. Если какие-то льготы по получению жилья. 18 лет на очереди, трое детей. Зарание благодарна.

 Переглянути відповідь

Лилия (22 червень 2010)

Олег Игоревич! Спасибо за ответ на мой вопрос № 15934. Но дело в том, что за это время на мое место взяли нового работника , и дело не в полном или неполном рабочем дне . Мне было отказано вообще в работе на этом предприятии в связи с беременностью.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…567568569570571572573574575…883
Ctrl →
 571 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору