RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Андрей (30 Апрель 2010)

Добрый день. Меня интересует вопрос по данному договору - http://i.piccy.info/i5/42/90/59042/Bezymeny-1.jpg Могу ли я обратится в суд на счет задолженности (в 10 000 грн) с прошлого года. И к кому обратится написать иск. Так как данное предприятие под предлогом - "нет денег" - не выплачивает мне ничего. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Наталья (30 Апрель 2010)

Добрый день!!! У меня возникла проблема в правильности моего увольнения которое должно состояться Дело в том что существуют сеть магазинов и один из филиалов закрывается и мы остаёмя без работы.Работодатель желает нас уволить по собственному говоря о том что в центре занятости все равно с какой записью придешь.... мол поменялись законы ( я ничего по этому поводу не нашла) при всем этом у меня остался плановый отпуск как правильно уволиться без потерь и грамотно и как правильно написать заяву об увольнении и компенсации о неиспользованном отпуске ,все пишется в одном заявлении на увольнение??? Заранее благодарю

 Посмотреть ответ

Світлана (30 Апрель 2010)

Добрий день! Моя дочка працює касиром в одному з відділень Приват Банку.Вагітна, через три тижні в декретну відпустку, але начальник відділення не пускає у щорічну відпустку перед декретною, " вважає це недоцільним", не надає відгул для відвідування жіночої консультації, погрожує звільненням, на обліку дочка стоїть у своєму місті(Чернігівська обл), має посвідчення 4 категорії ЧАЕС. Порадьте, як поступати в такій ситуаціїї. Заздалегідь дякую.

 Посмотреть ответ

Наталья Медведь (29 Апрель 2010)

Добрый день! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На предприятии сначала хотели меня сократить, затем предложили по собственному желанию перейти на место диспетчера: сутки работать и трое дома. Я отказалась, т.к. у меня ребенку всего 1,5 года и оставлять его не с кем. Теперь руководство прислало мне заказное письмо, в котором говорится, чтобы я сообщила им о точной дате выхода из отпуска. Подскажите, пожалуйста, как я должна ответить на данное письмо и должна ли я вообще на него отвечать, т.к. точной даты я не знаю (в садик ребенка еще не берут, а няню найти я не могу, как найду так и собираюсь выйти). Если я собираюсь выходить на работу раньше исполнения ребенку 3-х лет, то в какие сроки я обязана поставить в известность руководство? Огромное спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Людмила (28 Апрель 2010)

Преподователь имеющий высшее педагогическое образование, пошёл на второе высшее образование не профильное (экономическое) оплачивается ему сессия. Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Юрий (26 Апрель 2010)

Здравствуйте! Имеют ли право мне отказать в переносе отпуска если я являюсь инвалидом и имеют ли право мне отказать в предоставлении отпуска сославшись на статью 11, второго раздела, закона об отпусках?

 Посмотреть ответ

sveta (26 Апрель 2010)

подскажите пожалуйста! работаю в налоговой инспекции начальником компюторного отдела, окончила Одесский университет им.Мечникова физический факультет со специальностью в дипломе "физик, инженер" в кадрах постоянно грозят уволить с начальника отдела мотивируя что специальность не техническая, т.к. окончила отделение с педагогическим уклоном. Но ведь университет! "физик, инженер"! может можно получить справку что єто техническая специальность? Спасибо большое заранее!

 Посмотреть ответ

Лариса Ивановна (26 Апрель 2010)

Ув.юристы! Почему нет ответа на мой вопрос от 24.04.10? Жду ответа

 Посмотреть ответ

Галина Миколаївна (26 Апрель 2010)

Шановний Олег Ігорович Чи є зміни на збільшення додаткових відпусток до 10 днів для жінок,які працюють і мають двох або більше дітей віком до 15 років? ДЯКУЮ

 Посмотреть ответ

инна (26 Апрель 2010)

Я работаю по трудовому договору (с трудовой книжкой) в иностранном представительстве уже 10 лет. Мой контракт заканчивается в июне 2011г., но мы переехали в новое арендное здание и всвязи с этим администрация настаивает на заключении новых трудовых договоров с новым испытательным 3-х месячным сроком, но я его уже давно прошла. Хоелось бы знать законность такого требования администрации. Очень надеюсь на Ваш ответ. С уважением Инна.

 Посмотреть ответ

Надежда (26 Апрель 2010)

Я работаю с февраля этого года не устроеная официально.Я хочу устроиться по договору,а не по трудовой книжке ,но мне в этом отказывают.Могу ли я потребовать устроить меня по договору или нет?И если я не устроюсь смогу ли я получить заработанные деньги в полном размере?

 Посмотреть ответ

Ирина (26 Апрель 2010)

Добрый день. Я одинокая мама, воспитываю 2 детей до 12 лет. Могу ли я использовать дополнительный отпуск на детей частями, а не в полном объеме, т.к. дети часто болеют и мне необходима медицинская консультация в течении года.

 Посмотреть ответ

Алена Тима (26 Апрель 2010)

Моему ребенку 1,5 года работаю на 0,5 ставки, раньше с ребенком сидели родственники. Сложились так обстоятельства, что с ребенком в течении месяца некому сидеть. Имею ли я право уйти в ежегодный текущий отпуск, взять дни без содержания или написоть заявление по уходу за ребенком до трех лет на месяц, если на работе заступает на данный момет управление КРУ?

 Посмотреть ответ

Алёна (26 Апрель 2010)

подскажите пожалуйста имеет ли право организация уволить с работы по состоянию здоровья (есть выписка из больницы об открытой форме туберкулёза) на больничном уже шесть месяцев. и подскажите как правильно создать приказ и по какой статье (если это возможно). Большое спасибо.

 Посмотреть ответ

Ирина (26 Апрель 2010)

Добрый день! Уважаемый Олег Игоревич! У меня такая ситуация: в настоящее время я нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 5 лет (ребенку 4 года, отпуск продлеваю каждые полгода на основании заключения ВКК). Но сейчас я снова беременна и в конце мая мне нужно уходить в декретный отпуск за вторым ребенком. Скажите пожалуйста, оплатят ли мне декретный отпуск. Если да, то кто его должен оплатить.

 Посмотреть ответ

Ольга (26 Апрель 2010)

Здравствуйте! Мне - 54 года. Трудовой стаж - 35 лет. Слышала, что в Украине вышло какое-то Постановление, согласно которому женщины с 53-х лет имеют право на досрочный выход на пенсию. Могу ли я воспользоваться этим правом? Или только в 55 я могу оформить пенсию? Спасибо за внимание.

 Посмотреть ответ

Евгения (25 Апрель 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста сколько нужно отработать в компании что бы уйти в декрет?

 Посмотреть ответ

Ярослав (25 Апрель 2010)

Пришел на работу 8,12,2009 . 23,04,2010 Предупредили что работаю до конца месяца У меня вопрос имею ли я право на отпуск? . И должны ли меня предупредить за 2 недели? (увольняют по сокращению из-за финансово плохой ситуации)

 Посмотреть ответ

Татьяна (25 Апрель 2010)

После ликвидации организации не выдали трудовую книжку, нет трудовой книжки и в городском архиве, хотя в архиве имеются сведения о заработной плате, форма 2-Т,но нет приказа об увольнении,вопрос: каким образом найти трудовую книжку, если нет правопреемника организации, а ликвидатор ни по телефону, ни по письменному запросу к нему не реагирует и не хочет объяснять, где моя трудовая книжка.Каким образом мне найти мою трудовую книжку и узнать дату моего увольнения? До пенсии остался год и без трудовой книжки мне не оформят пенсию - так мне сказали в Пенсионном управлении по месту жительства.Прошу помочь мне в моём вопросе.Спасибо.

 Посмотреть ответ

Альона (25 Апрель 2010)

Моя знайома працює прибиральницею.Вона має 2дітей, одній дівчинці 6р., а іншій 14р.На скільки днів вона може взяти відпустку?Можете вказати яка це стаття?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…600601602603604605606607608…883
Ctrl →
 604 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх