UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анна (30 квітень 2010)

Я стою в центре занятости на учете.Мне предлагают работу не по специальности, аргументируя тем, что я не работала 13 лет.Обязана ли я соглашаться на любую работу, если она меня не устраивает и 2 отказа и с учёта угрожают снять?

 Переглянути відповідь

Настя (30 квітень 2010)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно уволиться в данной ситуации. С 11.05 по 31.05 имею вызов на сессию, оплачиваемую и собираюсь на неё уйти. Уволиться хочу последним днём сессии 31.05. В данном случае я могу предупредить за 2 недели в письменной форме тоесть 15.04, не так ли? Ничего, что я эти 2 недели не буду работать, не буду в отпуске - а буду на сессии?

 Переглянути відповідь

Андрей (30 квітень 2010)

Добрый день. Меня интересует вопрос по данному договору - http://i.piccy.info/i5/42/90/59042/Bezymeny-1.jpg Могу ли я обратится в суд на счет задолженности (в 10 000 грн) с прошлого года. И к кому обратится написать иск. Так как данное предприятие под предлогом - "нет денег" - не выплачивает мне ничего. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья (30 квітень 2010)

Добрый день!!! У меня возникла проблема в правильности моего увольнения которое должно состояться Дело в том что существуют сеть магазинов и один из филиалов закрывается и мы остаёмя без работы.Работодатель желает нас уволить по собственному говоря о том что в центре занятости все равно с какой записью придешь.... мол поменялись законы ( я ничего по этому поводу не нашла) при всем этом у меня остался плановый отпуск как правильно уволиться без потерь и грамотно и как правильно написать заяву об увольнении и компенсации о неиспользованном отпуске ,все пишется в одном заявлении на увольнение??? Заранее благодарю

 Переглянути відповідь

Світлана (30 квітень 2010)

Добрий день! Моя дочка працює касиром в одному з відділень Приват Банку.Вагітна, через три тижні в декретну відпустку, але начальник відділення не пускає у щорічну відпустку перед декретною, " вважає це недоцільним", не надає відгул для відвідування жіночої консультації, погрожує звільненням, на обліку дочка стоїть у своєму місті(Чернігівська обл), має посвідчення 4 категорії ЧАЕС. Порадьте, як поступати в такій ситуаціїї. Заздалегідь дякую.

 Переглянути відповідь

Наталья Медведь (29 квітень 2010)

Добрый день! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На предприятии сначала хотели меня сократить, затем предложили по собственному желанию перейти на место диспетчера: сутки работать и трое дома. Я отказалась, т.к. у меня ребенку всего 1,5 года и оставлять его не с кем. Теперь руководство прислало мне заказное письмо, в котором говорится, чтобы я сообщила им о точной дате выхода из отпуска. Подскажите, пожалуйста, как я должна ответить на данное письмо и должна ли я вообще на него отвечать, т.к. точной даты я не знаю (в садик ребенка еще не берут, а няню найти я не могу, как найду так и собираюсь выйти). Если я собираюсь выходить на работу раньше исполнения ребенку 3-х лет, то в какие сроки я обязана поставить в известность руководство? Огромное спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Людмила (28 квітень 2010)

Преподователь имеющий высшее педагогическое образование, пошёл на второе высшее образование не профильное (экономическое) оплачивается ему сессия. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Юрий (26 квітень 2010)

Здравствуйте! Имеют ли право мне отказать в переносе отпуска если я являюсь инвалидом и имеют ли право мне отказать в предоставлении отпуска сославшись на статью 11, второго раздела, закона об отпусках?

 Переглянути відповідь

sveta (26 квітень 2010)

подскажите пожалуйста! работаю в налоговой инспекции начальником компюторного отдела, окончила Одесский университет им.Мечникова физический факультет со специальностью в дипломе "физик, инженер" в кадрах постоянно грозят уволить с начальника отдела мотивируя что специальность не техническая, т.к. окончила отделение с педагогическим уклоном. Но ведь университет! "физик, инженер"! может можно получить справку что єто техническая специальность? Спасибо большое заранее!

 Переглянути відповідь

Лариса Ивановна (26 квітень 2010)

Ув.юристы! Почему нет ответа на мой вопрос от 24.04.10? Жду ответа

 Переглянути відповідь

Галина Миколаївна (26 квітень 2010)

Шановний Олег Ігорович Чи є зміни на збільшення додаткових відпусток до 10 днів для жінок,які працюють і мають двох або більше дітей віком до 15 років? ДЯКУЮ

 Переглянути відповідь

инна (26 квітень 2010)

Я работаю по трудовому договору (с трудовой книжкой) в иностранном представительстве уже 10 лет. Мой контракт заканчивается в июне 2011г., но мы переехали в новое арендное здание и всвязи с этим администрация настаивает на заключении новых трудовых договоров с новым испытательным 3-х месячным сроком, но я его уже давно прошла. Хоелось бы знать законность такого требования администрации. Очень надеюсь на Ваш ответ. С уважением Инна.

 Переглянути відповідь

Надежда (26 квітень 2010)

Я работаю с февраля этого года не устроеная официально.Я хочу устроиться по договору,а не по трудовой книжке ,но мне в этом отказывают.Могу ли я потребовать устроить меня по договору или нет?И если я не устроюсь смогу ли я получить заработанные деньги в полном размере?

 Переглянути відповідь

Ирина (26 квітень 2010)

Добрый день. Я одинокая мама, воспитываю 2 детей до 12 лет. Могу ли я использовать дополнительный отпуск на детей частями, а не в полном объеме, т.к. дети часто болеют и мне необходима медицинская консультация в течении года.

 Переглянути відповідь

Алена Тима (26 квітень 2010)

Моему ребенку 1,5 года работаю на 0,5 ставки, раньше с ребенком сидели родственники. Сложились так обстоятельства, что с ребенком в течении месяца некому сидеть. Имею ли я право уйти в ежегодный текущий отпуск, взять дни без содержания или написоть заявление по уходу за ребенком до трех лет на месяц, если на работе заступает на данный момет управление КРУ?

 Переглянути відповідь

Алёна (26 квітень 2010)

подскажите пожалуйста имеет ли право организация уволить с работы по состоянию здоровья (есть выписка из больницы об открытой форме туберкулёза) на больничном уже шесть месяцев. и подскажите как правильно создать приказ и по какой статье (если это возможно). Большое спасибо.

 Переглянути відповідь

Ирина (26 квітень 2010)

Добрый день! Уважаемый Олег Игоревич! У меня такая ситуация: в настоящее время я нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 5 лет (ребенку 4 года, отпуск продлеваю каждые полгода на основании заключения ВКК). Но сейчас я снова беременна и в конце мая мне нужно уходить в декретный отпуск за вторым ребенком. Скажите пожалуйста, оплатят ли мне декретный отпуск. Если да, то кто его должен оплатить.

 Переглянути відповідь

Ольга (26 квітень 2010)

Здравствуйте! Мне - 54 года. Трудовой стаж - 35 лет. Слышала, что в Украине вышло какое-то Постановление, согласно которому женщины с 53-х лет имеют право на досрочный выход на пенсию. Могу ли я воспользоваться этим правом? Или только в 55 я могу оформить пенсию? Спасибо за внимание.

 Переглянути відповідь

Евгения (25 квітень 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста сколько нужно отработать в компании что бы уйти в декрет?

 Переглянути відповідь

Ярослав (25 квітень 2010)

Пришел на работу 8,12,2009 . 23,04,2010 Предупредили что работаю до конца месяца У меня вопрос имею ли я право на отпуск? . И должны ли меня предупредить за 2 недели? (увольняют по сокращению из-за финансово плохой ситуации)

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…600601602603604605606607608…883
Ctrl →
 604 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору