RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

ЛЮБОВ ВОЛОДИМИРІВНА (24 Декабрь 2009)

Добрий день! Скажіть, будь-ласка,якщо я постійно працюю за компютером,яка повинна бути тривалість робочого дня і робочого тижня? Які повинні бути перерви протягом дня? Скільки днів повинна бути чергова щорічна відпустка? Чи повинна бути додаткова відпустка чи якісь пільги за шкідливі умови праці?Дякую за відповідь.

 Посмотреть ответ

Максим (24 Декабрь 2009)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я собираюсь уволиться по собственному желанию, через сколько дней я могу стать на учет в центр занятости? Через какое время мне будет выплачиваться пособие по безработице?

 Посмотреть ответ

Валя (24 Декабрь 2009)

Меня уволили по сокращению штата 04.12.09г. Рассчитать по зарплате должны были в этот же день, но до сих пор не выдали деньги. (сегодня 24.12.09). Скажите, как мне получить эти деньги, если есть информация, что в первую очередь руководство приняло решение выдавать зарплату работающим работникам, а расчеты с уволенными положить в долгий ящик? Какие санкции или компенсации за несвоевременный расчет можно применить? Куда обратиться?

 Посмотреть ответ

Юлия (24 Декабрь 2009)

Я работаю в районном управлении казначейства (наша организация не имеет статуса юридического лица, а является подразделением главного казначейства в Луганской области), но в данный момент нахожусь на послеродовом больничном до 6.01.2010. С 11.01.2010 у меня по графику отпуск за период 15.03.2009-15.03.2010 г.г., за две недели до отпуска я должна написать заявление, на котором ставит резолюцию" не заперечую" начальник нашего управления, а потом заявление направляется в областное управление для оформления приказа на отпуск с подписью начальника главного управления. Я с толкнулась с отказом в предоставлении отпуска по причине нехватки фонда выплаты заработной платы на январь месяц. Мой начальник отказывается подписывать заявление и направляет ехать в Луганск в управление с новым заявлением без ее резолюции (на этом настаивает отдел кадров в области ).А кто мне подпишет заявление без резолюции моего непосредственного начальника? Имеет ли право не подписывать заявление мой начальник? Я требую от нее письменный отказ. Если да, то должна ли она письменно об этом написать на заявлении? Переносить отпуск на другой период я не желаю.

 Посмотреть ответ

Оля (24 Декабрь 2009)

Квартира отримана по догляду у спадковість на сина, на той час був неодружений. А доглядала я, мама, за жінкою інвалідом 1 групи -лежачою. Він працює. Про це знають всі сусіди по будинку. Син прописаний при оформленні нерухомості і укладання договору по догляду, я прописалась пізніше зі своєю мамаю інвалідом та учасником війни, як мама також не могла вже сама себе обходить, а хвора не хотіла їхать у село. В теперішній час син одружений, є дитина 2 роки, вони тут не проживають, наймають житло. Його дружина не була і майже небуває тут, не бажає спілкування. Місяць назад ми зареєстрували на цю жил.площу її та дитину (жаль маленького). Поясніть, в разі розторгнення браку, чи інших випадків, що буде з цією однокімнатною квартирою у м. Києві.

 Посмотреть ответ

Ігор Степанович (24 Декабрь 2009)

Хочу подати майновий позов про захист честі, гідності і ділової репутації. Як довести, що протиправні дії щодо мене мали місце? Є свідки, але вони відмовляються підтвердити письмово, а тим більше на суді. Хіба таємно записати на диктофон розмову, з якої випливає, що протиправні дії щодо мене мали місце? Є непрямі докази - затримка виплати грошової винагороди та оплата у не повній формі обсягів виконаних робіт (договір був усний і не містив чітких положень) внаслідок наклепу. При виконанні робіт отримав захворювання, що призвело до часткової втрати працездатності. На разі не маю матеріальної можливості провести ефективне лікування. Також є проблеми зі сплатою судового збору у разі подання до суду(із позовних заяв про відшкодування моральної (немайнової) шкоди із ціною позову від 100 (1700 грн.) до 10 000 (170 000 грн.) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян державне мито справляється у розмірі 5% ціни позову) 2. В який суд подавати позов, за місцем моєї реєстрації (позивача) чи місцем реєстрації відповідача?

 Посмотреть ответ

Людмила (23 Декабрь 2009)

Уважаемый Кирильчук Олег Игоревич, хочу задать Вам вопрос : Насколько правомерно требование инспектора Центра Занятости (отдела переобучения) требовать с безработного, которого направляют на обучениепо его просьбе (повышение квалификации в институте Повышения квалификации) гарантийного письма от потенциального работодателя, который якобы обязуется взять на роботу после переобучения(которое длится 3 месяца). Какую юридическую силу имеет эта гарантия,ведь никакой работодатель не будет ожидать 3 месяца специалиста даже после повышения квалификации. Лично мне инспектор сказала,что если я не принесу такое письмо-то меня не направят на эти курсы(я их ожидала 8 месяцев и очень хотела на них попасть).И еще:если после окончания этих курсов потенциальный работодатель откажет мне в предоставлении работы-то он заплатит штрафную санкцию.Какие положения в законодательстве предусматривают трудоустройство после переобучения?(До окончания выплат по безработице мне осталось 2 месяца,курсы я закончила в начале дакабря этого года. Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

stas80 (23 Декабрь 2009)

здравствуйте !!! суть проблемы вот в чем ,я водитель на предприятии которое на бюджете , дело в том ,что я работаю на полторы ставки , и езжу в командировки ! дело в том ,что я, получаю !! полставки за техника , и ставку водителя !в чем трабл !пришло кру и насчитали денег !за неверно насчитанные деньги ,за эти полставки в командитовке и там дальше , ! я согласен в принцыпе с приговором , хотя это и немоя вина ,а отдела кадров! прошу вас разъяснить мне процесс компенсации этих денег ! а именно - меня настаивают написать заявление о том что я прошу высчитать с моей зарплаты 50% денег в счет учереждения ! по форме "записки" т е формы (предложенной главным бухгалтером ) в которой даже нет упоминания на основании чего !нет сылки на номер акта кру и тд , тоесть как мне объяснили на вопрос "а где хоть приказ , о компенсации за неверно начисленные средства в счет государства"получил ответ !приказ будет написан на основании ваших заявлений , что повергло меня в шок !!! т.е я сам хочу "отплатить " )) просто так !! уважаемый помогите разобраться ! И ЕСЛИ ПИСАТЬ ПОДОБНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТО НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ПРОПУЩЕНО ! и какие моменты неупустить , номер акта кру и тд !

 Посмотреть ответ

Наташа (23 Декабрь 2009)

Я работаю в детском саду .по договору на испытательном сроке три месяца.решила уволится неподходят условия.написала заявление по собственному желанию .а мне говорят что надо отработать две недели или написать заявление об увольнении поистечению срока.меня настораживает такая запись.не повлияет ли она на трудовую книжку.подскажите как правильно написать

 Посмотреть ответ

владимир (23 Декабрь 2009)

Подал в суд на на франковвский отдел социальной защити про недоплату единовременной помощи к 5 мая как учаснику боевых деййствий ынвалиду войны за недоплаченую помощь за 2004-2007 годы. Судпостановил провести задоволенння часково.Выдал исполнительный лис на суму 2570 грн.я отнес в исполнительную службу и только 20 декабря 2009 года узнаю что франковвский отдел социальной защити подал апеляцию и как не странно апелиационный суд присудил короче все пропало что делать? с важением Владимир.

 Посмотреть ответ

АНДРЕЙ (23 Декабрь 2009)

Позивна заява була подана з пропущеним строком давності на 10 років.Чи має право суд приймати таку позивну заяву?

 Посмотреть ответ

Надія (23 Декабрь 2009)

Добрий день! Допоможіть в такій ситуації. На нашому підприємстві три роки працює охоронець за сумісництвом. З основної роботи розрахувався. Зараз він не може виконувати свої обов'язки з певних причин, знаходиться у щорічній відпустці за 2007 рік. Чи можемо надати такому працівнику наступні щорічні відпустки за 2008 і 2009 роки відразу при виході з попередньої щорічної відпустки? Працівнику залишилось три місяці до пенсії, і ми готові піти йому на зустріч.

 Посмотреть ответ

раиса (23 Декабрь 2009)

Вы даете ответ на все вопросы или нет и в течении какого времени?

 Посмотреть ответ

Алексей (23 Декабрь 2009)

Добрый день. Какой максимальный возраст ребенка, при котором можно еще брать больничный по уходу за ребенком (до 12 лет или до 14 лет)?

 Посмотреть ответ

Оксана (23 Декабрь 2009)

Як оформити спадщину на не закінчене будівництво 6 місячний термін менув. Нотаріус відмовляєтся говорить що це робота МБТІ. МБТІ на покійника не реєструють. Я звернулась до суду, суд теж відмовляє, тому що ст.331 п4 Цевільного кодексу України виключино з реєстру у 2006р

 Посмотреть ответ

Олександр (23 Декабрь 2009)

Допоможіть будь-ласка. Ви знаєте яка була ситуація в країні під час свинячого грипу. Ми вирішили не вести дитину до лікарні. І ось пройшов час, але ситуація не змінилася (хворих дітей не поменшало). До нас подзвонив дільничний лікар і сказав, щоб ми з"явилися на обовязковий огляд (дитині чотири місяці). Ми відмовилися і нам сказали, що позбавлять нас грошової допомоги, якщо ми не з"явимося. Скажіть, чи мають вони на це право? І чи маю я право наполягати на тому, щоб лікар сам з"явився до нас додому?

 Посмотреть ответ

Елена (23 Декабрь 2009)

Входит ли индивидуальная трудовая деятельность которой я занималась в 80 -х годах в общий трудовой стаж

 Посмотреть ответ

Ольга (23 Декабрь 2009)

Я оформляю в собесе помощь на дочку несовершеннолетнего ребенка, потому что не получаю алиментов от бывшего мужа. Я должна была предаставить справку о том, что не получала предыдущие 6 месяцев алименты, по ошибке мне выдали справку что я не получала алименты предыдущие 7 месяцев. В собесе эту справку отказались принимать, мотивируя тем, что должна быть только за 6 месяцев, а за 7 неправильно Скажите, пожалуйста, так ли принципиально что именно последние 6 месяцев я не получала? и почему нельзя взять справку за 7 месяцев? с уважением, Ольга

 Посмотреть ответ

Виктор (23 Декабрь 2009)

С 2001года кроме основной работы имел небольшой дополнительный доход от преподавания в ВУЗе.С сентября 2006года в связи с сокращением штатов по основной работе стал на учет в ЦЗ, продолжая иметь отдельные часы на преподавание, доход от которых никак не мог восполнить потерю основного дохода да еще и выплачивался с большими задержками, все необходимые выплаты с этого дополнительного дохода в Пенсионный фонд и налоговую службу производились. Я полностью получил все пособие. Никаких претензий со стороны ЦЗ не было. Известно, что для выявления безработных, получавших доход во время нахождения на учете, Центры занятости предоставляют данные для проверки в Пенсионном фонде и налоговой службе ежеквартально. Мне казалось, что все в рамках закона. Однако в декабре 2009года с ЦЗ позвонили и потребовали вернуть все деньги, полученные у них угрожая открытием уголовного дела. Правомерно ли требование о возврате денег? Действует ли в этом случае срок исковой давности? Могут ли в данном случае открыть уголовное дело? Как мне поступить?

 Посмотреть ответ

Ольга (23 Декабрь 2009)

Выходит,кроме 12240 грн мне ничего не положено?Получается,что нет никакой разницы между теми,кто ушел в декрет из ниоткуда и теми,кто ушел в декрет из ЦЗ,я правильно понимаю?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…705706707708709710711712713…882
Ctrl →
 709 из 882 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх