RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Марина (20 Август 2009)

Добрый день! У меня ситуация не из лучших. Я проработала в компании около 1,5 года. 2 месяца назад уволилась, по той причине что компания постоянно задерживала заработную плату, на момент моего увольнения компания задержала заработную плату за 3 месяца. В день своего увольнения мне выдали трудовую книжку, что касается заработной платы, мне сказали, что денег в компании сейчас нет, мы тебе позвоним и обязательно все выплатим. В течении всего времени ни одного звонка от главного бухгалтера я не получила, когда звонила ей она постоянно меня сбрасывала, связывалась с директором, он сказал, что ты ничего не получишь. Заработную плату платили официальную, в размере 20% на карточку, и 80% неофициальную на руки. На карточку выплатили все, неофициальную сказали, чтобы я забыла о ней, потом начали писать письма в ответ на мои, что все полагаемые средства ты уже получила. Компания задолжала мне 15 000 гривен. Я не первый сотрудник с кем так поступили, за полгода так произошло с 7-8 сотрудниками. Помогите, пожалуйста, что мне делать? Заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Оксана (20 Август 2009)

Добрый день. Новое руководство компании весной этого года начало "выживать" сотрудников с топовых должностей, чтобы назначить на них своих людей. Это, конечно, происходит в нашей стране сплошь и рядом. Под огонь попала и я. Я успела взять положенный отпуск, затем оформила больничный на 4 месяца. За это время был оформлен приказ о сокращении моей должности с условием, что первый день моего выхода на работу считать днем вступления его в силу. Я решила попробовать пойти таким путем- по окончании моего больничного мне на работу будет направлено письмо от одного из руководителей нашей Головной компании с просьбой присутствовать на совещании, которое будет длиться целый день, в офисе Головной компании (т.е. у себя в дочернем предприятии я не появлюсь). А затем- продлю еще больничный чтобы затянуть время, устраиваясь пока на другую работу. Вопрос: смогут ли меня все-таки без ознакомления с приказом сократить? И если да- каким путем посоветуете избежать сокращения?

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
848 из 881

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх