Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Ольга (28 Август 2009)

В сентябре 2008г я уволилась по собственному желанию с предприятия, где я работала главным бухгалтером. В день увольнения я получила на руки трудовую книжку, но мне не выплатили заработную плату. Мне пообещали выплатить её как будут деньги. На протяжении нескольких месяцев я неоднократно обращалась к директору(он же владелец фирмы) с просьбой выплатить мне зарплату. Он всё это время обещал рассчитать со мной, говорил, что мне сами перезвонят, когда можно будет получить мою зарплату. Так ничего не дождавшись, я подала в суд. Узнав об этом, предприятие подало иск на возмещение материального ущерба, который я якобы причинила своими непрофессиональными действиями, ссылаясь на акт налоговой проверки , прошедшей ещё в апреле 2008г. Задними числом т.е. апрелем 2008г. они написали приказ "О приостановлении решения спорного вопроса" и "О создании ревизионной комисии" в состав которой вошли только владельцы фирмы, для выяснения вопроса "Кто виноват". Соответственно на основании этих приказов сентябрям месяцем 2008г( он же месяц моего увольнения) были написаны "Акт о результатах проведённой ревизии", в нём указано, что была якобы проведена внутренняя ревизия!!!(никаких заключений аудита нет, тем более я тогда ещё работала на предприятии) и вынесен приказ "О возмещении ущерба" мною, как виновное лицо. В данном приказе указано, что с меня следует удержать из заработной платы N-ую сумму. Естесственно никаких удержаний из зарплаты не производилось, поскольку такого приказа не было тогда. В качестве доказательств моей вины приложены только Налоговое уведомление-решение, где указаны суммы штрафов. Т.е. все эти приказы и акты были написаны, тогда, когда узнали, что я подала в суд. Когда я работала на предприятии даже и разговор ни о каком-то возмещении не вёлся. В данном случае, я отрицаю свою вину, т. к. те нарушения, которые были указаны в акте налоговой проверки не имели место ( как это ни удивительно). Ни для кого не секрет, что ни одна налоговая проверка, не уйдёт с "чистым актом". То, что там написано, написано с обоюдного согласия. Подскажите, пожалуйста, как мне доказать свою невиновность и как мне действовать дальше?

Онлайн консультация юриста

Последние вопросы юристу:

Другие документы

Часто ищут