RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Светлана (21 Июль 2009)

В связи с необходимостью сокращения затрат на содержание персонала на предприятии проводится оптимизация структуры управления, в частности ликвидируются отдельные подразделения и как следствие проволиться сокращение. В подразделении которое ликвидируется есть работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На период ее отпуска принят по срочному трудовому договору другой работник. Подскажите,пожалуйста, как мы можем сократить работника, принятого по срочному трудовому договору, и как правильно поступить работником находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ведь уволить его мы не можем.

 Посмотреть ответ

Наталья (21 Июль 2009)

Здравствуйте! Не можем найти ответ на вопрос: Переносится ли неиспользованый дополнительный оплачиваемый отпуск на детей сроком на 7 дней на следующий год?

 Посмотреть ответ

Іра (21 Июль 2009)

Добрий день. Підкажіть будь-ласка: - які документи треба мати при постанові на облік в центр зайнятості? - чи маю я право вимагати щоб мені пропонували роботу тільки за фахом? Якщо я маю вищу освіту, працювала інженером, звільнена ведучим інженером відразу після виходу з дикретної відпустки до 3-х років. Загального стажу на одному підприємстві майже 9 років. Дякую

 Посмотреть ответ

Володимир Мазур (21 Июль 2009)

Законом передбачено надання жінці, яка має двох дітей віком до 15 років, право на додаткову відпустку тривалістю 7 календарних днів. Чи має право жінка взяти таку відпустку за попередні 3 роки, якщо вона у той час її не брала?

 Посмотреть ответ

Света (21 Июль 2009)

Останній запис у трудовій книжці мого батька датується 2002 р. Йому було 54 роки, він отримав 3-тю, потім 2-гу, потім знову 3-тю групу інвалідності. До 60-ти років отримував мінімальну пенсію. Зараз вона становить 587 грн. Чи можуть йому перерахувати пенсію після досягнення 60 років? Стаж -- 36 років, не переривався. Працював в колгоспі та в газовій конторі. Якщо можливий перерахунок, то які потрібні документи? Куди потрібно звертатися? Дякую.

 Посмотреть ответ

Валентина (21 Июль 2009)

Доброго дня! Працюю в ВНЗ викладачем. Восени я використала частину чергової відпустки на санаторне лікування. Як слідство влітку мені не вистачає кількості днів чергової відпустки, щоби перебувати у відпустці на період канікул студентів. З цієї причини мене примусили написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 13 днів. Чи законні дії робітників відділу кадрів? І чи існують альтернативні рішення в моєму випадку? Дякую.

 Посмотреть ответ

Надежда (21 Июль 2009)

Очень нужна консультация в следующем вопросе: мой родной брат взял в кредит мобильный телефон и не выплачивал кредит сумма которую он должен выплатить сейчас банку составляет 4658грн. выплачивать кредит он не собирается паспорт у него давно утерян (востанавливать не хочет), в двух комнатной квартире прописаны я, моя мама и он (приватизация на маме, звонили с банка и сказали что придут описывать имущество (которое принадлежит мне и маме, брат с нами не проживает). Вопрос может ли банк конфисковать наше имущество?

 Посмотреть ответ

Алла Мазурец (21 Июль 2009)

Добрый день! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения ним 3-х летнего возраста. Дочке исполнилось 2 года и я решила выйти на работу. Обратившись к администрации я получила такой ответ: "Несколько месяцев назад сменился владелец торговой сети и они наотрез отказались принимать в штат по переводу декретчиков. Мой вопрос: "Имел ли новый владелец на это право, если бывший владелец прекратил свою деятельность? Какие мои права в данной ситуации, ведь фактически я оказалась безработной.

 Посмотреть ответ

валерий (21 Июль 2009)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.девушка сирота,она находиться под опекой,опекуном назначили её старшую сестру.и получает ежемесячное пособие,до 18-ти лет.в 17 лет она вышла замуж,ей начислили в день её рождения(восемнадцети летие) последнее единоразовое пособие.она его получила,придъявив все документы,в том числе и свидетельство о браке.спустя неделю её вызывают и требуют вернуть начисленное пособие 1590грн.как ей быть в такой ситуации? она должна была получить начисленные деньги или нет?Опекунский комитет,в день её свадьбы должен был оказать материальную помощь?

 Посмотреть ответ

Володимир (21 Июль 2009)

Доброго дня Вам! Підкажіть, будь-ласка, таке: на час відпустки вихователя у дитячому садочку була взята людина яка працювала за договором, договір (відпустка) закінчується 13 числа, але ця людина йде на лікарняний з 12 по 20 число, скажіть, будь-ласка, чи повинно виплачувати весь лікарняний чи тільки по день фактичного звільнення (тобто по 13 число) ????? Дякую за відповідь!!!!!!!!!!!!!

 Посмотреть ответ

Евгений (21 Июль 2009)

Здравствуйте! Я работаю оператором call-центра. Служба круглосуточная, а потому смены бывают как дневные, так и ночные. Но! Дневная смена имеет продолжительность от 6-ти до 13-ти часов, ночные же - почти всегда по 13 часов (такова норма, установленная внутренним распорядком). Работа с телефоном и компьютером. Перерыв - 15 мин. после каждых двух часов работы. Хотелось бы уточнить, какова максимальная продолжительность работы в call-центре и какая оплата труда положена в данном случае (может повышенная?)? Заранее благодарю!

 Посмотреть ответ

Генадий (20 Июль 2009)

Добрый день! Помогите пожалуйста розабратся. На моём сайте выложены в разделе галлерея фото работ другой фирмы, они прислали притензию на то, что мы порочим честь их фирмы и выдаём эти работы яко бы за свои, хотя на сайте мы не указуем, что это сделали мы. Они ссылаются на статью- 94, 277 ЦК фізична чи юридична особа, особисті немайнові права якої порушено внаслідок поширення про неї недостовірної інформації, має право на відповідь, а також на спростування цієї інформації. ст49 "Про информацию". на пункт 27 №1 от 20.04.2009. пленума Верховного Суда Украины. Скажите стоит ли с ними боротся в суде или просто снять фото.

 Посмотреть ответ

валерий (20 Июль 2009)

Подскажите пожалуйста. девушка сирота,она находиться под опекой,опекуном назначили её старшую сестру. и получает ежемесячное пособие,до 18-ти лет. в 17 лет она вышла замуж,ей начислили в день её рождения(восемнадцети летие) последнее единоразовое пособие. она его получила,придъявив все документы,в том числе и свидетельство о браке. спустя неделю её вызывают и требуют вернуть начисленное пособие 1590грн. как ей быть в такой ситуации? она должна была получить начисленные деньги или нет? Опекунский комитет,в день её свадьбы должен был оказать материальную помощь?

 Посмотреть ответ

Марина (20 Июль 2009)

Добрый день! Поскажите пожалуйста, если я работаю как СПД в компании и заключила с работодателем трудовой договор, как вообще будет считаться декрет. И будет ли он вообще или со мной просто могут разорвать договор. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Марина (20 Июль 2009)

Добрый день! Меня зовут Марина, я являюсь сотрудником сетевого ПР агенства. Как в последнее время заведено работадатели, экономя средства компании, при оформлении на работу каждого сотрудника просят оформить СПД и после заключают трудовые договора. В связи с этим возникает вопрос, какие я имею права, как беременная, ведь по КЗОТу сократить и уволить беременную нельзя. Имею ли я такие же гарантии в таком случае. Заранее благодарна за ответ.

 Посмотреть ответ

яна (20 Июль 2009)

У 2005р. між юр. особами був укладений договір поставки нафтопродуктів. За несвоєчасні розрахунки за цим договором нараховується штраф у розмірі 0,096 % за кожен день прострочки. Яким чином можна уникнути сплати цих процентів?

 Посмотреть ответ

Лилия (20 Июль 2009)

Здравствуйте, я работаю старшим лаборантом в государственном учреждении (на полставки, внешний совместитель, табелируют каждый день). Подскажите, пожалуйста, в каких документах можна узнать длительность отпуска. Поскольку возникла странная ситуация с отделом кадров: мне дают только 24 дня оплаченного отпуска, мотивируя это тем, что у меня нет перенагруженности (ссылаясь при этом на постановление министерства труда за 2007 год-само постановление не показывают), хотя в колдоговоре для ставочников прописано 31 день. А в прошлом году мне давали тоже 24 дня отпуска но тогда мотивировали тем, что я не отработала ещё год в учреждении. Что-то я совсем запуталась.

 Посмотреть ответ

Инна (20 Июль 2009)

я работаю на гос.предприятии главным бухгалтером, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На мое место поставили моего зама как испол.обязанности, но руководитель настаивает, чтобы я вышла на работу, когда ребенку не исполнится еще и года. Я против. Могут ли меня уволить, если я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? и потом до 3 лет?

 Посмотреть ответ

Инна (19 Июль 2009)

Здравствуйте! Я мама двоих детей. Учусь на последним курсе. Оформили малообеспеченную семью. Имею ли право на уменьшение оплаты в учебном заведении?

 Посмотреть ответ

АННА (19 Июль 2009)

Добрый день. У меня такой вопрос: пять месяцев назад руководитель назначил меня на должность исполняющего обязанности главного бухгалтера. На мое место никого не взяли. Фактически я работаю на двух местах одновременно. По поводу перевода меня в полноценного главного бухгалтера руководитель отмалчивается. Скажите, есть ли максимальные сроки, по истечению которых человека либо утверждают на должность, либо увольняют? Или я могу работать ИО неограниченное количество времени, а потом меня можно безболезненно уволить, дескать, не подошла.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…862863864865866867868869870…883
Ctrl →
 866 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх