RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Ваня (16 Март 2018)

Были похожие вопросы, но я чуть по подробней изложу суть. Отстоял в центре занятости больше 6 месяцев, имею образование электромонтера. Но так последние место роботы была служба по контракту на данный момент ищут мне работу охранником. По истечению 6ти месяцев сперва предложили пойти выучится на фрезировщика, а затем предложили РАБОТУ с условием обучения, опять же на фрезировщика. В обоих случаях я написал что отказываюсь от обучения(возможно 2й раз ето отказ от работы считается). Получив от меня ети отказы они имеют право меня снять с учета или прекратить выплаты? Специалист с которым я общался сказал что ети отказы являются поводом для отчисления, но решение мол будет принимать специалист за которым я закреплен. Как я понял они намекают на статью 46 п 3( У разі коли неможливо надати безробітному роботу за професією протягом шести місяців з дня перебування на обліку в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, йому пропонується підходяща робота з урахуванням здібностей, стану здоров'я і професійного досвіду, доступних для нього видів навчання та потреби ринку праці. ). Они правы? Или же ст 45 п4( дворазової відмови від пропонування підходящої роботи, а для безробітного, який вперше шукає роботу та не має професії (спеціальності), дворазової відмови від пропонування проходження професійного навчання) все таки не дает им право меня снять и (или) прекратить выплаты. Не могу разобраться, будте добры объясните.

 Посмотреть ответ

Татьяна (16 Март 2018)

Cтою в центре занятости с сентября 2017 года. С ноября 17 по декабрь 18 прошла курсы повышения по близкому направлению. После окончания курсов, количество посещений в ЦЗ увеличился до 1 раза в неделю с направлением на вакансии с должностями, которые не подходят ни под предыдущее место работы, не под курс повышения квалификации. Несколько раз просили задним числом подписать отказ от работы мотивируя тем, что у Вас была большая зарплата (18 тыс.) и это ни на что не повлияет. Параллельно сама ищу работу и планирую проходить сертификацию за свой счет (необходимо в одной компании. При прохождении обещали взять на работу), но не хотят слушать и начали направлять еще чаще на другие вакансии с минимальными зарплатами. Подскажите, пожалуйста, 1). В чем причина необходимости посещения инспектора не реже, чем 1 раз в неделю? (которое совсем не эффективно. Превращается в пытку, а не в помощь по подбору подходящей работы). 2). Можно ли отказываться от вакансий, которые совсем не подходят, напр., ты экономист, а предлагают место менеджера по продажам? 3). Почему Центр Занятости не может/не хочет учесть самостоятельную работу безработного по поиску работы (напр., учесть прохождение курсов, сертификации, вписать возможную вакансию). 4). Не влечет ли каких-либо скрытых рисков подписание задним числом несуществующих вакансий и отказов по просьбе инспектора? 5). Можно ли приостановить выплаты самостоятельно на период (месяц, два для самостоятельного и спокойного поиска работы)? Если да, то сохранится ли сумма пособия после восстановления в ЦЗ? 6). Если выйти на работу по договору ГПХ на месяц, изменится ли существующая сумма пособия? 7). Что считается неподходящей вакансией? Спасибо заранее за ответы и помощь!

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
99 из 882

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх