RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Наталия (23 Май 2011)

Добрый день. Если я являюсь частным предпрнимателем, но деятельность не веду, поставят ли меня на учет в центре занятости?

 Посмотреть ответ

Наташа (23 Май 2011)

Закрывают один из филиалов на украине, юр.лицо продолжает фунционировать. Всем сотрудникам сказали, что будут уволены 1 числа по соглашению сторон. По сокращению не хотят увольнять. Имеем ли мы право требовать выплаты выходного пособия?

 Посмотреть ответ

Юлия (22 Май 2011)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйта, я на работе не сдала аттетацию меня попросили написать заявление на увольнение, я отказалась, тогда предложили пересдать через неделю. Скажите,пожалуйста,они имеет право меня уволить если я не пересдам аттестацию?

 Посмотреть ответ

Татьяна (20 Май 2011)

Добрый день! Скажите, пожалуйста, 1.Мой муж работает в гос. предприятии с 5 июля 2010 года. С 20 июля 2011 года его сокращают. Имеет ли право работодатель отказать ему в неиспользованном отпуске (24 дня+6 дней за работу в 4-ой Чернобыльской зоне)? 2. Рееально ли оспорить выговор в суде?

 Посмотреть ответ

Виктор (20 Май 2011)

При сокращении в связи с реорганизациею бюджетного учреждения, какая предусмотрена мат. помощь в Украине?

 Посмотреть ответ

Любовь (20 Май 2011)

Добрый день! Возник вопрос при доссрочном выходе на работу основного работника с отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. За какой период времени он должен сообщить об этом работодателю ? Как уволить человека, принятого на работу на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Каким законодательным актом это предусмотрено.

 Посмотреть ответ

Алина (20 Май 2011)

Сотрудник -пенсионер (63года) находился на больничном 4 месяца. Закрыли больничный с формулировкой "уволить по состоянию здоровья". Какая компенсация положена от предприятия, такому работнику при увольнении?

 Посмотреть ответ

Любовь (19 Май 2011)

Прошу Вас разъяснить как правильно поступить в ситуации сложившейся у меня. Мне 51 год, 04.05.2011г. сокращена по п. 1 ст. 40. Не выплачены заработная плата с февраля по май 2011г., компенсация за не использованные отпуска, также не выплачено выходное пособие. Трудовая выдана на руки, руководство ничего не объясняет, ни по - поводу причины сокращения ни по выплатам. Хотя знаю сокращать не имели право с моим опытом работы и квалификацией. Оставили более молодых без опыта работы. Как получить свои деньги. Благодарю за помощь.

 Посмотреть ответ

Ніна Іванівна (19 Май 2011)

Добрий день! Я працюючий пенсіонер мені пропонують іншу роботу, або звільнення за бажанням. Чи можу я звільнитися в звязку з виходом на пенсію і чи буде виплачене "пособіє"?

 Посмотреть ответ

Ирина (19 Май 2011)

Подскажите пожалуйста у меня трое детей до 15 лет на каких основаниях меня могут сократить или уволить

 Посмотреть ответ

Любовь (19 Май 2011)

Я извиняюсь, на какие нормативные документы (для того, чтобы доказать это в моей организации) я могу ссылаться. Потому, что требуют выйти на работу прямо сегодня и переписать своё заявление на отпуск (сроком не 30 календарных дней, а всего на две недели)... И если я перепишу заявление, то в новой организации права на отпуск иметь не буду (и материальную помощь удержат)? Ещё одно я в эту организацию пришла 20.07.2011г. получается, что не могу брать полный отпуск? Но на материальную помощь имею право?

 Посмотреть ответ

паша (19 Май 2011)

Добрий день.Я працюю в ДДУПВП в охороні хочу звільнитися,написав рапорта,вони мені кажуть що я маю відробити 3 місяця.Я зобовязаний такий термін працювати, чи ні.Дякую.

 Посмотреть ответ

Любовь (19 Май 2011)

Добрый день! У нас на работе (гос. служба) проходит ликвидация старой организации и регистрация новой. Я 04.05.2011 по 05.06.2011 пошла в основной отпуск (получила оздоровительные). Также 13.05.2011 нам всем выдали под подпись предупреждения о увольнении с работы (п.1 часть 40 КЗпП) 14.06.2011. Я хотела бы знать, я имею право отбыть свой отпуск (полностью) и только после этого выйти на работу? Я имею право в таком случае на материальную помощь (оздоровительные) или они должны её удержать с моей зарплаты?

 Посмотреть ответ

Шевкет (19 Май 2011)

Здравствуйте! Я принят на работу на время отпуска основного работника по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. За какой период времени меня должны уведомить о доссрочном его выходе на работу.

 Посмотреть ответ

Андрей (19 Май 2011)

Здравствуйте! В октябре 2010 г мою должность начальника отдела сократили.Меня перевели на должность инженера.Сейчас в мае 2011 г сокращают и эту должность инженера. Имеют ли право в течении одного года ( или какого периода) сокращать человека?

 Посмотреть ответ

Катерина (18 Май 2011)

Доброго времени суток! На нашу организацию в две прокуратуры поступила жалоба от одного и того же сотрудника о не выплате з\п, а так же приеме на работу без документов.Да этот факт мы не отрицаем, и согласны выплатить ему долг по з\п,но соответствующий его реальной сумме. Но в заявлении сумму завышена в двое, а так же он требует оплатить услуги его адвоката. Прокурор "советует" согласиться с бывшим сотрудником и полностью рассчитаться, но тут же предупреждает, что как только мы рассчитаемся полностью он имеет право лишить организацию лицензии. Что можете подсказать в решении данной ситуации? P.S. Ни одной из сторон нет трудового договора подписанного,либо других подтверждающих документов о работе. Бывший сотрудник предъявил в прокуратору аудио запись, где работники учреждения подтверждают, что он так работал.

 Посмотреть ответ

Ольга (18 Май 2011)

Добридень. Мене звільнили за п. 1 ст. 40 КЗпП України, але не виплатили вихідну допомогу за ст. 44 КЗпП України. Виплачувати відмовляються обгрунтуваши це тим, що: "У нас обрезаное финансирование. Откуда я тебе их возьму?". Чи можу я якось отримати ці кошти? Завчасно дякую Вам за відповідь.

 Посмотреть ответ

Александр (18 Май 2011)

Добрый день! Подскажите пожалуйста если идет сокращение штатов в ВУЗе МВД Украины, то какие социальные гарантии существуют и если нарушена была процедура в какие сроки необходимо обратиться в суд. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Ирина (18 Май 2011)

Я работаю воспитателем в детском саду 3 года и 5 месяцев.Имею диплом магистра "Экономика и управление персоналом" ,специального педагогического образования нет. В марте 2011 года меня послали на курсы повышения квалификации, атестовали и присвоили 2 категорию. А теперь заведующая предупредила меня о том, что меня уволят в связи с тем,что я не имею специального пед. образования. Имеют ли право меня уволить?

 Посмотреть ответ

Татьяна (17 Май 2011)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли предприятие сократить женщину, которая разведена и воспитывает ребенка в возрасте 8 лет.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…656667686970717273…151
Ctrl →
 69 из 151 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх