RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

тимофей (25 Март 2011)

Здравствуйте могут ли меня сократить если уменя двое несовершенолетних дитей и жена в дикрете?

 Посмотреть ответ

Марина (25 Март 2011)

Здравствуйте, Олег Викторович! Я одинокая мать (в разводе), воспитывающая ребенка-инвалида, ребенку 15 лет. Мою должность (инспектор по кадрам, численность 240 чел.) сокращают (у генерального директора ко мне предвзятое отношение), работу инспектора будет якобы совмещать юрисконсульт. О сокращении уже предупредили. Если произойдет факт сокращения, стоит обращаться в суд о незаконном сокращении?

 Посмотреть ответ

жанна (23 Март 2011)

я работаю на должности главного бухгалтера в доме офицеров(финансируемся и подчиняемся министерству обороны)10 лет(образование Кооперативный техникум-товарозвовство и комерческая деятельность)за 10 лет аттестация не проводилась.Вчера была проведена аттестация на которой мне сказали что занимаемой должности я не соответствую из-за отсутствия высшего образования за определенным направление-бухоблик.Как мне быть имеет ли право начальник не смотря на 10 лет что я проработала на этой должности уволить меня по ст.40 п2 несоответствие занимаемой должности.Если бедет увольнять то он об этом должен за 2 месяца предупредить?выплатить выходное пособие?посоветуйте как мне быть в этой ситуации или я имею право поступить в ВУЗ и работать.спасибо за ответ Добрый вечер!помогите еще раз.Начальник в казначейство в котором мы обслуживаемся написал письмо (написал что я тупая,дурная,компьтером не владею,его постоянно запугиваю,угрожаю (у него фантазия бурная) образования нет и так далее,аттестацию не прошла,образования так как высшего нет .Все написал с введение постановления КМУ 59 от 26.01.11 и приказа министерства финансов 214 от 21. 02.11.Как мне быть куда обратиться и что может быть предпринято по мне вообще.Я 10 лет и 2 месяца работаю на этой должности ,взысканий небыло,КРУ проверяет постоянно,фонды,везде порядок,при мне поменялось три начальника,а этот пришел 6 месяцев назад и воюет со всеми с администрации,только уборщицы у него подруги.Как мне поступить подать заявление в прокуратуру за клевету и давку,выживание меня с должности или ждать что предпримет начальник казначейства,как мне быть помогите.На начальника прокуратурой было заведено уголовное дело в январе этого года про коррупцию(суд и сейчас идет он тайно ездит и заминает ,что там темный лес)и это он говорит твоя подача.,А я не сном не духом об этом.Помогите в моей трудной моральной и вообще ситуацией.Спасибо Вам за совет и ответ,надеюсь что вы мне поможете.Огромное человеческое спасибо

 Посмотреть ответ

Катерина (23 Март 2011)

Здравствуйте! Я работаю на предприятии уже более 5 месяцев. При поступлении в организацию заключила срочный трудовой договор сроком на 1 месяц. Теперь каждый новый месяц этот договор продлеваю. Собираюсь уволиться. Нужно ли писать заявление об уходе за 2 недели до срока окончания трудового договора? Если нет, то когда следует уведомить начальство об увольнении? Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Екатерина (23 Март 2011)

Здравствуйте!Мой гражданский муж работает врачом,всвязи с изменением места жительства хочет уволится из больницы,вчера подал заявление об увольнении гл.врачу,но тот не взял его и сказал,что не подпишет,т.к.недавно больница за свой счет выучила мужа новой спецальности,никакие документы,обязывающие его после обучения отработать определенный срок в этой больнице он не подписывал,до дня с которого мужу нужно уволиться остается 13 дней,как быть в этой ситуации?Имеет ли право гл.врач обязать мужа выплачивать больнице стоимость обучения? Спасибо заранее,помогите решить этот вопрос!

 Посмотреть ответ

Саулем (23 Март 2011)

Здравствуйте! Я являюсь единственным кормильцем в семье, имеет ли право работодатель уволить или сократить меня? На иждевении у меня двое детей.

 Посмотреть ответ

анна (23 Март 2011)

мне28,мать одиночка,имею дочь 4,3 года.в общей сложности у частника проработала 5 лет,учитывая дикрет.при у вольнении по собственному,требуют отработать 2 недели.законно ли так?я читала где-то,что если мать одиночка,и ребенку нет 14 лет-отрабатывать не надо.так ли это?

 Посмотреть ответ

валентина (22 Март 2011)

Я пенсионер по вредным условиям труда,а не по возросту,могут ли меня уволить ? Вышла на пенсию с теперешнего места моей работы,проработала 1,5года,а теперь стоит вопрос об сокращении на предприятии ,могут ли меня уволить мотивируя это тем,что я уже пенсионер?На данном предприятии работаю 15 лет! Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

олег (21 Март 2011)

Здравствуйте. Приватезировали Укртелеком в соц.пакете о пртиватизации что нельзя до конца года сокращать численность,а рабочие места еще три года. а у нас уже начали сокращать людей Правомерно ли это? если нет то как бороться?

 Посмотреть ответ

Виталий (21 Март 2011)

На предприятии предполагается сокращение штатов. Можно ли уволить специалиста, ребенка войны которому 66 лет без предоставления другой работы. Вакансий на прадприятии нет.

 Посмотреть ответ

ольга (18 Март 2011)

Я работаю на месте декретчика. Она выходит на работу на один день,чтоб затем уволиться по соглашению сторон.А меня просто увольняют. Подскажите,что мне можно сделать? Спасибо.

 Посмотреть ответ

тамара (18 Март 2011)

Здравствуйте Я работающий пенсионер со стажем 46 лет. Имеет ли значение . если написать взаявлении в связи с уходом на пенсию а не по собственному желанию.Спасибо.

 Посмотреть ответ

ирина (17 Март 2011)

ирина : Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,на предриятии (Укртелеком) сейчас сокращение, выходить на работу мне 15 октября,я читала ,что если тебя уволят, то три года в декретном отпуске незащитывается в трудовой стаж. Cкажите, сколько необходимо проработать на этом предриятии ,чтобы эти годы защитали. Спасибо! Вопрос: #36337 - 17.03.2011 Кирильчук Олег Ігорович: до 15 октября вас никто не имеет права уволить Спасибо большое за ответ,и все -таки хотелось бы получить ответ и на вторую часть вопроса о включении декретного отпуска в трудовой стаж. Заранее благодарна ,что появилась такая возможнсть получать квалифицированные разьяснения!

 Посмотреть ответ

ирина (17 Март 2011)

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,на предриятии (Укртелеком) сейчас сокращение, выходить на работу мне 15 октября,я читала ,что если тебя уволят, то три года в декретном отпуске незащитывается в трудовой стаж. Cкажите, сколько необходимо проработать на этом предриятии ,чтобы эти годы защитали. Спасибо!

 Посмотреть ответ

Анна (16 Март 2011)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Увольняют с работы. Пробыла на больничном 10 дней, на 3-й день больничного оповестили об увольнении.Так как во время больничного уволить не могут, хотят уволить сразу после выхода с больничного, причем принуждают писать "по собственному", а если не соглашусь, то уволят по статье. Когда я спросила, какую-же статью собираются применять, ответили:"Это не важно, всегда можно найти, если хорошо поискать, статью(и на любого человека)". Как действовать в такой ситуации и есть ли у меня выход?

 Посмотреть ответ

виктория (16 Март 2011)

увольняясь с работы, для получения моей трудовой книжки, обязали написать расписку о задолжности перед предприятием, так как руководитель предприятия отправлял на курсы повышения квалификации. Законно ли это?

 Посмотреть ответ

Людмила (16 Март 2011)

Здравствуйте!Работала на заводе 33 года, попала под сокращение, встала на учет в центр занятости, простояла там 2 года, за это время работы мне не предложили (я по специальности монтажник), сама работу найти не могу.И выплаты мне все прекратились.Что делать?как добиться досрочной пенсии?мне 53 года.

 Посмотреть ответ

Сергей (15 Март 2011)

С сентября 2006 года я работаю водителем на частном предприятиии с ограниченой ответственностью. За это время компания несколько раз меняла свое название, и всех своих сотрудников переводила с "названия на название" без смени териториального расположения компании. В феврале месяце 2011 года доменялись до полного закрытия нашего отделенния. Почти все сотрудники были уволены под любыми предлогами. Пока длился переезд и были нужны мои услуги, меня не увольняли. В марте месяце 2011 года меня решили уволить по согласию сторон. У меня осталось 29 дней отпуска не использованых. Вопрос: у меня маленький сын (2 года), жена в декретном отпуске, законное ли это увольнение?

 Посмотреть ответ

Тетяна (15 Март 2011)

Добрий день! якщо немає наказу про звільнення за працівника повинні перераховувати страхові внески в пенсійний фонд, а якщо приховують від працівника відомості щодо продовження його трудової діяльності на підприємстві та приховують й знаходження трудової книжки на цьому підприемстві, що сталося в зв"язку с довготривалим простоюванням цього підприемства та непо- відомлення письмово вище вказаного працівника щодо продовження його трудової діяльності після відновлення діяльності цього підприемства після його простоювання , то повинно ли вище вказане підприемство перерахувати страхові внески за весь період вимушеного прогулу вище вказаного працівника; фактично на запитання по телефону до підприемства щодо його діяльності інспектор по кадрах постшйно говорила, що це зовсем нове підприемство, а попередне лшквідовано без правонаступника й що ніяких документів від минулого підприемства немае в цьому підприемстві те саме повторювала й охорона підприемства, яка не дозволяла зайти в приміщення їснуючого підприемства, але як виявилось, ніякої ліквідації не було,а було лише перереєстрація підприемства.З повагою, чекаю на Вашу відповідь.

 Посмотреть ответ

Гена (15 Март 2011)

можно ли уволиться без отработки две недели, если не проработал в супермаркете и пол года) 15.03.11 Спасибо

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…697071727374757677…152
Ctrl →
 73 из 152 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх