RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Владимир ( 7 Апрель 2011)

Здравствуйте.Меня приняли на работу пом. машиниста тепловоза.За 2 месяца сделал всего 5 дублерских поездок ( постоянные отмены,не вызовы и т.д.). В итоге, якобы за неявки в поездки, меня под угрозой увольнения по статье увольняют по соглашению сторон.Хочу добиться восстановления в должности. Что делать? Пожалуйста, подскажите.

 Посмотреть ответ

татьяна ( 7 Апрель 2011)

Добрый день! Помогите разрешить ситуацию. На место сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (выход из отпуска 9 июня), по срочному договору была принята другая женщина (в заявлении и приказе это оговорено). В настоящий момент она говорит, что беременная и ей 20 августа уходить в декрет. Сотрудница, находящаяся в отпуске решила его прервать 15 апреля и выйти на работу. Я понимаю, что согласно 184 ст. я не имею право увольнять беременную. Как поступить в данной ситуации. Вакансий в организации нет. Сохранить 3 месяца среднюю зарплату по окончании срочного договора, что тогда пишется в трудовой книжке и откуда она уходит в декрет? Наша организация общественная,получает зарплату согласно штатного расписания из местного бюджета. Помогите пожалуйства разрешить эту проблему по закону. Если можно подскажите куда обратиться в Одессе с этим вопросом, потому-что существует много ньюансов.

 Посмотреть ответ

Максим ( 7 Апрель 2011)

Здравствуйте. У меня такая ситуация: Хочу уволиться по собственному желанию для перехода на новое место работы, но работодатель "ставит палки в колёса", заставляя отрабатывать 2 недели, в случае отказа от отработки или неявки на неё, угрожая увольнением по статье. В такой ситуации на новом месте работы меня ждать не станут. Скажите, куда заносятся записи о приёме на работу/увольнении помимо трудовой? Есть ли смысл мне увольняться по статье и заводить новую трудовую(стаж несущественен, его меньше года), или же существует некий единый госреестр, где могут проверить мои предыдущие места работы и в дальнейшем это разногласие с начальством прошлой работы будет портить мне жизнь?

 Посмотреть ответ

Николай ( 6 Апрель 2011)

Уважаемый Олег Игоревич! Меня уволили с работы незаконно,так как не предупредили за два месяца, потом восстановили решением суда, а в первый день после востановления предупредили за 2 месяца и опять уволили по ст.40 КЗпП.Могут ли в один день восстановить и предупредить о сокращении снова? Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Евгений ( 6 Апрель 2011)

Я проработал официально 10 лет, уволен в связи с ликвидацией предприятия, трудовую книжку забрал даже не заглянув в нее, в течение года в ней не было потребности, а сейчас обнаружил, что записи об увольнении в ней сделано не было. Что делать в данной ситуации? Организация уже не существует.

 Посмотреть ответ

Александр ( 6 Апрель 2011)

Я уволился по соб.желанию могу ли я стать на биржу труда ?

 Посмотреть ответ

Міша ( 1 Апрель 2011)

Я військовослужбовець строкової служби,призваний до лав ЗСУ 12.05.2010. Мене цікавить таке питання: коли по закону я можу звільнитися в запат,і як найшвидше?

 Посмотреть ответ

вова ( 1 Апрель 2011)

я вдова на пенсіі один рік виховую сина сину 18 років навчається у коледжі я працюю санітаркою в поліклініці чи мають право мене зкоротити з даноі посади

 Посмотреть ответ

Ирина (31 Март 2011)

Здравствуйте! Я работаю в школе с 2004 года, с 2007 года по август 2010 была в декрете. Проработала после декрета почти 1 учебный год. И вот сегодня у нас проходила плановая "расчасовка" на следующий учебный год. И мне руководство школы сказало, что на следующий учебный год для меня часов не будет выделено, это связано с тем, что во всей школе уменьшается количество классов, и не для всех учителей будет работа. Мне предложили начать искать работу другую. Еще несколько раз повторили, что они меня извещают за 2 месяца до моего предполагаемого отпуска. У меня вопрос такой (и руководству тоже задала этот вопрос): если я не нахожу работу, и не буду увольняться, то школа меня должна уволить? Ответ руководства такой: "мы вас увольнять не будем, вы сами уволитесь, советуем искать работу." Правильно ли я понимаю, что руководство должно меня было уведомить за два месяца до сокращения/увольнения по закону (что они и сделали), но не хотят увольнять по сокращению, что бы не платить выходного пособия, а потом, если я встану на биржу труда еще месяц, если не найду работу? Имею я право НЕ увольняться??? Спасибо заранее за ответ, для меня это очень важно.

 Посмотреть ответ

Олег (31 Март 2011)

Доброго дня. На роботі на мене тиснули, поки не сказали прямо писати заяву на звільнення. Я, незнаючи законів написав заяву "за згодою сторін". Але раніше я брав позику в цій же фірмі, мені залишилось виплатити 12тис.грн. Написали мені графік виплат, і примусили писати розписку, що я виплачу ці гроші. Пройшов 1 міс, мені дзвонять і кажуть заплатити ще 1.5 тис.грн. за те що вони мені платили за навчання. (на навчання самі відправили, для того щоб мав диплом для цеї роботи). 1. Мені ще не виплатили компенсацій за відпустки і погрожують що не повернуть компенсацій на цю суму(1.5 тис.грн.) чи можуть вони таке зробити? 2.Чи можуть вони через суд стягувати суму кредиту, якщо я ніде не працюю(стою на біржі)? Дякую.

 Посмотреть ответ

Оксана (31 Март 2011)

Могут ли меня уволить если я одинокая мама,имею одного ребенка 7 лет,работаю в гос.учреждении непрерывного стажа 10 лет.И имеет ли право отдел кадров требовать у меня подтверждения статуса одинокой матери (Витяг з Державного реєстру актів цівільного стану громадян......частини першої статті 135 Сімейного кодексу України) если есть справка РИК о получении пособия на ребенка? Благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Людмила (31 Март 2011)

Доброго дня! Мене звати Людмила. Навчалась в педагогічному вузі на державній формі. Після закінчення направили відпрацьовувати в школу. Був укладений договір між мною, вузом і відділом освіти, за яким я мала б відпрацювати 3 роки. Я відпрацювала вже два роки. Хочу зільнитися? Чи буду в даному випадку відшкодовувати кошти7 Підкажіть будь-ласка як діяти в цій ситуації, щоб мирно звільнитися? Дякую.

 Посмотреть ответ

ирина (31 Март 2011)

меня сокращают а мне осталось 2,5 года до пенсии могу ли я заранее оформиться на пенсию

 Посмотреть ответ

Наталия (30 Март 2011)

Наталия: Наталия: Здравствуйте! У меня такой вопрос: В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком ( 2 года), я гос. служащий. Мне позвонили и говорят выходи на работу, а то с твоей должности девушка уволилась и некому работать. Еще я узнала, что мою должность хотят сократить. Подскажите пожалуйста, чем мне это грозит. Меня могут сократить, уволить, оставить без работы? Спасибо! Вопрос: #37366 - 30.03.2011 Кирильчук Олег Ігорович: вас не имею права уволить до исполнения ребенку 3-х лет выходить из отпуска вы не обязаны ВОПРОС: А когда исполнится ребенку 3 года и я выйду на работу, меня имеют право уволить? Спасибо! Вопрос: #37369 - 30.03.2011 Кирильчук Олег Ігорович: да, в случае сокращения или реорганизации ВОПРОС: А когда исполнится ребенку 3 года и я выйду на работу, но я буду в положении(беременна вторым ребенком), то в этом случае меня имеют право уволить либо сократить? Cпасибо, спасибо, спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Наталия (30 Март 2011)

Наталия: Здравствуйте! У меня такой вопрос: В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком ( 2 года), я гос. служащий. Мне позвонили и говорят выходи на работу, а то с твоей должности девушка уволилась и некому работать. Еще я узнала, что мою должность хотят сократить. Подскажите пожалуйста, чем мне это грозит. Меня могут сократить, уволить, оставить без работы? Спасибо! Вопрос: #37366 - 30.03.2011 Кирильчук Олег Ігорович: вас не имею права уволить до исполнения ребенку 3-х лет выходить из отпуска вы не обязаны ВОПРОС: А когда исполнится ребенку 3 года и я выйду на работу, меня имеют право уволить? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Наталия (30 Март 2011)

Здравствуйте! У меня такой вопрос: В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком ( 2 года), я гос. служащий. Мне позвонили и говорят выходи на работу, а то с твоей должности девушка уволилась и некому работать. Еще я узнала, что мою должность хотят сократить. Подскажите пожалуйста, чем мне это грозит. Меня могут сократить, уволить, оставить без работы? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Нина (30 Март 2011)

Здраствуйте! Нас хотят уволить на работе 15 апреля(работаю в теплосети) ,а 16 принять по новому.Для чего это делается?

 Посмотреть ответ

Даша (26 Март 2011)

Доброго дня! В мене така проблема! Я перебувала 9 місяців у відпусці по догляду за дитиною. Під час моєї відсутності на моєму місці працювала інша жінка (на умовах строкового договору). Коли ж я після 9 місяців прийшла на роботу, мій директор видав наказ про моє звільнення. аругментація була так-жінка ,яка працювала на моєму місці завагітніла (пред*явила мед. довідку) ітепер відповдно до ст. 184 КЗПпУ він не має права її звільнити! Що мені робити? заздалегідь вдячна!

 Посмотреть ответ

Алла (26 Март 2011)

я сейчас работаю продавцом по трудовому договору, хочу уволиься по соглашению сторон,после чего стать на учет в центр занятости кто мне будет выплачивать пособие, работтодатель или центр занятости??????

 Посмотреть ответ

Елена (25 Март 2011)

Устроилась на работу, была оговорена оплачиваемая стажировка без оформления. Через 3 недели мне сказали, что я им не подхожу и могу быть свободна. Зарплату обещали через месяц. В оговоренные сроки мне сообщили, что зарплату не дадут, т.к. на меня повесили пропажу посылки . Все 3 недели моей работы мой приход-уход фиксировался на вахте предприятия, где работодатель арендует помещения. Как вытребовать зарплату?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…686970717273747576…152
Ctrl →
 72 из 152 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх