RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Учет в центре занятости

Учет в центре занятости

как правильно стать на учет в центр занятости, нюансы ЦЗ Украины

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Богдан (22 Март 2012)

Добрий день! Моя дружина не має прописки в паспорті. До 18 р. була тимчасова прописка в гуртожитку від заводу. Після виповнення 18р. прописку не продовжили. Вийшла заміж, змінила паспорт. Тепер в паспорті на сторінці реєстрації-пусто. Прописатись наразі не має можливості. Є довідка, завірена працівниками ЖЕКу та сусідами, що вона проживає зі мною у Львові за певною адресою. Під час навчання у вузі вийшла заміж, завагітніла. Дитині виповнилось 3 роки. До навчання не працювала. Працівники Львівського ЦЗ відмовились взяти на облік, оскільки немає прописки. Довідка з ЖЕКу їм не підходить, вимагають прописку. Чи це правомірно? Що можна зробити? Дякую!

 Посмотреть ответ

І Р И Н А (22 Март 2012)

Доброго дня! В мене така ситуація: я звільнилась з роботи за угодою сторін після декретної відпустки (до 6 років) і стала на облік в ЦЗ. На основі довідки про заробітну плату мені була призначена виплата, а тепер вони змушують мене повернути кошти, мотивуючи це тим, що в декреті можна було сидіти до 3-х років, а тепер виплата мала розраховуватися на основі мінімальної зарплати, а не представленої довідки..... Чи законнні їхні дії і як практично повернути їм кошти(ЦЗ пропонує мені зняти з карточки і ПРОСТО повернути на їх роз рахунок!!!!)

 Посмотреть ответ

Надежда (21 Март 2012)

Здравствуйте! Меня сократили (ст.40 п.1 КЗоТ) 19.03.2012 с выплатой выходного пособия в размере одной среднемесячной зарплаты. На приеме в ЦЗ 20.03.2012 мне сказали, что мне в данный момент нет смысла становиться на учет, так как первый месяц мне ничего платить не будут, мне уже заплатила организация. Посоветывали прийти через 22 дня. Так ли это, и не изменится ли пособие если встать на учет не в течении 7 дней?

 Посмотреть ответ

Виктория (21 Март 2012)

Добрый день! У меня следующая ситуация: Состою на учете в ЦЗ с октября 2011 г. С 22 декабря 2011 г. в связи с травмой находилась три недели на стационарном лечении (справка передана в ЦЗ в январе 2012 г.), потом полтора месяца на амбулаторном лечении и еще почти три недели на стационаре (последние две справки в ЦЗ сказали предоставить лично после того, как я выйду с больничного). Выплаты пособия по безработице были приостановлены, несмотря на предоставление первой справки. Сказали, что вся сумма за период болезни будет начислена и выплачена после моего первого посещения. Статус безработной с меня был снят с момента моего последнего посещения перед травмой. Сказали, что он будет восстановлен после моего выздоровления. Насколько правомерны такие заявления и действия работников ЦЗ? Заранее благодарю за ответ. И еще... С больницы выписали 19.03.2012, но 20.03. попасть в ЦЗ не могла, т.к. на вторую половину дня был назначен прием у участкового врача и я не была уверена в том, что больничный не будет продлен. А появившись в ЦЗ 21.03 услышала, что опоздала: в связи с тем, что не пришла на следующий же день после даты окончания справки, выплаты за период болезни не будут начислены (ссылаются на неуважительную причину моего отсутствия вчера). Можете ли Вы что-то посоветовать или предоставить ссылки на соотв. разделы документов, если работники ЦЗ правы?

 Посмотреть ответ

Владимир. (21 Март 2012)

Моя супруга состояла в центре занятости с ноября 2011 года. В декабре этого же года, получила травму и провела 2,5 месяца в различных больницах (что подтверждается справками и выписками). За все эти месяцы фонд занятости начислений и выплат не производил. Хотя справки им были предоставлены. После выписки из больницы, моя супруга явилась в Центр занятости, через два дня со всеми документами. На что у нее потребовали справку на эти два дня прошедшие с момента выписки. В противном случае, сказали - не будет никаких выплат за все 2,5 месяца болезни. Подскажите на что можно опираться - составляя им официальное письмо с требованием выплатить пособие за время болезни?

 Посмотреть ответ

Алексей (21 Март 2012)

Добрый день! 1. Скажите пожалуйста, если на меня зарегестрировано частное предприятие (регистрация ЧП была в сентябрь 2009 года), но деятельность его приостановлена (в марте 2011 года) и регулярно сдаются декларации в налоговую и ежегодные отчёты в пенсионный фонд с нулями, могу ли я расчитывать на финансовую помощь от центра занятости на развитие бизнеса или же мне просто стать на учёт в ЦЗ?И возможно ли это? 2. Если да, то влияет ли прописка при становлении на учёт в цетр занятости? Две недели назад уволился из ООО "МакДональдс Юкрейн ЛТД" (по собственному желанию), где проработал девять месяцев после собственного ЧП. Заранее спасибо. С Уваженеим, Алексей. 050-516-03-72

 Посмотреть ответ

любовь николаевна (21 Март 2012)

Добрый день! Прошу Вашей помощи в таком вопросе. Мой сын учится заочно в институте на первом курсе. В феврале месяце получил статус безработного. Сейчас центр занятости отправляет его на учебу по специальности - фрезеровщик в областной центр сроком на 3 месяца. От областного центра мы живем за 180км. С 10 мая у него сессия. Правомерны ли действия инспектора ЦЗ. Справки из института в ЦЗ предоставили.

 Посмотреть ответ

Александп (19 Март 2012)

Добрый день, я проработал на основном месте работы более 30 лет, в связи с реорганизацией предприятия меня сократили (ст. 40 п.1), у меня есть доп. работа по совместительству на избирательной должности на полставки. Будет ли мне выплачиваться пособие по безработице?

 Посмотреть ответ

эмине (19 Март 2012)

могу ли я встать на учет в центр занятости не имея образования,и нигде до этого не работая?

 Посмотреть ответ

Ольга (18 Март 2012)

Можно ли стать на учет в центре занятости не по месту прописки, а по месту проживания?Заранее благодарю!

 Посмотреть ответ

Алика (13 Март 2012)

Здравствуйте! У меня к Вам вопрос: вот сижу читаю ответы специалистов ЦЗ на вопросы людей по поводу регистрации в ЦЗ. И меня смутила некоторая ситуация: насколько я знаю, сейчас каждый безработный имеет право становиться на учет в ЦЗ по месту проживания, а не по месту прописки. Но на официальном сайте ЦЗ сказано: "Стати на облік в центр зайнятості можливо за місцем Вашої реєстрації"... Так как понять, где правда? Какой документ регламентирует, где становиться на учет? Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Дарья ( 6 Март 2012)

Добрый вечер! В 2011году закончила Вуз,получила высшее образование.Во время учебы подрабатывала продавцом с полным оформлением,т.е. записи в трудовой имеются. В дальнейшем по обстоятельствам встала на учет в центр занятости,там мне сказали,что будут подыскивать работу рабочего класса,т.к. в трудовой имеется стаж именно таковой. Имеют ли они право предлагать мне рабочую специальность если у меня высшее экономическое образование? и я категорически против рабочей специальности.Если не имеют,то куда обратиться по данному вопросу.Спасибо.

 Посмотреть ответ

Лариса ( 6 Март 2012)

Здравствуйте! Стою на учете в ЦЗ уже год. Получала пособие 9 месяцев (статья увольнение - по соглашению сторон). По предлагаемым направлениям приходилось отказываться, так как они не соответствовали специальности. ЦЗ направил меня на курсы переподготовки ("Управление кадровым потенциалом"), которые я закончила. Вакансий по этой специальности НЕТ. Я хочу сняться с учета из ЦЗ, но мне в этом отказывают. Правомерно ли это? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Оксана ( 6 Март 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации: состоя на учете в ЦЗ и получая пособие по безработице, согласилась на курсы "Секретарь руководителя". Закончив обучение, самостоятельно нашла работу по данной специальности, но в отделе кадров сказали, что не могут дать копию приказа о приеме на работу, поскольку в отчете, сданном в ЦЗ, отсутствует вакансия, на которую я устраиваюсь. Нужно сняться с учета... А в ЦЗ говорят, что не могут снять с учета, поскольку я проходила профобучение от ЦЗ и обязана буду возместить стоимость данного курса, если снимусь с учета по собственному желанию. Благодарю за помощь!

 Посмотреть ответ

Роман ( 6 Март 2012)

Здравствуйте, у меня следуюущий вопрос: я учился 3 года в ПТУ и данная информация отображеня у меня в трудовой, но встав на учёт в ЦЗ мне сообщили, что данный стаж не учитывается. Так ли это?

 Посмотреть ответ

Сергій ( 6 Март 2012)

Підкажіть, будь ласка, як мені стати на облік у ЦЗ? Я 13,5 років був приватним підприємцем. Тепер закрився. Що потрібно тепер робити щоб взяли мене на облік? Дякую

 Посмотреть ответ

Катя ( 6 Март 2012)

Здравстуйте. Я недавно закончила университет на бюджете. Меня ни куда не направляли на роботу и вообще сказали искать самим. Офицально я не трудоустроилась , но университету предоставила справку про трудоустройство (предприятие меня взяли на испытательный строк, но вскоре уволии, без записи в трудовую книжку и тд). Скажите могут бытьт проблемы с центром зайнятости? Ведь по идее я должна отрабатывать 3 года на том ( частном!) предприятии ?

 Посмотреть ответ

Юлия ( 5 Март 2012)

Добрый день. Скажите пожалуйста в каких случаях центр занятости может потребовать возврата выплат по безработице. Просто сегодня была в центре занятости на приеме и мне напомнили, чтобы нигде не работала (иначе прийдется возвращать деньги) и свой код никому не давала. В период нахождения на учете в ЦЗ нигде не работала, ни с оформлением, ни по трудовому договору. Но до постановки на учет в ЦЗ давала свой ИНН для оформления кредита 22.10.11 не являясь безработной (уволилась с работы 31.10.11, статус безработной получила 08.11.11). Вот теперь переживаю не скажут ли мне вернуть деньги. Жду Вашего ответа. Спасибо

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 5 Март 2012)

Добрый день. Предприятие, на котором я работаю, ликвидируется. Всех сотрудников поставили в известность под индивидуальную роспись. Подскажите, пожалуйста, если сотрудник намерен уволиться, не дожидаясь истечения 2-х месяцев после уведомления, то может ли он увольняться по ст.40(1) ?

 Посмотреть ответ

Ольга ( 5 Март 2012)

Доброго дня. Через 4 місяці у мене закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3-х років, але я хочу вийти раніше. На це мені повідомили, що роботи немає, на мою посаду нікого не брали, мою ділянку робити розділили між іншими працівниками. Чи має керівництво право звільнити мене до досягнення дитиною 3-х річного віку (у складі бухгалтерії 5 чоловік, 2-є з яких пенсіонери)? Якщо так, то які виплати я буду отримувати у Фонді зайнятості?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…545556575859606162…106
Ctrl →
 58 из 106 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх