RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Зарплата / материальная ответственность

Зарплата / материальная ответственность

консультация по финансовым вопросам, в т.ч. ответственности

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Екатерина (26 Декабрь 2012)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,у меня сложилась такая ситуация: мне после повышения заработной платы перестали начислять индексацию,но дело в том,что повышение зарплаты(320грн) оказалось меньше,чем сумма индексации(605грн),но возникла проблема,мне базовым месяцем назначили январь 2009г(зарплата на тот момент составляла около 6грн),а по личной карточке,после проделанного мною расчета, выяснилось, что базовыймесяц - январь 2008г, в соответствии с которым индексацию мне должны начислять как и раньше. В бухгалтерии мне сказали, что на нашем предприятии индексацию начали начислять с января 2009г и пересчитывать ее мне никто не будет,хотя у меня есть табулька,в которой в графе индексация стоит 473грн. Как быть в данной ситуации и куда обратиться,в судебном порядке не хотелось бы решать этот вопрос,может есть альтернатива? Спасибо.

 Посмотреть ответ

олевченко наталья юрьевна (25 Декабрь 2012)

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я работаю в частном предприятиии кладовщиком.Нас заставляют писать заявления каждый месяц, на четырехдневный график работы. Заявления от нашего имени якобы мы сами просим так работать. Это длится на протяжении 2х лет. У меня минималка но с таким графиком я ее не получаю,не вырабатываю .Как повлиять на работодателя. Нас, рабочих постоянно пугают сокращениями если вдруг кто то спросит лишнего. А если не писать заявление то за забор. Некоторых уже так сократили. Помогите что делать, страшно остаться без работы!

 Посмотреть ответ

Михайло (20 Декабрь 2012)

если я уволюсь по ч.3 ст.38 КЗоТ и стану в центр занятости, мне только через три месяца будет помощь по безработице, а я и так без денег. А работодатель не сможет взять на мое место замену, т.к. заяву на увольнение я не писал? Да и стаж рабочий мне идет, увольняться не хочу, работа нравиться.

 Посмотреть ответ

Михайло (20 Декабрь 2012)

Если мне не выплачивают заработную плату 2 месяца, я могу написать подобное заявление "в связи с невыплатой з\п за такие-то месяца, я не имею возможности добираться до офиса для выполнения моих должностных обязанностей" и зарегистрировать его?

 Посмотреть ответ

Владимир (11 Декабрь 2012)

В РФ при задержке выплаты заработной платы более чем 15 дней можно написать заявление, и не выходить на работу до полной выплаты задолженности, с сохранением оплаты труда не менее двух третей от оклада за этот период. Есть ли что то подобное в Украинском законодательстве? В суд не хочется обращатся. Меня устроило бы временно не выходить на работу.

 Посмотреть ответ

Марина ( 6 Декабрь 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить. Полтора месяца назад я уволилась с предприятия. Предприятие должно мне зарплату за пол года. Руководство утверждает что денег нет и выплатят как только появятся. Но я знаю что рабочим деньги выплачивали. Подскажите как получить свои деньги? Большое спасибо!

 Посмотреть ответ

Мария ( 5 Декабрь 2012)

Работаю учителем. Уже больше месяца не выдают зарплату. Куда мне обратиться в суд или прокуратуру?

 Посмотреть ответ

Виктор ( 1 Декабрь 2012)

Здравствуйте. Я дал деньги человеку, чтоб закрыл предмет в университете, но он не закрыл и куда-то пропал с деньгами. телефоны выключил, к нему не дозвонишься теперь. но он учится в моем университете, просто заочник и в университете редко бывает. скажите, стоит ли обращаться в милицию и если стоит, как им правильно всё это рассказать, приподнести(объяснить эту ситуацию, чтоб и у меня, не дай Бог проблем не было). Спасибо.

 Посмотреть ответ

Василій (28 Ноябрь 2012)

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка як мені поступити у даній ситуації. 5 років я навчався в університеті на державній формі. Після закінчення пішов працювати до школи - за що отримав підйомні кошти. Відпрацювавши в школі два місяці я пішов навчатися по своїй спеціальності в аспірантуру ( державна денна форма) того ж університету. Чи можуть у мене "попросити" віддати надані мені підйомні кошти назад?.

 Посмотреть ответ

Светлана (26 Ноябрь 2012)

Здраствуйте, мне к отпуску давали 2 дня за туалет . Я работаю уборщицей в управлении образования ,сейчас сижу в декрете . Приехало КРУ и сказали что я не имею право на дополнительные дни к отпуску и просят вернуть деньги за 2 года.Имеют право выщитать?

 Посмотреть ответ

Сергей (21 Ноябрь 2012)

Добрый вечер. Помогите пожалуйста: у меня на работе принудительно заставляют писать заявление о выплате зарплаты в другой банк.Я не могу, они переводят вместе с моим взятым кредитом, а у них выше процентная ставка.Что делать? Не могу найти в КЗот ничего такого?!?!

 Посмотреть ответ

Инна (21 Ноябрь 2012)

Я работаю в НИИ медицинского профиля более 20 лет. С 2008 года всех сотрудников научных подразделений, приказом внесли измения в штатное расписсание и перевели на 0,25 ставки с оплатой по хозрасчетным договорам. А до ставки берите премии обяснили нам, это то в бюджетной организации!!!. Мы молодые еще люди потеряли пенсию, отпуск, больничный. Руководство ставит норму сумм договоров 1 500,00 в год на 15 человек (на 0,25 каждый) Договора ищите сами, делаем расчеты стоимости работы, цены работ по прейскуранту Кабинета Министров Украины, едем в командировки по Украине выполняя работу на предприятиии Заказчика (1-2 раза в месяц в командировках), оформляем, сдаем работу Заказчику сами. Чтобы выполнить работу (Закзчика не интерисует,что мы на 0,25 ст., нужнр вложится в срок и сдать работу) работаем каждый день по 7- 8 часов (при 0,25 ст. - 10 часов в неделю) Руководство НИИ только подписывает договора и акты и при этом нам говорят что денег мало. (от суммы договора на зарплату 25%, остальные 75 % на накладные расходы НИИ). Законно ли на таких условиях как мы работаем. Многие сотрудники уже уволились, те что остались - условия не устраивают многих, но все молчат. А как жить на 350-400 грн.??? (это мои 0,25 ставки). Было КРУ, мы думали, что обнаружат это нарушение и нас вернут на 1,0 ставки, но ........ Какие наши права в данной ситуации?

 Посмотреть ответ

Александр (15 Ноябрь 2012)

Я работник обласной организации "Динамо" Украины.Я являюсь инвалидом 3 групы и официально трудоустроен.Меня лишили всех доплат к зароботной плате(ставке),мотивируя это экономией средств.Законно ли это?

 Посмотреть ответ

Александр (11 Ноябрь 2012)

Здравствуйте.Очень надеюсь на вашу помощь.Ситуация такая.Искал по объявлениям игровую видеокарту на компьютер,нашёл за 2000гр б.у.Вобщем по условиям так как тот человек кто продаёт карту совершенно с другого города,пришлось отправить 2000гр ему на карту приват банка.Он отправил мне карту.Принёс проверил а она 100% не рабочая сгорела самая главная деталь.Я начал ему звонить а он утверждает что отправлял её рабочей.И не хочет отправлять деньги обратно.Я знаю его адрес фамилию имя и отчество.Но он в 1000км от меня ехать возможности нет.Подскажите есть ли возможность какая нибудь что то доказать?Там в милицию пойти ли ещё куда...?Или уже нечего не вернуть?Но он уверенно стоит на том что отправлял карту исправной.Помогите пожалуйста очень на вас надеюсь... С уважением Симоненко Александр

 Посмотреть ответ

Виталий (10 Ноябрь 2012)

Здравствуйте! Моя жена устроилась продавцом в частный продуктовый магазин, провели переучёт не подписывая никаких актов о принятии суммы на товар, всё в каких-то черновиках "для себя". На третий день работы подписала договор (на руки не выдали копии), трудовую не оформили. Работала честно, тяжело - по 14 ч. в день, обещали два дня через два, оказалось две недели через две, оплата - 140 грн. в смену. На десятый день объявили переучёт в ночь после смены, жена отказалась (очень тяжело после рабочего дня). Пересчитали без неё, на словах и на черновиках опять же, объявили недостачу, почти ровно на её зарплату месяцную. Теперь хозяин предлагает подачку в 500 грн., чтобы разошлись по-хорошему, она отказалась, требует свои 1400 грн. Вопрос: сможем ли мы добиться заработанных денег обратившись в социальную защиту (труда) и сколько имеет право вычесть работодатель из зарплаты. Спасибо.

 Посмотреть ответ

полторацкая татьяна александровна (10 Ноябрь 2012)

У меня произошла кража на работе вещей,за которых я несу материальную отвественность.Имеют ли право высчитывать зарплату полностью ,не оставляя средств для существования( у меня 4-летняя дочь).Если нет,ТО НА ОСНОВАНИИ ЧЕГО

 Посмотреть ответ

Ирина ( 4 Ноябрь 2012)

Здраствуйте, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла на работу на полгода раньше.Уходила я со средней ЗП 3000грн, а пришла, мне заплатили 2000грн, объяснили это тем, что за 2 года я потеряла свою квалификацию.Не должны ли мне сохранить мою среднюю зарплату по закону?

 Посмотреть ответ

Ольга (31 Октябрь 2012)

Я - мать-одиночка. Работодатель хочет снизить мне оклад до минимума, чтобы я написала заявление об увольнении сама. Насколько правомерны действия работодателя и каким образом должно быть оформлено понижение оклада со стороны работодателя? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Ольга

 Посмотреть ответ

Татьяна (18 Октябрь 2012)

Здравствуйте, в этом году я закончила университет с красным дипломом. Работаю лаборантом на одной из кафедр университета. Имею 0,5 ставки преподавателя по совместительству. Положена ли мне доплата к заработной плате за диплом с отличием? И если, да, то какая сумма за месяц и в течении какого времени? Какой закон такую доплату регламентирует?

 Посмотреть ответ

Аня (13 Октябрь 2012)

Подскажите пожалуйста, что мне делать. Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по уходу до 3 лет. Выплатили пособие и компенсацию за отпуск. Только вместо 7 дней, ошибочно компенсировали 70 дней. Предприятие ликвидировалось без правоприемника. Бухгалтер сказала, что возвращать все равно некому. Что мне делать?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…456789101112…44
Ctrl →
 8 из 44 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх