RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Сергей (23 Июль 2009)

Здраствуйте. Скажите пожалуйста, имею ли я право на отпуск в 4-ри дня в связи со свадьбой? Если да, то эти 4-ри дня мне оплатят или нет? Зарание спасибо.

 Посмотреть ответ

Сергей (22 Июль 2009)

Добрый день! Скажите пожалуйста, медецинскому работнику, ветерану труда, пенсионеру, стаж 46 лет, в какое время года положен отпуск без содержания? Укажите пожалуйста статью Закона. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Наталья (21 Июль 2009)

Здравствуйте! Не можем найти ответ на вопрос: Переносится ли неиспользованый дополнительный оплачиваемый отпуск на детей сроком на 7 дней на следующий год?

 Посмотреть ответ

Володимир Мазур (21 Июль 2009)

Законом передбачено надання жінці, яка має двох дітей віком до 15 років, право на додаткову відпустку тривалістю 7 календарних днів. Чи має право жінка взяти таку відпустку за попередні 3 роки, якщо вона у той час її не брала?

 Посмотреть ответ

Валентина (21 Июль 2009)

Доброго дня! Працюю в ВНЗ викладачем. Восени я використала частину чергової відпустки на санаторне лікування. Як слідство влітку мені не вистачає кількості днів чергової відпустки, щоби перебувати у відпустці на період канікул студентів. З цієї причини мене примусили написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 13 днів. Чи законні дії робітників відділу кадрів? І чи існують альтернативні рішення в моєму випадку? Дякую.

 Посмотреть ответ

Лилия (20 Июль 2009)

Здравствуйте, я работаю старшим лаборантом в государственном учреждении (на полставки, внешний совместитель, табелируют каждый день). Подскажите, пожалуйста, в каких документах можна узнать длительность отпуска. Поскольку возникла странная ситуация с отделом кадров: мне дают только 24 дня оплаченного отпуска, мотивируя это тем, что у меня нет перенагруженности (ссылаясь при этом на постановление министерства труда за 2007 год-само постановление не показывают), хотя в колдоговоре для ставочников прописано 31 день. А в прошлом году мне давали тоже 24 дня отпуска но тогда мотивировали тем, что я не отработала ещё год в учреждении. Что-то я совсем запуталась.

 Посмотреть ответ

Алина (17 Июль 2009)

Я являюсь председателем правления Акционерного общества. Мне с 1996 года не предоставлялся ежегодный отпуск, намереваюсь уволиться. Как быть? Есть ли исковая давность? Заранее благодарю.

 Посмотреть ответ

Сергій (16 Июль 2009)

У мого брата виникла така ситуація, він працює на шахті і заочно навчається в вищому навчальному закладі. В лютому йому було надано відпустку для написання дипломної роботи тривалістю 4 місяці. Після отримання диплому, в кінці червня, він приступив до роботи і написав заяву про надання йому щорічної відпустки з початку серпня. На підприємстві йому відмовляються надавати йому щорічну відпустку повної тривалості ( дають тільки на 14 днів), посилаючись на те, що у нього немає напрацьованого часу для її отримання, оскільки він 4 місяці був в відпустці в зв'язку з навчанням. Статею 9 ч.1 п.2 КЗпП передбачено що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно діючого законодавства зберігалося місце роботи та заробірна плата повністю або частково. Питання: Чи зараховується до стажу що дає право на щорічну відпустку період відпустки в зв'язку з написанням дипломної роботи?

 Посмотреть ответ

Тетяна (15 Июль 2009)

Чи має право жінка-вдова, яка виховує дитину віком 10 років,на додаткову оплачувану відпустку,якщо вона пропрацювала на підприємстві 42 календарних дня по трудовому договору . Якщо має то скільки днів?

 Посмотреть ответ

Татьяна (15 Июль 2009)

Ск.дней отпуска положено воспитателям временно работающим в детском оздоровительном лагере кот.организован предприятием на базе своего санатрия-профилактория

 Посмотреть ответ

Людмила (14.07.2009) (14 Июль 2009)

Чи має право працівник на щорічну відпустку за умови, якщо він був звільнений з посади держслужбовця апарату РДА по переводу у структурний підрозділ РДА, отримавши за попереднім місцем роботи повний розрахунок ? Чи потрібно йому вдпрацювати 6 місяців на новій посаді для того щоб мати право на відпустку?

 Посмотреть ответ

Алина (12 Июль 2009)

Я стою на учёте в Ценре занятости, инвалид 2 группы,54 года/) мне интересно, положен ли мне отпуск для оздоровления, хочеться съездить на море, но не получается из-за того, что в ЦЗ нужно ходить раз в неделю(у нас сейчас дают номерки так)

 Посмотреть ответ

Татьяна (10 Июль 2009)

Здравствуйте! Скажите пожалуста, могут ли меня досрочно вызвать из отпуска? Суть: я работаю воспитателем в детском саду. на данный момент в ежегодном отпуске+ 7 дней на детей ( у меня двое сыновей - 4 года и 2,5 года). отпускные начисленны и получены. на работе сказалс-попросили выйти через 24 дня!!! т.е каким образом это возможно, ведь я официально еще 25 дней должна отдыхать?!! получу ли я оплату за работу во время отпуска? Спасибо...

 Посмотреть ответ

Ирина ( 8 Июль 2009)

Здравствуйте. Я- офицер милиции, мать 2-х детей 10 лет и почти 3 года, в октябре я выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, имею ли я право на отпуск за этот год? Когда мне положен ближайший отпуск?

 Посмотреть ответ

Анна ( 8 Июль 2009)

Я працюю в дитячій стоматологічні поліклініці медичним реєстратором на повну ставку. Яка має бути тривалість моєїї відпустки. Колдоговором передбащено ще для всіх прцівників 7 днів додаткової відпустки

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 7 Июль 2009)

Здравствуйте.Я работаю врачом в специальной школе-интернат для детей с отклонениями в умственном развитии.До этого года продолжительность моего отпуска составляла 24 календарных дня основного и 25 дней дополнительного.В этом году наша администрация сообщила,что мне теперь положено только 7 дней дополнительного ежегодного отпуска.Правомерны ли действия администрации и каким законом они руководствовались?

 Посмотреть ответ

Ольга ( 7 Июль 2009)

Я працюю в приватному гінекологічному кабінеті. Кожного року я мала оплачувану відпустку тривалістю 30 днів. Ми з співробітниками кабінету мали графік виходу у відпустки. В мене повинна бути відпутка в серпні місяці цього року, однак власник кабінету - приватного підприємства заявив, що всі співробітники будуть йти в чергову відпутку лише одночасно з ним. При цьому він повідомив про це лише в липні. Всі співробітники приватного підприємства працюють офіційно. ҐПитання полягає в тому, чи правомірні дії керівника та як себе вести в такій ситуації?

 Посмотреть ответ

Анатолий ( 6 Июль 2009)

Я работаю на предприятии металлургической промышленности газорезчиком. стаж работы на данном предприятии - 10 лет. По результатам аттестации рабочего места мне положен дополнительный отпуск - 9 дней, что отражено в коллективном договоре. Какой должна быть общая продолжительность моего отпуска, включая основной и дополнительный?

 Посмотреть ответ

Николай ( 6 Июль 2009)

Правомерно ли забирать дни с очередного отпуска на шахте если экзаменационная сессия в гос. университете не совпадает с периодом очередного отпуска.Пример: экзаменационная сессия в январе, отпуск февраль. В январе ссесия не оплачиваеться, а в феврале высчитывается дни с отпуска?Вызов на ссесия руководство не подписывает?Законно ли это?

 Посмотреть ответ

Андрей ( 5 Июль 2009)

Добрый день. Я проработал преподавателем в высшем учебном заведении по совместительству 10 полных месяцев. После чего был уволен в связи с истечением договора. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…74757677787980
Ctrl →
 78 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх