Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Тамара ( 4 Июнь 2009)

Добрый день. У меня есть вопрос. На предприятии сокращение штатов. Моя должность сокращена. Меня предупредили за два месяца. 29 июля последний деь. Но по графику у меня отпуск с13 по 26 июля. График составлялся до сокращения. Идти в отпуск мне нет смысла, если с 29 июля я не работаю. Отдел кадров настпивает на отпуске и уже сейчас меня замучили предупреждениями, чтобы я его отгуляла. Подскажите, пожалуйста, я могу не идти в отпуск? Это был мой вопрос 03.06.09. Вы мне ответили цитатами из закона. Закон "об отпуске" я и до Вас внимательно прочитала. Там говорится о праве на отпуск, о возмещении, о перенесении отпуска, об ответственности за непредоставление отпуска и т.д. Я просила разъяснить мне: могу я не идти в отпуск, если по графику он у меня попадает в двухмсячный период, который дается после подписания уведомления о сокращении штатов. Мой работодатель настаивает, что график был утвержден и я обязана его отгулять. Объясните мне, я обязана или нет. Отпуск дело добровольное? После подписания уведомления о сокращении штатов, я нахожусь в трудовых отношениях с предприятием? Я, понимаю, что эти два месяца я должна добросовестно выполнять свою работу, но в отпуск я могу не идти ?

Посмотреть ответ

Лариса ( 3 Июнь 2009)

Я работаю в школе с 23.10.2008г.По Закону Украины " Об отпуске" я имею право на 56 календарных дня. Но директор мне предоставляет отпуск на 44 календарных дня соответственно отработанному времени, т.е. 8 месяцам, мотивируя тем, что в бюджете нет денег. Как доказать свою правоту?

Посмотреть ответ

Тамара ( 3 Июнь 2009)

Посмотреть ответ

Кристина ( 3 Июнь 2009)

Здраствуйте.Подскажите пожалуйста если у женщины 2 детей, возрастом 20 лет и 5 лет.Имеет ли женщина право на неоплачиваемый отпуск на оздоровление второго ребенка.Я слышала, что да и этот отпуск длится 7 дней и женщина может его взять в удобное для себя время, преимущественно летом (на оздоровление ребенка). Подскажите пожалуйста так ли это.

Посмотреть ответ

Сергей (26 Май 2009)

У нас в семье родился ребенок, неделю назад забрал жену из роддома. Могу ли я взять отпуск за свой счет для ухода за ребеночком? На какой срок предоставляется отпуск за свой счет?

Посмотреть ответ

Ольга (24 Май 2009)

Я, работаю на предприятии бухгалтером, у меня ненормированный рабочий день. Положен ли мне дополнительный отпуск, если да, то на какой срок?

Посмотреть ответ

80 из 80

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Отпуск

Последние вопросы юристу:

Другие документы

Часто ищут