Учет в центре занятости

Question

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на каких условиях можно стать на учет в центр занятости с целью смены места работы (сейчас большие дополнительные нагрузки на частном предприятии, в следствие чего ухудшается состояние здоровья) ? Есть ли при этом право у сотрудника отлучаться на предложенные собеседования или в этом случае работодатель имеет право уволить работника ? Спрашиваю, потому что в ситуации увольнения по собственному желанию с последующим обращением в центр занятости, если я правильно понимаю, останусь без любого дохода на 3 месяца. Спасибо.

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Здравствуйте! Стать на учет в Центр занятости и получить статус безработного для начисления пособия по безработице можно только после увольнения, в случае получения выходного пособия при увольнении  (например) в размере двух месячных заработных плат - в ЦЗ на учет можно будет стать только через два месяца после увольнения. 

Регистрация безработных в центре занятости проводится при подаче следующего пакета документов:

паспорт гражданина Украины
учетная карточка плательщика налогов
трудовая книжка или гражданско-правовой договор
документ об образовании (диплом, свидетельство, сертификат и т.д.)
военный билет с указанием даты постановки на учет (в случае необходимости)
справка с последнего места работы о размере заработной платы (требуется, если страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не менее полугода)
Дополнительно к основному перечню документов, необходимых для принятия на учет безработного, сотрудники биржи труда могут попросить предоставить ряд справок. Так, инвалиды, не достигшие пенсионного возраста и получающие соответствующую пенсию или соцпомощь, подают копию справки к акту осмотра МСЭК и при наличии предъявляют индивидуальную программу реабилитации.

Для иностранцев, постоянно проживающих в Украине, предусмотрена необходимость в предъявлении вида на жительство. Переселенцы предъявляют справку о постановке на учет внутренне перемещенного лица и подают ее копию. При этом, если у переселенца отсутствуют документы, подтверждающие факт его увольнения, в ЦЗ также предъявляют:

заявление о прекращении трудовых отношений, подлинность подписи на котором нотариально заверена, или документ, подтверждающий факт прекращения занятости (гражданско-правовой договор, выписка из Единого государственного реестра юридических и физических лиц — предпринимателей), или соответствующее решение суда — в случае прекращения трудовых отношений в судебном порядке
расчетный документ (квитанцию), подтверждающий направление указанного заявления работодателю заказным письмом с описью вложения

Согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», денежная помощь назначается с 8-го дня после регистрации в государственной службе занятости. При этом, гражданам, которые уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (статья 38 КЗоТ) или за нарушение трудовой дисциплины, денежные выплаты по безработице начисляются лишь на 91-й день.

Учет в центре занятости #108643

Учет в центре занятости, другие вопросы

Другие документы

Часто ищут