Длительность рабочего времени

Question

Добрый день, подскжите пожалуйста, разрешён ли официально в Украине график работы 'сутки через трое'. Если да, то на какую статью КЗоТ можно сослаться при желании перейти на такой график вместо графика 'день, ночь, 48'. Работники нашего коллектива хотят перейти на работу по суткам, но руководство предприятия отвечает, что это запрещено. Заранее благодарна за ответ.

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! звконодавством України змінний графік роботи не заборонений. 
Законодавство про працю передбачає черговість робочого часу і часу відпочинку.
Згідно ч. 1 ст. 142 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України)трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на основі типових правил.

Зокрема, у правилах внутрішнього трудового розпорядку підприємства стосовно режиму роботи мають визначатися лише:
1) тривалість щоденної роботи при п’ятиденному чи шестиденному робочому тижні (відповідно до ч. 1 ст. 52 КЗпП України вона може визначатися також графіками змінності);
2) час початку і закінчення працівниками роботи (відповідно до ст. 57 КЗпП України він може визначатися також графіками змінності);
3) порядок черговості працівників у змінах (ст. 58 КЗпП України).

Інші питання режиму роботи працівників вирішуються шляхом прийняття спільних локальних внутрішніх документів власником або уповноваженим ним органом та виборним органом первинної профспілкової організації. Цестосується графіків змінності, графіків виходу на роботу, рішень про встановлення п’яти- чи шестиденного робочого тижня, поділу робочого дня на частини, тощо.

Тривалість перерви у роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід). Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється. Вихідні дні надаються почергово кожній групі працівників, при цьому тривалість щотижневого (міжзмінного) безперервного відпочинку повинна бути не менша як сорок дві години. Максимальна тривалість перерви для відпочинку і харчування не повинна перевищувати 2 години.


З урахуванням викладеного, на підприємстві де мають намір запровадити змінний режим роботи або встановити режим роботи за змінами для певних категорій працівників мають бути затверджені і введені в дію правила внутрішнього трудового розпорядку, в яких має зазначатися, що тривалість щоденної роботи, а також час початку та закінчення працівниками роботи може визначатися і графіками змінності. Також, в даних правилах внутрішнього трудового розпорядку має бути зазначено про порядок черговості працівників у змінах.

Длительность рабочего времени #108768

Длительность рабочего времени, другие вопросы

Другие документы

Часто ищут