RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Учет в центре занятости

Учет в центре занятости #109636

Вопрос от Маргарита ( 8 Май 2020):
1. Уволена из компании в 2012 году по соглашению сторон. В записи в трудовой книжке об увольнении перепутан номер статьи увольнения - не 36, а 38, но есть разъяснение "по соглашению сторон". Специалист центра занятости требует исправления этой записи с помощью снесения новой записи об исправлении. Сегодня 2020 год. Компания закрыта, печати нет. Директора бывшего удалось вызвонить, он пообещал найти пустой бланк компании с печатью (не факт что получится), чтобы написать на бланке информацию об исправлении, но в книжке исправлять нечем. Что делать? Исправление записи в трудовой книжке письмом компании работодателя на бланке может быть достаточным? Печати нет и не будет. И что делать, если печати нет, компании нет, написана статья с опиской, а расшифровка "по соглашению сторон"? Как и к какому решению можно привести Службу раз и навсегда - чтобы каждый новый специалист к этому не придирался? С ними возможно говорить только ссылаясь на правила и статьи. 2. Последнего постоянного места работы и соответствующей записи в трудовой от 2012 года, при обращении в Службу занятости, обнаружилось, что за 8 лет без официального трудоустройства и без обращения ранее в Центры занятости, зафиксирована разовая занятость (на пол дня по одному разу за два года) по договору с компанией кинопроизводителем. Договоров на руках нет, они не выдавались, скорее всего намерено и выданы не будут по любой причине. Новость, что их пропустили в нужном кому-то виде была сюрпризом, а на мне числятся эти разовые мини-труды с мизерными гонорарами. Служба отказывает в назначении пособия, считает последним местом работы эти разовые мелкие занятости. Устно говорят, что не видя договора даже не знают когда я уволилась, при этом видят что в отчётности я упоминаюсь только за один месяц в каждом из годов разовой занятости. Записи о киноднях должны были быть в трудовой книжке? Что делать если договор никто не даст? Или он потерян? Не важно мной или работодателем не может быть восстановлен? В период карантина имеют ли Службы занятости право требовать документы, которые можно попытаться восстановить только обратившись в компанию, которая по закону временно прекратила свою деятельность? Много раз ссылалась на карантин как объективное препятствие предоставления документов и просила исходить из данных их информационной базы, где они увидели эти микро-занятости. Отказывают в назначении начисления пособия. Все претензии то к неточности статьи, то отсутствие договоров озвучивают устно. Цель - пособие не назначаем. Обманули по телефону, что назначили, а через три недели при моей попытке принести данные карты для начислений вдруг сказали, что не могут без договоров. Специально затянули время. В карантин! 3. Службы в карантин приём посетителей не ведут. Но какие-то договора затребуют по телефону. Обещают перезвонить, назначают пособия и потом также устно их отзывают. Т.е. устные беседы со службой во телефону не имеют никакой юридической силы, можно говорить и требовать что угодно, и в итоге пособия нет. Я не получила никакого письменного ответа на два своих заявления ни о назначении статуса, ни о назначении пособия. Это законно? Назначить устно, передумав отказать устно - это возможно? Если пособие назначается со дня подачи заявления, как специалисты службы могут говорить, что "статус вы получили", но касательно пособия упрощения в подаче документов не было и затягивать его назначение по вышеописанным причинам.

Ответ юриста (18 Май 2020) :

Добрый день! 1.Если предприятие, которое сделало неправильную или неточную запись, ликвидировано, то соответствующую запись вносит и заверяет печатью его правопреемник. Нет правопреемника? Тогда исправляющую запись делает вышестоящая организация, которой было подчинено предприятие. Ее не существует? Значит, исправление вносят облархив, госархив ( п. 2.8 Инструкции № 58). 2. Сведения о работе Вы можете взять в пенсионном фонде или в налоговой. При оформлении в штат нового сотрудника работодатель обязан подать сведения о приеме в ДФС. Т.е.Вам фактически нужна справка что Вы официально ни где не работаете. 3. Пособие по безработице Вам не назначают т.к. есть неточности в трудовой книжке, а также нет доказательства того что Вы в данный момент не получаете дохода. (т.е надо решить вопросы №1 и 2.)

Учет в центре занятости, другие вопросы

    Анна (14 Август 2024)

    Доброго дня підкажіть будь-ласка який період я можу стояти на обліку в центрі зайнятості ,якщо встала на облік 27.12.2023?Рік?

     Посмотреть ответ

    Водимир (20 Июль 2024)

    Якщо я звільний 7 років тому , чи маю я право на виплату по безробітю зараз на біржу з моменту звільненя не ставав .

     Посмотреть ответ

    Анна (11 Май 2024)

    Здравствуйте! Я начала проходить обучение от центра занятости, которое будет длиться полгода по специальности отличной от моей, для того чтобы работать дистанционно, так как я нахожусь в селе, и вакансии по моей специальности не было. Но теперь появилась вакансия, в связи с увольнением работника, могу ли я устроиться на работу и не потерять обучение от ЦЗ? Обучение проходит полностью онлайн, только экзамены офлайн будут, как нам объяснили .Спасибо за ответ

     Посмотреть ответ

    Светлана ( 9 Апрель 2024)

    Добрый день. Я ВПО с Донецкой области. Работаю в частной фирме. Жилье повреждено в результате боевых действий и я вынуждена была покинуть свой город из-за систематических обстрелов. Официально не уволена, зарплата не начисляется. Могу я стать на учёт в центр занятости и получать пособие по безработице, так как никаких доходов у меня нет?

     Посмотреть ответ

    Людмила федорчук (15 Март 2024)

    Мене звільнено за скороченням штату за 1,5 роки до досягнення пенсійного віку. Страховий стаж 38 років. Зареєструвалась у центрі зайнятості, з бажанням дострокового виходу на пенсію. Що значить відсутність для мене підходящої роботи на протязі семи днів. Сказали вакансії є, тому будеш ходить і рік і два( поки будуть вакансії). Як це розуміти? Якщо мені будуть відмовляти? До чого тоді ті сім календарних днів? Дякую

     Посмотреть ответ

    Сергей (26 Февраль 2024)

    Могу ли я стать в центр занятлсти, если нет трудової книги

     Посмотреть ответ

    Дмитрий (25 Январь 2024)

    Здравствуйте. У меня случилось такое дело. Я стал на биржу труда, меня отправили на работу. Я заключил договор на месяц , отработал месяц. Потом снова закончил договор и отработал две недели. Сломал ногу, в больнице мне наложили гипс. Но мой работодатель говорит мне что больничный мне не оплачивается . Как такое возможно? С меня снимают 19% податков, а я не могу рассчитывать на больничный.

     Посмотреть ответ

    Жанна (21 Январь 2024)

    Доброго дня! Чи можна стати на облік в центр зайнятості, якщо звільнитись з роботи відразу після декретної відпустки?(дитина досягне 3-річного віку) Як правильно звільнятися(по узгодженню сторін чи за власним бажанням)? Виплати будуть мінімальні чи залежно від заробітної плати на аналогічній посаді підприємства? Дякую!

     Посмотреть ответ

    Ольга (20 Декабрь 2023)

    Знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Фірма , де я працювала, закривається. Чи можу я після звільнення стати на облік в центрі зайнятості?

     Посмотреть ответ

    Віта (26 Июнь 2023)

    Чи можу я стати на облік в центр зайнятості, якщо за тиждень вийду в декретну відпустку?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх