Учет в центре занятости #111090

Доброго дня! відповідно Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та до ст. 17 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" де зазначено, як саме використовується інформація з РЗО. Стаття 17. Використання інформації з Державного реєстру 1. Інформація з Державного реєстру використовується з додержанням вимог законів України "Про інформацію" та "Про захист персональних даних" виключно для потреб, визначених цим Законом та законами з окремих видів загальнообов’язкового державного соціального страхування, а також для призначення всіх видів державної соціальної допомоги та субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, виявлення фактів використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю роботодавцями, належності або неналежності осіб, які працюють, забезпечують себе роботою самостійно або навчаються, до профспілок з метою здійснення прав та виконання обов’язків у сфері трудових правовідносин; банками, підприємствами, установами та організаціями з метою її використання для обслуговування громадян (за їхньою згодою або у випадках та порядку, встановлених законодавством у сфері захисту персональних даних) для аналізу зайнятості випускників закладів професійної (професійно-технічної) освіти, фахової передвищої та вищої освіти та для обміну інформацією з Централізованим банком даних з проблем інвалідності, а також для накопичення, зберігання та використання інформації про видані, продовжені та обліковані листки непрацездатності. Інформація з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру може надаватися роботодавцям, банкам, підприємствам, установам та організаціям з метою її використання для обслуговування громадян (за їхньою згодою або у випадках та порядку, встановлених законодавством у сфері захисту персональних даних). 3. Пенсійний фонд та центральні органи виконавчої влади, що забезпечують формування державної політики у сферах праці, трудових відносин та зайнятості населення, соціального захисту населення, здійснюють обмін інформацією з Державного реєстру та Централізованого банку даних з проблем інвалідності у порядку, встановленому Пенсійним фондом спільно із зазначеними центральними органами виконавчої влади. Так дійсно згідно з пунктом 17 зазначеної Вами Постанови зазначено, що для надання статусу безробітного особа, яка шукає роботу, подає заяву про надання статусу безробітного (у тому числі засобами електронної ідентифікації) до центру зайнятості, який обирає для обслуговування, пред’являє документи, зазначені в підпункті 1 пункту 4 цього Порядку, а також: - трудову книжку (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості). Особа, яка втратила трудову книжку, пред’являє дублікат трудової книжки чи довідку архівної установи про прийняття та звільнення з роботи; - документ про освіту або його дублікат (за наявності такого документа або дубліката); - військово-обліковий документ для осіб, які звільнилися із строкової військової служби. Також перелік документів, які подаються безробітним для реєстрації зазначений і у Законі України "Про зайнятість населення" та в Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних, і цей перелік такий самий. Отже, осільки робота центру зайнятості спирається саме на зазначені законодавчі акти, Вам потрібно при реєстрації надати перелічені документи. Але оскільки у Витягу РЗО зазнечені періоди початку та закінчення трудових відносин, цей Витяг може бути доказом того що трудові відносини за останнім місцем роботи припинені.