Учет в центре занятости #111195

Доброго дня! В ч. 8 ст. 46 Закону "Про зайнятість населення", зазначено, що підходящою для безробітного не може вважатися робота, якщо: - місце роботи розташовано за межами доступності транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої державної адміністрації, виконавчого органу відповідної ради; - умови праці не відповідають правилам і нормам, встановленим законодавством про працю та охорону праці (в тому числі якщо на запропонованому місці роботи порушуються встановлені законом строки виплати заробітної плати); - умови праці на запропонованому місці роботи не відповідають стану здоров'я громадянина, підтвердженому медичною довідкою. 21.04.2022 року був прийнятий Закон України " Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану", відповідно до якого були прийняті поправки, зокрема і до ЗУ "Про зайнятість населення", які діють в період дії воєнного часу. Відповідно до цього Закону Вам можуть прпонувати іншу роботу якщо протягом 30 календарних днів з дня отримання статусу безробітного, для Вас не знайшли роботи відповідно до Вашої кваліфікації. Підходящою для безробітного та особи, яка шукає роботу, вважається робота, яка: 1) відповідає його (її) освіті, професії/професіям (спеціальності/спеціальностям), кваліфікації, а також набутому особою за період своєї трудової діяльності досвіду роботи, - протягом 30 календарних днів з дня надання статусу зареєстрованого безробітного; не потребує кваліфікації (спеціальності), професійної підготовки, або робота, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці, - для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 30 календарних днів, та для осіб, які не мають професії (спеціальності) і вперше шукають роботу; 2) відповідає рівню заробітної плати залежно від тривалості безробіття. При підборі підходящої роботи враховується заробітна плата у розмірі: не нижче розміру заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) за останнім місцем роботи (служби) - для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного протягом 30 календарних днів з дня надання такого статусу; не нижче розміру мінімальної заробітної плати для роботи на умовах повного робочого часу (дня) для осіб, які: перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 30 календарних днів; здійснюють пошук роботи вперше; підбір підходящої роботи здійснюється за місцем звернення особи до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, та не обмежується межами адміністративно-територіальної одиниці, в якій особа зареєстрована як безробітний чи звернулася для пошуку роботи; без згоди особи їй не може пропонуватися робота, яка потребує зміни місця проживання або місця перебування;. Але треба зазначити, що цим законом не було передбачено та змінено положення ч.8 ст. 46 ЗУ "Про зайнятість населення" (що зазначено вище). Отже при пошуку роботи кар'єрний радник повинен враховувати стан здоров'я безробітного, якщо в нього є відповідна медична справка.