- Работа в Украине
- →
- Онлайн консультация юриста
- →
- Учет в центре занятости
Учет в центре занятости #111351
Вопрос от Дарья ( 7 Ноябрь 2022):
Доброго дня!
було звільнення по угоді сторін (було офіційне працевлаштування на протязі 4 років), стала на облік в ЦЗ.
1. кар'єрний радник сказала, що виплати будуть лише перші 90 днів по 1000 грн. Чи так це? Бо згідно закону, в мене повино бути 50-55% від моєї зп.
2. кар'єрний радник дала направлення, не інформуючи про умови вакансії. тільки локація та посада. які умови, необхідний пакет документів, навіть ставку вона не повідомила. Відділ кадрів, куда направили, повідомив, що їх ставка, вказана в вакансії, більш, ніж в два рази менша, ніж моя зп на останньому місці роботи. чи мав право кар'єрний радник надавати таке направлення? чи можна відмовитись від нього, не втрачаючи 2 можливості відмови за власною ініціативою за для збереження виплат? якщо так, то як правильно це робити?
Ответ юриста (20 Ноябрь 2022) :
Добрго дня! Статус зареєстрованого безробітного надається особам, які зазначені у частині першій статті 43 Закону України «Про зайнятість населення» (далі – Закон), у день подання ними особистої заяви про надання статусу зареєстрованого безробітного до будь-якого обраного ними територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, незалежно від наявності або відсутності у таких осіб задекларованого та зареєстрованого місця проживання (перебування).
Відповідно до частини першої статті 6 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» застраховані особи, у тому числі, звільнені з роботи за угодою сторін мають право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги.
Особам, звільненим з останнього місця роботи за угодою сторін, виплата допомоги по безробіттю починається з дня її призначення у розмірі 100 відсотків до визначеного розміру, однак загальний термін виплати такої допомоги скорочується на 90 календарних днів але не більше періоду виплати допомоги по безробіттю.
7 травня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану» від 21.04.2022 № 2220-IX.
Закон визначив такі умови призначення допомоги:
допомога призначається з першого дня надання статусу безробітного;
для ВПО допомога встановлюється на підставі відомостей, наявних в державних реєстрах, а також податкової звітності за останній звітний період - IV квартал 2021 року або річної звітності за 2021 рік;
виплата допомоги по безробіттю припиняється у разі перебування безробітного за кордоном понад 30 календарних днів.
Всеукраїнська професійна сертифікація кадровиків — 2022
Як вберегтися від штрафів й організувати роботу відділу кадрів у мирний та воєнний час
Розмір виплати допомоги по безробіттю
Розмір допомоги по безробіттю залежить від трьох факторів:
страхового стажу,
підстави припинення трудових відносин,
розміру заробітної плати, отримуваної громадянином перед звільненням.
Якщо страховий стаж протягом 12 місяців, що передують реєстрації особи як безробітної, становить 6 або більше місяців, допомога по безробіттю призначається наступним чином:
якщо стаж до 2 років, передбачена допомога в розмірі 50%;
від 2 до 6 років — 55%;
від 6 до 10 років — 60%;
понад 10 років — 70%.
Важливо! Розмір виплати також залежить від строку її отримання, а саме:
перші 90 календарних днів допомога виплачується в повному розмірі,
протягом наступних 90 календарних днів - 80% від призначеного розміру допомоги по безробіттю,
надалі - 70% від призначеного розміру.
Максимальний розмір становить 150% від мінімальної заробітної плати, тобто 9750 грн, мінімальний розмір для застрахованих осіб – 1800 грн, для незастрахованих осіб (страховий стаж менш як 6 місяців) мінімальна допомога становить 1000 грн.
Тривалість виплати допомоги по безробіттю залежить від причини звільнення:
за власним бажанням без поважної причини або за згодою сторін під час дії карантину та воєнного стану – 270 календарних днів;
інші причини звільнення – 360 к.д.;
для молоді (до 35 років без страхового стажу) – 180 к.д.
Допомога по безробіттю призначається центрами зайнятості за місцем перебування на обліку безробітного і виплачується в установленому порядку через банківські установи. Виплати здійснюються не рідше двох разів на місяць, а за згодою безробітного — раз на місяць. Період, за який відбувається нарахування допомоги, обмежується датою, що передує дню останнього відвідування безробітним центру зайнятості.
Джерело: https://prokadry.com.ua/news/7898-dopomoga-po-bezrobttyu-za-novim-zakonom-yaka-trivalst-ta-rozmr-viplati»
Учет в центре занятости, другие вопросы
Водимир (20 Июль 2024)
Якщо я звільний 7 років тому , чи маю я право на виплату по безробітю зараз на біржу з моменту звільненя не ставав .
Посмотреть ответ
Анна (11 Май 2024)
Здравствуйте! Я начала проходить обучение от центра занятости, которое будет длиться полгода по специальности отличной от моей, для того чтобы работать дистанционно, так как я нахожусь в селе, и вакансии по моей специальности не было. Но теперь появилась вакансия, в связи с увольнением работника, могу ли я устроиться на работу и не потерять обучение от ЦЗ? Обучение проходит полностью онлайн, только экзамены офлайн будут, как нам объяснили .Спасибо за ответ
Посмотреть ответ
Светлана ( 9 Апрель 2024)
Добрый день. Я ВПО с Донецкой области. Работаю в частной фирме. Жилье повреждено в результате боевых действий и я вынуждена была покинуть свой город из-за систематических обстрелов. Официально не уволена, зарплата не начисляется. Могу я стать на учёт в центр занятости и получать пособие по безработице, так как никаких доходов у меня нет?
Посмотреть ответ
Людмила федорчук (15 Март 2024)
Мене звільнено за скороченням штату за 1,5 роки до досягнення пенсійного віку. Страховий стаж 38 років. Зареєструвалась у центрі зайнятості, з бажанням дострокового виходу на пенсію. Що значить відсутність для мене підходящої роботи на протязі семи днів. Сказали вакансії є, тому будеш ходить і рік і два( поки будуть вакансії). Як це розуміти? Якщо мені будуть відмовляти? До чого тоді ті сім календарних днів? Дякую
Посмотреть ответ
Сергей (26 Февраль 2024)
Могу ли я стать в центр занятлсти, если нет трудової книги
Посмотреть ответ
Дмитрий (25 Январь 2024)
Здравствуйте. У меня случилось такое дело. Я стал на биржу труда, меня отправили на работу. Я заключил договор на месяц , отработал месяц. Потом снова закончил договор и отработал две недели. Сломал ногу, в больнице мне наложили гипс. Но мой работодатель говорит мне что больничный мне не оплачивается . Как такое возможно? С меня снимают 19% податков, а я не могу рассчитывать на больничный.
Посмотреть ответ
Жанна (21 Январь 2024)
Доброго дня! Чи можна стати на облік в центр зайнятості, якщо звільнитись з роботи відразу після декретної відпустки?(дитина досягне 3-річного віку) Як правильно звільнятися(по узгодженню сторін чи за власним бажанням)? Виплати будуть мінімальні чи залежно від заробітної плати на аналогічній посаді підприємства? Дякую!
Посмотреть ответ
Ольга (20 Декабрь 2023)
Знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Фірма , де я працювала, закривається. Чи можу я після звільнення стати на облік в центрі зайнятості?
Посмотреть ответ
Віта (26 Июнь 2023)
Чи можу я стати на облік в центр зайнятості, якщо за тиждень вийду в декретну відпустку?
Посмотреть ответ
Надія (19 Май 2023)
Що потрібно щоб зареєструватися в центр зайнятості,після декрету . раніше ніде офіційно не працювала і в центрі зайнятості не стояла?
Посмотреть ответ