Длительность рабочего времени

Question

Доброго вечора! 
Скажіть будь ласка, працюючи соціальним педагогом у ліцею на 0,5 ставки (20 годин на тиждень, тобто 4 години щодня), чи має право директор змушувати мене працювати один день в тиждень 8 годин (як адміністратором ліцею)? А читири дня по 4 години? зарплата нараховується за 20 годин, а получається, що я працюю 24 години. 
І чи маю я право мати один методичний день в тиждень?

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! Згідно з пунктом 21 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України, затверджених наказом Міносвіти від 20.12.93 р. N 455, в межах робочого дня педагогічні працівники закладу освіти повинні нести всі види навчально-методичної роботи відповідно до посади, навчального плану.
Якщо вчитель протягом тижня виходить на роботу три дні і виконує встановлене Законом педагогічне навантаження - 18 навчальних годин на тиждень, то це не вважається роботою на умовах неповного робочого часу (тижня), оскільки ним виконується норма годин на тарифну ставку. У табелі обліку використання робочого часу відмічаються години роботи за розкладом занять.
Дні, у які у вчителя за розкладом уроків немає навчальних занять, не вважаються вихідними, оскільки впродовж цього часу вчителі залучаються до інших видів організаційно-педагогічної роботи (у т рому числі підготовка до шкільних, міжшкільних заходів, участь у педагогічній раді, засідання метод. об’єднання тощо).
Пунктом 64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 р. № 102 (далі – Інструкція), встановлено, що ставки заробітної плати педагогічних працівників встановлюються виходячи із затрат робочого часу в астрономічних годинах (60 хвилин). Короткі перерви, передбачені між уроками, заняттями, лекціями є робочим часом педагогічного працівника. Тривалість уроків і перерв встановлюється відповідно до положення про навчальний заклад. Скорочення тривалості уроку не є підставою для зменшення норми часу, що передбачається на вивчення предмету і не є підставою для зменшення норми часу для оплати в розрізі чверті, півріччя, року.
Педагогічні працівники під час канікул повинні знаходитись у закладі в той же час, що передбачено розкладом уроків. Директор має право на час канікул змінити розклад шляхом видання відповідного наказу, розпорядження (наприклад: вчителі, вихователі, керівники гуртків повинні приходити у заклад на 8 годин у дні, коли за розкладом занять у них є навчальні заняття, знаходитись у закладі кількість годин, передбачених розкладом). Можливі інші варіанти.
Питання залучення педагогічних працівників до чергування в закладі регулюється п. 24 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку. Графік чергування та його тривалість затверджується керівником закладу за погодженням з педагогічним колективом та профспілковим комітетом.

Длительность рабочего времени #111585

Длительность рабочего времени, другие вопросы

Другие документы

Часто ищут