RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #15484

Вопрос от Олександр (17 Июнь 2010):
Наталья (02.06.2010): Подскажите, пожалуйста, распространяется ли право на неполный рабочий день на женщин-военнослужащих, имеющих детей до 14-ти лет? Если да, то как производится оплата труда, ведь месячное денежное содержание военнослужащего не зависит даже от количества дней в месяце? Юрист: Не распространяется. Позор Вашим юристам...... МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ від 07.10.2000 м.Київ Стосовно пільги жінці-військовослужбовцеві Міністерство праці та соціальної політики України повідомляє. Проходження служби військовослужбовцями регулюється окремими нормативно-правовими актами (Закон України “Про загальний військовий обов’язок і військову службу” (2232-12), Тимчасові положення про проходження військової служби громадянами України, Закон України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” та інш.). Відповідно до пункту 5 статті 11 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” військовослужбовці-жінки користуються всіма пільгами, передбаченими законодавчими актами України з питань соціального захисту жінок, охорони материнства і дитинства, в тому числі і встановлення неповного робочого дня або тижня жінці, яка вагітна чи має дитину віком до 14 років, у порядку, передбаченому статтею 56 КЗпП. Виплата грошового забезпечення в цьому випадку повинна проводитись пропорційно часу служби. З конкретних питань розрахунку грошового забезпечення радимо звернутись до Головного фінансового управління Міністерства оборони України. "Урядовий кур’єр”, N 184, 7 жовтня 2000 р.

Ответ юриста () :

Уважаемый, это вы изучайте материальную часть. Воинская служба предполагает постоянную боеготовность, за которую военнослужащие получают соответствующую надбавку. Максимум, что может сделать командир - это переместить беременную военнослужащую на должность с меньшим объемом работ. Вагітних військовослужбовців-жінок відповідно до медичноговисновку (за їх клопотанням) дозволяється призначати на посади зменшим обсягом роботи. Умови їх грошового забезпеченняви значаються Кабінетом Міністрів України. Вагітним військовослужбовцям-жінкам, які відповідно домедичного висновку до вибуття їх у відпустку у зв'язку звагітністю та пологами, призначені на рівнозначні (у тому числі зменшим обсягом роботи) і нижчі посади за станом здоров'я,зберігається виплата грошового забезпечення за попередньоюпосадою, але не більше ніж до дня прибуття з відпустки у зв'язку звагітністю та пологами. А любые письма Минтруда не имею обязательной силы и выполняются постольку-поскольку.

Другое, другие вопросы

    Алла (18 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Чи правомірно змушувати бути в укритті під час тривоги класного керівника зі своїми учнями та відповідати за них, якщо в цей час у його учнів за розкладом має бути урок, який веде вчитель-предметник? Хто має бути з дітьми класний керівник, чи вчитель, який за цей урок (хоч він і не відбувся через тривогу) отримає гроші/зарплату? Хто несе відповідалтеість за життя дітей під час тривоги в укритті, той читель у якого за розкладом урок, чи класний керівник, якого призначено наказом по школі?

     Посмотреть ответ

    Роман (17 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Маю проблему, у підрозділі на посаді "інженер з систем водогону" працює особа яка є засудженою, та позбавлена права обіймати певні посади, та виконувати організаційно-розпорядчі функції, чи відноситься посада "інженер з систем водогону", до таких які пов'язані з організаційно-розпорядчими функціями? Дякую.

     Посмотреть ответ

    Віталія (15 Сентябрь 2024)

    Добрий вечір! Чи існує юридично встановлений порядок на розподіл класного керівництва між вчителями? Склалась така ситуація, що на паралелі набирають лише два перших класи (А, Б) , а вчителів-претендентів троє. Так як зараз вони є класними керівниками 4-х класів (А, Б та В). Як вирішити це питання ? Хто в першу чергу має взяти клас, а хто залишиться без класного керівництва ? Є якийсь закон?

     Посмотреть ответ

    Олександра (10 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можу я працювати спеціалістом у відділі освіти, якщо я ще працюю на 0.25 ставки(навантаження на рік 197 годин) викладачем у Уманському педагогічному університеті)?

     Посмотреть ответ

    Юлія (18 Июль 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Посмотреть ответ

    Євген (15 Июль 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Посмотреть ответ

    Вікторія (16 Июнь 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Посмотреть ответ

    Раїса Курбет (13 Июнь 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Посмотреть ответ

    Елена (11 Июнь 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Посмотреть ответ

    Галина (10 Май 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх