UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше #15484

Питання від Олександр (17 червень 2010):
Наталья (02.06.2010): Подскажите, пожалуйста, распространяется ли право на неполный рабочий день на женщин-военнослужащих, имеющих детей до 14-ти лет? Если да, то как производится оплата труда, ведь месячное денежное содержание военнослужащего не зависит даже от количества дней в месяце? Юрист: Не распространяется. Позор Вашим юристам...... МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ від 07.10.2000 м.Київ Стосовно пільги жінці-військовослужбовцеві Міністерство праці та соціальної політики України повідомляє. Проходження служби військовослужбовцями регулюється окремими нормативно-правовими актами (Закон України “Про загальний військовий обов’язок і військову службу” (2232-12), Тимчасові положення про проходження військової служби громадянами України, Закон України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” та інш.). Відповідно до пункту 5 статті 11 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” військовослужбовці-жінки користуються всіма пільгами, передбаченими законодавчими актами України з питань соціального захисту жінок, охорони материнства і дитинства, в тому числі і встановлення неповного робочого дня або тижня жінці, яка вагітна чи має дитину віком до 14 років, у порядку, передбаченому статтею 56 КЗпП. Виплата грошового забезпечення в цьому випадку повинна проводитись пропорційно часу служби. З конкретних питань розрахунку грошового забезпечення радимо звернутись до Головного фінансового управління Міністерства оборони України. "Урядовий кур’єр”, N 184, 7 жовтня 2000 р.

Ответ юриста () :

Уважаемый, это вы изучайте материальную часть. Воинская служба предполагает постоянную боеготовность, за которую военнослужащие получают соответствующую надбавку. Максимум, что может сделать командир - это переместить беременную военнослужащую на должность с меньшим объемом работ. Вагітних військовослужбовців-жінок відповідно до медичноговисновку (за їх клопотанням) дозволяється призначати на посади зменшим обсягом роботи. Умови їх грошового забезпеченняви значаються Кабінетом Міністрів України. Вагітним військовослужбовцям-жінкам, які відповідно домедичного висновку до вибуття їх у відпустку у зв'язку звагітністю та пологами, призначені на рівнозначні (у тому числі зменшим обсягом роботи) і нижчі посади за станом здоров'я,зберігається виплата грошового забезпечення за попередньоюпосадою, але не більше ніж до дня прибуття з відпустки у зв'язку звагітністю та пологами. А любые письма Минтруда не имею обязательной силы и выполняются постольку-поскольку.

Інше, інші питання

    Светлана (30 березень 2025)

    Стою в ЦЗ они отправили на работу,на работе получила травму,ЦЗ оплачивает пока была на лечении?

     Переглянути відповідь

    Іван (25 березень 2025)

    Доброго дня. Питання стосовно атестації педагогічних працівників. Згідно нового положення про атестацію, пункту 12 , педагогічний працівник який викладає декілька предметів атестується лише з того предмета який викладає за спеціальністю, кваліфікаційна категорія ,що була присвоєна після атестації поширюється на все навантаження. Суть питання, по спеціальності вчитель історії, перша атестація була у 2018 році, отримав другу категорію, потім отримав навантаження з фізичної культури вже у 2020 році, після проходження курсів підвищення кваліфікації фізичну культуру мені прирівняли теж до 2 категорії. Потім чергова атестація з історії була в 2023 році, отримав 1 категорію. Зараз проходжу курси з фізичної культруи , ті які є обов'язковими від обласного інституту післядипломної освіти, і оскільки вже пройшов термін 5 років з моменту коли я викладаю фізичну культуру, мене повідомили,що буде атестація з фізкультури. То чи повинен я всетаки зараз проходити атестацію з фізичної культури, чи мені повинні просто залишити і на далі першу категорію згідно атестаційного листа по історії з 2023 року? Дякую за відповіді.

     Переглянути відповідь

    Ярослава (18 листопад 2024)

    Як порахувати юридичний стаж ? Працювала секретарем судового засіданні та документознавцем. Чи можна це стаж враховувати? Дякую

     Переглянути відповідь

    Вікторія ( 7 листопад 2024)

    Доброго дня, таке питання родич має группу 2 інвалідності з неврології отримав її в 2018 році, у 2023 році мсек продовжив дію групи до 2026 року. Скажіть будьласка, згідно з новим законом про мобілізацію він повинен заново проходити влк чи ні? Якщо в 2023 мсек продовжив группу до 2026? І скажіть система резерв +зависла і він не встиг оновити дані, що треба робити платити штраф 17000 і оновляти дані чи вже пізно і чи потрібна заново влк якщо мсек продовжив зимою 2023 до 2026

     Переглянути відповідь

    Віктор (24 жовтень 2024)

    Я працюю в історико-культурному заповіднику. З 2015 р. після скорочення частини наукових посад було введено посаду фахівець без зазначення спеціалізації з відповідним добровільно-примусовим переведенням, не змінюючи функціоналу, змісту попередньої роботи, і,в тому ж самому науковому підрозділі. Оскільки в жодному нормативному документі галузі культури подібна спеціалізація не визначена, то наслідком стало не лише формальна дискваліфікація, а й позбавлення всіх соціальних за списком Кабміну (Постанова № 82 від 22.01.2005). Чи існують на даний час механізми усунення створеної дискримінаційної ситуації ? І які існують для працівника загрози в подальшому, наприклад, при призначення пенсії?

     Переглянути відповідь

    Алла (18 вересень 2024)

    Добрий день. Чи правомірно змушувати бути в укритті під час тривоги класного керівника зі своїми учнями та відповідати за них, якщо в цей час у його учнів за розкладом має бути урок, який веде вчитель-предметник? Хто має бути з дітьми класний керівник, чи вчитель, який за цей урок (хоч він і не відбувся через тривогу) отримає гроші/зарплату? Хто несе відповідалтеість за життя дітей під час тривоги в укритті, той читель у якого за розкладом урок, чи класний керівник, якого призначено наказом по школі?

     Переглянути відповідь

    Роман (17 вересень 2024)

    Добрий день. Маю проблему, у підрозділі на посаді "інженер з систем водогону" працює особа яка є засудженою, та позбавлена права обіймати певні посади, та виконувати організаційно-розпорядчі функції, чи відноситься посада "інженер з систем водогону", до таких які пов'язані з організаційно-розпорядчими функціями? Дякую.

     Переглянути відповідь

    Віталія (15 вересень 2024)

    Добрий вечір! Чи існує юридично встановлений порядок на розподіл класного керівництва між вчителями? Склалась така ситуація, що на паралелі набирають лише два перших класи (А, Б) , а вчителів-претендентів троє. Так як зараз вони є класними керівниками 4-х класів (А, Б та В). Як вирішити це питання ? Хто в першу чергу має взяти клас, а хто залишиться без класного керівництва ? Є якийсь закон?

     Переглянути відповідь

    Олександра (10 вересень 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можу я працювати спеціалістом у відділі освіти, якщо я ще працюю на 0.25 ставки(навантаження на рік 197 годин) викладачем у Уманському педагогічному університеті)?

     Переглянути відповідь

    Юлія (18 липень 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору