RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Учет в центре занятости

Учет в центре занятости #2314

Вопрос от Тамара Михайловна (14 Октябрь 2009):
На нашем предприятии есть сотррудник который учится, на комерционой основе, обязанны ли мы оплачевать ему отпувк на учебу, и в каком законе это зарегламентированно?

Ответ юриста () :

Закон в этом случае не разграничивает бюджетников и контрактников - у них равные права на оплачиваемый отпуск. Стаття 15 ЗУ "Про відпустки" Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі Працівникам, які успішно навчаються без відриву відвиробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочноюформами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки: 1) на період настановних занять, виконання лабораторнихробіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається напершому та другому курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формоюнавчання - 10 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формоюнавчання - 20 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання -30 календарних днів; 2) на період настановних занять, виконання лабораторнихробіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається натретьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формоюнавчання - 20 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формоюнавчання - 30 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання -40 календарних днів; 3) на період складання державних іспитів у вищих навчальнихзакладах незалежно від рівня акредитації - 30 календарних днів; 4) на період підготовки та захисту дипломного проекту(роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах звечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнівакредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третьогоі четвертого рівнів акредитації - чотири місяці. Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, якіздобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою)формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти тавищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванніпідрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, якінавчаються на третьому і наступних курсах вищого навчальногозакладу відповідного рівня акредитації. ( Статтю 15 доповненочастиною згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000 ) Працівникам, допущеним до складання вступних іспитів васпірантуру з відривом або без відриву від виробництва, дляпідготовки та складання іспитів надається один раз на рікдодаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів накожний іспит. Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва васпірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки,надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарнихднів та за їх бажанням протягом чотирьох років навчання - одинвільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50відсотків середньої заробітної плати працівника. Для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах звечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес маєсвої особливості, законодавством може встановлюватись іншатривалість відпусток у зв'язку з навчанням. Відпустки, передбачені пунктами 1 та 2 частини першої тачастиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчальногороку.

Учет в центре занятости, другие вопросы

    Анна (11 Май 2024)

    Здравствуйте! Я начала проходить обучение от центра занятости, которое будет длиться полгода по специальности отличной от моей, для того чтобы работать дистанционно, так как я нахожусь в селе, и вакансии по моей специальности не было. Но теперь появилась вакансия, в связи с увольнением работника, могу ли я устроиться на работу и не потерять обучение от ЦЗ? Обучение проходит полностью онлайн, только экзамены офлайн будут, как нам объяснили .Спасибо за ответ

     Посмотреть ответ

    Светлана ( 9 Апрель 2024)

    Добрый день. Я ВПО с Донецкой области. Работаю в частной фирме. Жилье повреждено в результате боевых действий и я вынуждена была покинуть свой город из-за систематических обстрелов. Официально не уволена, зарплата не начисляется. Могу я стать на учёт в центр занятости и получать пособие по безработице, так как никаких доходов у меня нет?

     Посмотреть ответ

    Людмила федорчук (15 Март 2024)

    Мене звільнено за скороченням штату за 1,5 роки до досягнення пенсійного віку. Страховий стаж 38 років. Зареєструвалась у центрі зайнятості, з бажанням дострокового виходу на пенсію. Що значить відсутність для мене підходящої роботи на протязі семи днів. Сказали вакансії є, тому будеш ходить і рік і два( поки будуть вакансії). Як це розуміти? Якщо мені будуть відмовляти? До чого тоді ті сім календарних днів? Дякую

     Посмотреть ответ

    Сергей (26 Февраль 2024)

    Могу ли я стать в центр занятлсти, если нет трудової книги

     Посмотреть ответ

    Дмитрий (25 Январь 2024)

    Здравствуйте. У меня случилось такое дело. Я стал на биржу труда, меня отправили на работу. Я заключил договор на месяц , отработал месяц. Потом снова закончил договор и отработал две недели. Сломал ногу, в больнице мне наложили гипс. Но мой работодатель говорит мне что больничный мне не оплачивается . Как такое возможно? С меня снимают 19% податков, а я не могу рассчитывать на больничный.

     Посмотреть ответ

    Жанна (21 Январь 2024)

    Доброго дня! Чи можна стати на облік в центр зайнятості, якщо звільнитись з роботи відразу після декретної відпустки?(дитина досягне 3-річного віку) Як правильно звільнятися(по узгодженню сторін чи за власним бажанням)? Виплати будуть мінімальні чи залежно від заробітної плати на аналогічній посаді підприємства? Дякую!

     Посмотреть ответ

    Ольга (20 Декабрь 2023)

    Знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Фірма , де я працювала, закривається. Чи можу я після звільнення стати на облік в центрі зайнятості?

     Посмотреть ответ

    Віта (26 Июнь 2023)

    Чи можу я стати на облік в центр зайнятості, якщо за тиждень вийду в декретну відпустку?

     Посмотреть ответ

    Надія (19 Май 2023)

    Що потрібно щоб зареєструватися в центр зайнятості,після декрету . раніше ніде офіційно не працювала і в центрі зайнятості не стояла?

     Посмотреть ответ

    Дарья (15 Май 2023)

    Доброго дня.Підкажіть будь ласка.Я зараз офіційно працевлаштована,але останні 5 років знаходжуся в декретній відпустці по уходу за дитиною,01.03.2023я повинна була продовжити відпустку але в зв‘язку з війною не продовжила.Зараз хочу звільнитися і стати на облік до центру зайнятості,бо мені вже пішли прогули.На які виплати я можу розраховувати?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх