- Работа в Украине
- →
- Онлайн консультация юриста
- →
- Другое
Другое #27836
Вопрос от Кристина ( 4 Декабрь 2010):
Здравствуйте!Помогите пожалуйста!Моего мужа забрали в армию!Сегодня он там первый день!Но стоит вопрос в том,что могли ли его забрать?У него диагноз:гипертоническая болезнь 1 стадии,2 степени,риск 2!Давление написано 160 на 90-165 на 90!На велометрии показало 220 на 95!Когда пришел по повестке в военкомат уже с вещами ему смерили утром давление-170 на 95 показало,сказали что он таблеток напился,хотя на самом деле он ничего не пил я лично видела и за день до этого даже спиртного не пил,отвальня была за 2 дня до прибытия в военкомат!Там его начали пичкать таблетками,от которых ему стало только хуже,но давление удалось скинуть только до 150 на 90.Потом мы позвонили вечером в военкомат чтобы поговорить с начальник,что его нелязя отправлять с таким давлением,там пошли ему снова замерять ...показало уже 160 на 98...его опять обвинили что он напился таблеток,хотя это было не возможно,т.к их к этому времени уже переодели в форму и их вещи отдали нам...с собой у него таблеток тоже никаких не было...вообщем на следующий день поезд и его забрали в псковскую область г.Остров-3!И еще у меня срок беременности 27 недель,могли ли его так далеко забрать?Ответьте пожалуйста!Очень жду!Если они хоть в чем-то не правы-сообщите мне,и посоветуйте пожалуйста куда мне обратиться...
Спасибо!!!!!!!!!Он мне звонил,ему очень плохо,постоянные головные боли,но обратиться к врачу в первый день службы как то боится,боится что опять скажут что он специально или унижать начнут,что откосить хочет,но ему правда тяжело по состоянию здоровья,но мы ничего не могли сделать!
Ответ юриста () :
Обратитесь в Минобороны
http://www.mil.ru/info/11901/13498/index.shtml
Порядок приема и рассмотрения обращений граждан, направленных через официальный сайт Министерства обороны Российской Федерации
1. Все электронные сообщения, как и письма, отправленные обычной почтой, адресованные Министру обороны Российской Федерации, поступают в Управление по работе с обращениями граждан. Здесь корреспонденция учитывается, обрабатывается, анализируется.
2. Обращения граждан, поступившие в электронном виде, в соответствии с действующим законодательством не позднее чем в пятидневный срок направляются в зависимости от обозначенных в них проблем в соответствующие органы военного управления, либо организации Министерства обороны, либо в те федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации или иные организации, к непосредственному ведению которых относится разрешение поставленных в обращениях вопросов.
3. Обращения в электронном виде, поступившие с неполной или неточной информацией об отправителе, без указания обязательных реквизитов гражданина, полного обратного почтового адреса, рассмотрению не подлежат.
4. Министерство обороны Российской Федерации оставляет за собой право уточнить достоверность информации об отправителе запроса, а также, по необходимости, содержание запроса.
5. В какое подразделение, срок исполнения и кому было передано обращение гражданина Вы можете узнать в Управлении по работе с обращениями граждан Министерства обороны Российской Федерации.
Телефон Приемной: (495) 696-71-71
6. Пожалуйста, помните: если Ваше сообщение содержит информацию личного (конфиденциального) характера (и вы хотите получить ответ), Вам следует отправить его обычной почтой по адресу: Управление по работе с обращениями граждан, Колымажный пер., д. 14, Москва, 119160.
Другое, другие вопросы
Вікторія (16 Июнь 2024)
Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому?
Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?
Посмотреть ответ
Раїса Курбет (13 Июнь 2024)
Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?
Посмотреть ответ
Елена (11 Июнь 2024)
Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом
Посмотреть ответ
Галина (10 Май 2024)
Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?
Посмотреть ответ
Анна (24 Апрель 2024)
Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу
Посмотреть ответ
Марина (31 Март 2024)
Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?
Посмотреть ответ
Світлана (26 Март 2024)
Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень .
Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.
Посмотреть ответ
Наталія (25 Март 2024)
Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.
Посмотреть ответ
Ольга (15 Март 2024)
Цікавить відповідь на таке питання. У грудні 2020 року отримала диплом магістра. У 2024 році атестуюся як вчитель початкових класів, але не маю курсів з підвищення кваліфікації за 2021 рік(за 2022 і 2023 роки маю 295 годин). Чи можу у такому випадку бути проатестована на II категорію?
Посмотреть ответ
Світлана (13 Март 2024)
Доброго дня. На нашому підприємсві цех "А" з'єднують із цехом "Б" і утворюють цех із назвою "В". Посади фасувальник-пакувальник цеху "А" змінюються на посади фасувальник-пакувальник цеху "В". Як оформляти правильно: а) наказом про переведення на посаду в інший цех за згодою працівника (ч.1ст.32 КЗП) чи наказом про зміну назви цеху (без згоди працівника) (ч.2 ст.32 КЗП)?
Посмотреть ответ